1.德國是一個結(jié)合資本主義經(jīng)濟(jì)和社會福利制度的發(fā)達(dá)國家，能夠?yàn)楣裉峁V泛和高質(zhì)量的福利和公共服務(wù)。然而，它并沒有通過中央政府控制實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障服務(wù)的全面管理，而是通過一個包括聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)和大量公共或私人機(jī)構(gòu)的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)。德國這一特殊制度的大部分內(nèi)容甚至在19世紀(jì)之前就已經(jīng)確立。
2。德國是世界上第一個建立社會醫(yī)療保障體系的國家。1883年，德國(帝國時期)頒布了世界上第一部《疾病保險法》，并建立了法定健康保險制度(SHI)此后，德國醫(yī)療衛(wèi)生體系的指導(dǎo)原則已經(jīng)確定。例如，當(dāng)居民的收入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時，他們必須加入SHI制度。由雇主和被保險人代表組成的非政府組織負(fù)責(zé)管理醫(yī)療保險基金。醫(yī)療保險的保費(fèi)和收入與他們的收入掛鉤。醫(yī)療保險基金的來源主要是工人階級和雇主等。
3。一個多世紀(jì)以來，德國的SHI一直穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)歷了許多歷史事件和政治危機(jī)。從德意志帝國到魏瑪共和國，再到納粹法西斯專政，SHI一直存在。1949年以后，德國被分為兩部分，以前的制度在西德得以保留。1991年東德和西德合并后，東德很快吸收了西德的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，SHI系統(tǒng)得以成功延續(xù)。
4。更重要的是，德國SHI體系的核心原則，即”團(tuán)結(jié)、社會團(tuán)結(jié)和高度自治“，也經(jīng)受住了時間的洗禮。根據(jù)德國憲法(1949年基本法)，聯(lián)邦政府為SHI制定了大量政策和條例，特別是關(guān)于收入、選拔資格、強(qiáng)制成員資格、風(fēng)險保險、疾病期間的收入維持機(jī)制、雇主和雇員的保險費(fèi)分配等。，防止了SHI系統(tǒng)的運(yùn)行受到政府管理和其他因素的干擾。
5。德國的健康保險體系由兩部分組成：公共保險體系、德國社會健康保險體系(SHI)和私人商業(yè)保險體系德國的健康保險覆蓋面非常廣，453個法定強(qiáng)制性疾病基金會覆蓋7200萬人，52家私營健康保險公司覆蓋710萬人。換句話說，大約90%的公民享有法律保險，大約8%的公民享有商業(yè)保險，另外2%的人口(如憲兵等)享有商業(yè)保險。)享受免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。這反映了德國醫(yī)療保險的所有制結(jié)構(gòu)，以法定醫(yī)療保險為主導(dǎo)，以商業(yè)醫(yī)療保險為補(bǔ)充，這與以商業(yè)醫(yī)療保險為主導(dǎo)的美國大相徑庭。
6。德國的SHI是國家社會保障體系中最重要的組成部分，包括強(qiáng)制性全民健康保險、長期護(hù)理保險、強(qiáng)制性養(yǎng)老保險和強(qiáng)制性工傷保險等SHI的載體是疾病基金會。德國有453個疾病基金會，它們是在州政府和聯(lián)邦醫(yī)療保險辦公室的監(jiān)督下自我管理、自我調(diào)節(jié)和自我發(fā)展的團(tuán)體。所有收入低于工資上限的德國家庭都是SHI的自愿成員，并以現(xiàn)收現(xiàn)付的方式籌集資金。
以上就是德國不僅工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，社會醫(yī)療體制更是如此先進(jìn)的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。
