德國(guó)是歐洲最大的經(jīng)濟(jì)體，也是世界第五大經(jīng)濟(jì)體，因此在德國(guó)有大量的工作給擁有專業(yè)技能的外國(guó)人，盡管臨時(shí)工也很容易找到。在德國(guó)也有可能找到說英語的工作，盡管在大多數(shù)情況下會(huì)需要少量的德語。
一、德國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)
德國(guó)是歐盟失業(yè)率最低的國(guó)家之一，2017年3月達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的5.8 %，而在德國(guó)南部的一些地區(qū)，如巴伐利亞州(慕尼黑)，失業(yè)率則低得多。德國(guó)聯(lián)邦人口研究所的一項(xiàng)研究表明，2010年在德國(guó)的非歐盟移民中有三分之一在12個(gè)月內(nèi)找到工作，盡管自2015年以來德國(guó)難民涌入后，這種情況發(fā)生了重大變化。然而，如果你有很好的資格——大學(xué)學(xué)位或?qū)W徒等職業(yè)資格——并且有工作經(jīng)驗(yàn)和德語基礎(chǔ)知識(shí)，那么在德國(guó)找到工作的機(jī)會(huì)就會(huì)大得多，因?yàn)榈聡?guó)人看重這些素質(zhì)。
德國(guó)某些行業(yè)缺少熟練工人。這些人員包括合格的工程師(機(jī)械、汽車、電氣和建筑)、信息技術(shù)專家、保健和社會(huì)工作者以及某些制造業(yè)職位。某些領(lǐng)域也需要具備職業(yè)資格的專業(yè)人員。隨著人口日益老齡化，保健和護(hù)理專業(yè)的工人也短缺，還提供英語教學(xué)、休閑工作和招待工作。
德國(guó)有幾家大型國(guó)際公司，如阿迪達(dá)斯、寶馬、西門子、大眾、戴姆勒。然而，中小企業(yè)的盛行是德國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)，德國(guó)90 %以上的公司是中小企業(yè)，占就業(yè)機(jī)會(huì)的三分之二。
二、德國(guó)工作環(huán)境與管理文化
德國(guó)平均每周工作時(shí)間超過38小時(shí)，每年至少有18天假期。德國(guó)的商業(yè)文化傳統(tǒng)上是等級(jí)森嚴(yán)的，具有很強(qiáng)的管理能力。德國(guó)人致力于精心計(jì)劃的任務(wù)，并根據(jù)確鑿的事實(shí)做出決定。會(huì)議有條不紊、高效率，并遵循嚴(yán)格的議程和時(shí)間表，討論的目的是實(shí)現(xiàn)約定和作出最后決定。在德國(guó)商業(yè)文化中，時(shí)間是一個(gè)定義明確的概念，人們非常準(zhǔn)時(shí)，你在任何職業(yè)環(huán)境中都應(yīng)該如此。2017年，德國(guó)全國(guó)最低工資提高到每小時(shí)8.84歐元，德國(guó)的工資預(yù)計(jì)每?jī)赡陮彶橐淮巍?br />
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