喬恩斯佩克特表示：“沃頓商學(xué)院也要向韓國學(xué)習(xí)。”

沃頓商學(xué)院（美國賓夕法尼亞大學(xué)商學(xué)院）副院長喬恩？斯佩克特（Jon Spector）21日來韓訪問。

他此行是為參加韓國效率協(xié)會以國內(nèi)企業(yè)家為對象首次開設(shè)的“沃頓商學(xué)院首席執(zhí)行官（CEO）課程”開課典禮。

具有125年悠久歷史的沃頓商學(xué)院與美國哈佛大學(xué)商學(xué)院（MBA）一起被譽(yù)為世界最頂尖的MBA。

如今沃頓商學(xué)院竟然表示“是為向韓國企業(yè)學(xué)習(xí)而來”，會不會是過分的謙虛？

“事實(shí)上沃頓商學(xué)院對韓國等亞洲國家和企業(yè)不是很了解。讓我們舉個例子。在美國幾乎沒有想要與微軟（MS）競爭的企業(yè)。但是在韓國，韓軟公司正在堂堂（與MS）展開競爭。非常有意思。而如果只在賓夕法尼亞，我們要怎能去研究這樣稀有的事例？”


開課典禮上，有DAEKYO集團(tuán)總裁姜榮中、三星TESCO HOMEPLUS總經(jīng)理李承漢、韓國石油公社總經(jīng)理黃斗烈等韓國國內(nèi)的重量級企業(yè)家均有露面。

4個月課程的聽課費(fèi)是2900萬韓元。這是相當(dāng)于較好的美國碩博士課程1年的學(xué)費(fèi)。但是入學(xué)競爭力仍然達(dá)到了4比1，比較好的大學(xué)入學(xué)競爭率還要激烈。

對于有人提問這些人能夠在沃頓商學(xué)院學(xué)到什么東西，斯佩克特副院長反過來提出了以下7個問題。

“我們的目標(biāo)是什么”，“達(dá)到目標(biāo)的道具是什么”，“實(shí)行戰(zhàn)略的方法是什么”，“如果獲得最頂尖的人才”，“如何進(jìn)行協(xié)商”，“我們的競爭力是什么”，“我們的危險要素是什么”。

“是我在從事企業(yè)咨詢工作的時候體驗(yàn)到的事實(shí)，許多企業(yè)從第一個問題開始就回答不上來?！?br />
斯佩克特副是哈佛大學(xué)MBA出身，在國際級經(jīng)營咨詢公司--麥肯錫負(fù)責(zé)了長達(dá)20年的信息技術(shù)（IT）和通信企業(yè)的咨詢。


“如果試圖想要一下子將這7種全都學(xué)到，最終反而會什么都學(xué)不到。CEO們都是非常繁忙的人。就算能夠得到其中對自己企業(yè)來說最需要的兩三個問題的解答，也算是成功的。”

沃頓商學(xué)院課程被稱為“地獄式比賽”，其艱難程度可見一斑。而通過這艱難的關(guān)門的全世界137個國家的8萬多名同門都以對母校的自負(fù)心緊緊團(tuán)結(jié)在一起。

在韓國也有沃頓校友會。愛敬的總經(jīng)理安容贊和SK電信的總經(jīng)理金信培等超過400名。此次入學(xué)的54名企業(yè)家也只要順利完成4個月的課程，也將進(jìn)入沃頓商學(xué)院的“同門名單”中。

有人提出，雖然沃頓商學(xué)院被譽(yù)為最頂尖的名門，但是也被部分人批評說“由于只注重學(xué)問，而不能培養(yǎng)出實(shí)務(wù)型人才?！保瑢Υ擞惺裁聪敕?。還提到了最近的研究結(jié)果，即，在世界前100大企業(yè)的CEO中，常青藤盟校（Ivy League，美國東北部的8所名牌大學(xué)）MBA出身的只占了10%。


副院長在出現(xiàn)了短暫的驚慌表情之后，給出了回答。

“這真的是非常有意思的分析。對于批評當(dāng)然要虛心接受了。但是現(xiàn)在的課程要比25年前我在常青藤盟校就讀商學(xué)院時更加生硬。我們也經(jīng)常在思考是否適合用于培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人上。沒有價值的地方誰會愿意來呢?！?br />
他表示，沃頓商學(xué)院去年中國上海新開設(shè)了支部（office）等，正在加強(qiáng)亞洲營銷。如果交流被擴(kuò)大，可以設(shè)想（imagine）在2、3年內(nèi)，還會在韓國開設(shè)支部。

他表示因?yàn)椴糠猪n國企業(yè)已經(jīng)在世界市場上進(jìn)入了“頂級聯(lián)賽（Big League）”。

斯佩克特副也沒有忘記對韓國企業(yè)和政府提出忠告。

對企業(yè)，他表示：“就像印度是軟件產(chǎn)業(yè)，中國是廉價勞動力，美國是在新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)上尋找競爭力一樣，韓國企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)真尋找自己的競爭力在哪里?！?br />
接著對政府表示：“應(yīng)該解除貿(mào)易障礙和規(guī)制。雖然并不是說所有的規(guī)制都應(yīng)該消失，但是許多研究結(jié)果證明，通常消除規(guī)制都會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所幫助。”

以上就是小編整理的關(guān)于韓國企業(yè)競爭力在哪里？的全部內(nèi)容，若您還想要了解關(guān)于出國留學(xué)的更多相關(guān)信息，請訪問學(xué)校百科網(wǎng)：【出國留學(xué)】。