我是在日本的留學(xué)生，明年4月就大四了，關(guān)系到就職的問(wèn)題，我想回國(guó)去深圳就職，征求一些大家的建議我在日本和國(guó)內(nèi)都有留學(xué)及就職的經(jīng)歷。
建議你在日本讀碩士前，“破釜沉舟”地找一下工作，如果不順利，馬上準(zhǔn)備讀碩士的考試為好。國(guó)內(nèi)對(duì)人才的要求已經(jīng)較高了，單單留學(xué)畢業(yè)回國(guó)，一般沒(méi)有很好的機(jī)會(huì)，因?yàn)?，如果?guó)內(nèi)的公司要求你和日本公司打交道，你沒(méi)有日本的就職經(jīng)驗(yàn)，不了解對(duì)方的工作流程、工作思維、成本結(jié)構(gòu)、質(zhì)量控制方式等等，也會(huì)很吃力的；國(guó)內(nèi)日語(yǔ)英語(yǔ)好的人也不少，你不會(huì)有更多的優(yōu)勢(shì)。因此，讀碩士，進(jìn)入日本的大公司工作一下可能是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。
在日留學(xué)生可以打工
但是，需要到《日本入國(guó)管理局》辦理《資格外活動(dòng)許可證》。
因?yàn)椋魧W(xué)生的本業(yè)是學(xué)習(xí)，打工屬于日本在留資格以外的行為活動(dòng)，所以需要特別申請(qǐng)。
在日留學(xué)生打工是有 ”制限時(shí)間“，也就是打工時(shí)間在 ” 1周28時(shí)間以內(nèi)“，也就是每日不可以超過(guò)4個(gè)小時(shí)。
至于，臨時(shí)工作好不好找。也是因人而異。
日語(yǔ)口語(yǔ)好的，可以到飲食服務(wù)行業(yè)作服務(wù)員。
日語(yǔ)口語(yǔ)不好的，一般在工廠做一些不太需要日語(yǔ)會(huì)話的體力工作，或者到酒店做清潔工，到餐飲行業(yè)做刷碗工，或者發(fā)發(fā)小廣告，或者早起騎車送報(bào)紙等。
另外，到公司做打字員，到外語(yǔ)學(xué)校教漢語(yǔ)這樣的工作不是沒(méi)有，只是機(jī)會(huì)不多競(jìng)爭(zhēng)大不太容易找到。
日本留學(xué)生回國(guó)后就業(yè)前景如何呢?
日本留學(xué)畢業(yè)后選擇途徑很多。既可以選擇留在日本工作，也可直接回國(guó)就業(yè)。但是，回國(guó)就業(yè)的學(xué)生仍然占主體地位，對(duì)于中國(guó)學(xué)生，90后留學(xué)生是主體，加之中國(guó)人對(duì)家庭重視的傳統(tǒng)、獨(dú)生子女居多、中國(guó)國(guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)的增多……日本留學(xué)，日企工作個(gè)二~三年，回國(guó)發(fā)展，持有此想法的留學(xué)生變得愈發(fā)普遍。這也是出國(guó)留學(xué)和回國(guó)人數(shù)差趨于縮小的主要原因之一。
日本企業(yè)重視外國(guó)留學(xué)生就業(yè)，除日本學(xué)生為主體的招聘會(huì)外，每年亦有多場(chǎng)外國(guó)留學(xué)生專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)。全球經(jīng)濟(jì)一體化大背景下，打破國(guó)籍及身份界定的日企數(shù)量正在逐年增多。擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)的留日歸國(guó)留學(xué)生，是能相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當(dāng)高的工資。
到底是什么吸引了大批學(xué)子赴日留學(xué)呢?
1、省時(shí)省錢，日本距離中國(guó)較近，時(shí)差也僅有一小時(shí)，十分方便。
2、社會(huì)發(fā)達(dá)、交通便利、國(guó)民素質(zhì)高、生活水平優(yōu)越。日本是世界第二經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，是亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。到日本留學(xué)不僅可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)，還有機(jī)會(huì)在日本就業(yè)和發(fā)展。
3、語(yǔ)言易學(xué)，漢語(yǔ)漢字占比例48%左右。日本的漢字、文化和生活習(xí)慣與中國(guó)一脈相承，有助于語(yǔ)言學(xué)習(xí)、生活和人際交流，有助于迅速提高日語(yǔ)水平。
4、日本是世界上獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放最多的國(guó)家之一，持留學(xué)簽證就有機(jī)會(huì)獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金，進(jìn)入大學(xué)或大學(xué)院(就是國(guó)內(nèi)的研究生院)后更有多種獎(jiǎng)學(xué)金可供申請(qǐng)。另外許多日本企業(yè)還為各個(gè)大學(xué)學(xué)生提供非常便宜的宿舍，以供學(xué)生自由申請(qǐng)。
5、日本的學(xué)位證書世界各國(guó)都認(rèn)可，畢業(yè)后轉(zhuǎn)去其他國(guó)家深造很容易。很多日本大學(xué)與美國(guó)、英國(guó)等著名院校都有合作關(guān)系，可以通過(guò)日本的院校再去別的國(guó)家深造。
6、日本人口近幾年一直呈負(fù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，少子化與老齡化嚴(yán)重，需要大量的外國(guó)留學(xué)生、移民填補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
7、留學(xué)政策越來(lái)越寬松，以吸引更多的外國(guó)人留學(xué)。
8、在日本留學(xué)有健全的國(guó)民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，極低的費(fèi)用可享受到極高的醫(yī)療服務(wù)。
9、考大學(xué)更容易：日本的大學(xué)成千上萬(wàn)，留學(xué)生只要有意向，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)都能考入一所日本的大學(xué)。
10、學(xué)費(fèi)便宜。與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，日本的學(xué)費(fèi)相對(duì)便宜，對(duì)留學(xué)生的學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)能力要求不高，比十幾年前去日本留學(xué)更輕松。并且，留學(xué)生在日本可以合法打工，打工機(jī)會(huì)特別多，可以貼補(bǔ)自己的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。
11、對(duì)于眾多中國(guó)學(xué)生來(lái)講，其自身優(yōu)勢(shì)在赴日留學(xué)后往往能得到充分體現(xiàn)。因?yàn)?，中?guó)學(xué)生學(xué)好日語(yǔ)后，其扎實(shí)的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)基礎(chǔ)為考取日本大學(xué)提供了保證。
留學(xué)生在日本就業(yè)究竟前景怎么樣因人而異。在日本就業(yè)并不難。
但是如果你，希望高職位，高收入，那么，就要看你的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)了。
一般，技術(shù)職，IT，電子，自動(dòng)化，廚師，人工智能，材料學(xué)，醫(yī)學(xué)，在日本都前景不錯(cuò)。詳解日本留學(xué)生如何找工作
在日本工作的外國(guó)人人數(shù)，有每年逐漸增加的趨勢(shì)。近年來(lái)Panasonic、優(yōu)衣庫(kù)(Uniqlo)、樂(lè)天等日本代表性的企業(yè)，開始積極地錄用外國(guó)留學(xué)生，對(duì)于想在日本工作的外國(guó)人而言，是不可錯(cuò)過(guò)的好機(jī)會(huì)。
在此要介紹日本獨(dú)特的就職活動(dòng)的特征，以及說(shuō)明外國(guó)留學(xué)生在日本找工作時(shí)需要注意的地方。
一、日本的就職活動(dòng)
在日本所謂的「新卒采用」，是指企業(yè)在同一個(gè)時(shí)期錄用大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)公司工作。在國(guó)外一般都是大學(xué)畢業(yè)后才開始找工作，但是日本不一樣，日本是在畢業(yè)前就必須先找好工作。日本的大學(xué)生，通常都是在畢業(yè)前一年就開始找工作，也就是在大學(xué)三年級(jí)的12月左右開始找工作，各大求職網(wǎng)站也差不多是這個(gè)時(shí)期開始開站。
在日本找工作分為「新卒采用」和「中途采用」。所謂的「新卒采用」是指錄用沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。而「中途采用」則是錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企業(yè)提出登記
這是在日本找工作的第一步?？赏高^(guò)日本各大求職網(wǎng)站或是企業(yè)網(wǎng)站直接向企業(yè)提出登記，登記后就能收到企業(yè)的說(shuō)明會(huì)資訊、應(yīng)征消息等各項(xiàng)資訊。只要是自己有興趣的公司，就要積極地提出登記。但是要注意的是，有時(shí)候同一家公司會(huì)在不同的求職網(wǎng)站張貼訊息，千萬(wàn)不要重覆登記。
2.參加企業(yè)說(shuō)明會(huì)
企業(yè)說(shuō)明會(huì)有兩種形式，一種是企業(yè)自己獨(dú)自舉辦，另一種是多家企業(yè)一起聯(lián)合舉辦的合同說(shuō)明會(huì)。企業(yè)說(shuō)明會(huì)是企業(yè)為了向外界說(shuō)明企業(yè)理念、工作內(nèi)容而舉辦的。參加企業(yè)說(shuō)明會(huì)不僅能了解公司的實(shí)際情況，也能借此評(píng)估自己喜不喜歡公司的氣氛。有不少企業(yè)會(huì)在說(shuō)明會(huì)結(jié)束后要求參加者繳交應(yīng)征表格(Entry Sheet)、履歷表，并直接進(jìn)行筆試。在報(bào)名說(shuō)明會(huì)時(shí)要事前做好準(zhǔn)備。此外，有些企業(yè)規(guī)定要參加說(shuō)明會(huì)才能應(yīng)征工作，要多加留意說(shuō)明會(huì)的時(shí)間。
3.資料審查／繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)
這個(gè)階段算是進(jìn)入正式應(yīng)征的階段。由學(xué)生繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)給企業(yè)。所謂的應(yīng)征表格(Entry Sheet)指的是填寫應(yīng)征動(dòng)機(jī)、自我推薦……等，讓企業(yè)了解自己的優(yōu)點(diǎn)和想法的表格。各企業(yè)的規(guī)定不同，有的企業(yè)是以作文、小論文來(lái)進(jìn)行篩選，應(yīng)征時(shí)記得確認(rèn)清楚。
履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)這類的重要審查資料，基本上以手寫為佳，不要使用電腦打字，并且不能使用修正液。如果不小心寫錯(cuò)字的話，必須重寫一份。無(wú)論是履歷表還是應(yīng)征表格(Entry Sheet)，能填滿盡量填滿，不要留下太多空白。
4.筆試
筆試的種類有性向測(cè)驗(yàn)(SPI)、一般常識(shí)測(cè)驗(yàn)、作文?小論文……等。在寫作文?小論文時(shí)，站在企業(yè)的立場(chǎng)，思考出題者出題的目的，多著墨在身為外國(guó)人的優(yōu)勢(shì)。一般常識(shí)測(cè)驗(yàn)范圍廣，包含基本學(xué)力問(wèn)題、日本禮儀、時(shí)事問(wèn)題、常識(shí)，大概等同于日本高中課本的程度。不同的業(yè)界，考試內(nèi)容會(huì)有些許不同。平時(shí)就要多留意日本的時(shí)事新聞，做好準(zhǔn)備。
5.面試
面試是所有選考項(xiàng)目中最重要的一環(huán)。通常會(huì)進(jìn)行2～4次的面試。隨著面試次數(shù)的增加，面試官的位階越來(lái)越高階，面試的重要度也越來(lái)越重要，通常是以課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、董事的順序來(lái)進(jìn)行面試。
面試的方式分為「?jìng)€(gè)人面試」、「團(tuán)體面試」、「小組討論」。團(tuán)體面試是和其他應(yīng)征者一起面試，所以最重要的是如何讓面試官對(duì)自己留下深刻的印象。小組討論是針對(duì)企業(yè)給的題目和其他應(yīng)征者一起進(jìn)行討論，并導(dǎo)出結(jié)論。這是一種觀察應(yīng)征者的溝通能力、協(xié)調(diào)能力的綜合評(píng)價(jià)方式，建議盡量在討論小組中扮演好被賦予的職責(zé)。
6.內(nèi)定通知
所謂的內(nèi)定通知是企業(yè)的書面錄取通知。收到內(nèi)定通知的話，等于是進(jìn)入就職活動(dòng)的最后階段。在拿到企業(yè)的內(nèi)定通知前，千萬(wàn)不要輕易放棄。
大部份的企業(yè)會(huì)先以電話通知，有些企業(yè)日后會(huì)再寄內(nèi)定承諾書。如果想放棄拿到內(nèi)定的工作，以誠(chéng)懇的態(tài)度，盡早跟公司說(shuō)明清楚。
二、外國(guó)留學(xué)生在日本找工作
外國(guó)留學(xué)生要在日本找工作有兩種方式，一種是參加日本的就職活動(dòng)(新卒采用)，另一種方式是應(yīng)征企業(yè)的中途采用。來(lái)日本留學(xué)前有正職工作經(jīng)驗(yàn)(非打工)的大學(xué)畢業(yè)生，可以嘗試應(yīng)征企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機(jī)會(huì)。
最近有不少日本企業(yè)增加外國(guó)員工的招募名額，特別是有計(jì)劃開拓國(guó)外市場(chǎng)的企業(yè)，更是積極地錄用外國(guó)員工。雖然外國(guó)留學(xué)生的日語(yǔ)能力比不上日本學(xué)生，但并非所有的日本企業(yè)都要求外國(guó)人的日語(yǔ)要像日本人一樣好。日本企業(yè)注重的是最基本的日語(yǔ)溝通能力，除了一些特殊的職種以外，日語(yǔ)能力并非決定錄取與否的唯一條件，沒(méi)有必要因?yàn)樽约旱娜照Z(yǔ)不夠好而放棄在日本找工作。強(qiáng)調(diào)自己身為外國(guó)人才有的優(yōu)勢(shì)，反而能成為致勝的關(guān)鍵。目前有些日本企業(yè)規(guī)定公司內(nèi)部一律使用英語(yǔ)，像是日本最大的購(gòu)物網(wǎng)站「樂(lè)天市場(chǎng)」就有這樣的規(guī)定，比起只會(huì)說(shuō)日語(yǔ)的日本學(xué)生，會(huì)說(shuō)日語(yǔ)、英語(yǔ)、自己的母語(yǔ)等多種外語(yǔ)能力的外國(guó)留學(xué)生，在日本找工作有一定的優(yōu)勢(shì)。
外國(guó)留學(xué)生的新卒采用，基本上與日本學(xué)生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企業(yè)會(huì)將外國(guó)留學(xué)生與日本學(xué)生分開，不必和日本學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)。)要注意的是，拿到企業(yè)的內(nèi)定通知后，必須將留學(xué)簽證轉(zhuǎn)換為工作簽證，而工作簽證的審查標(biāo)準(zhǔn)是看從事的工作內(nèi)容是否與所學(xué)專業(yè)一致。如果工作簽證審查未通過(guò)，就算拿到企業(yè)的內(nèi)定，也無(wú)法在日本工作。因此，在日本找工作的階段時(shí)，就要留意應(yīng)征的工作內(nèi)容是否與自己所學(xué)的專業(yè)相符。
來(lái)日本留學(xué)前有正職工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，可以參加企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機(jī)會(huì)。中途采用的方式基本上與新卒采用差不多，只是沒(méi)有應(yīng)征表格(Entry Sheet)、企業(yè)說(shuō)明會(huì)，直接進(jìn)入資料審查、第一次面試、第二次面試、內(nèi)定。和新卒采用相比，面試的次數(shù)也比較少。
參考來(lái)源：日本打工度假&留學(xué)網(wǎng)
一、申請(qǐng)日本工作簽證的步驟
要先明確自己目的和自己的工作特點(diǎn)。具體步驟如下：
1.首先必須決定申請(qǐng)什么樣的簽證，這是成功的第一步。
2.然后再根據(jù)想申請(qǐng)的那種簽證的要求，來(lái)判斷自己是否具備申請(qǐng)那種簽證的條件。
3.根據(jù)想申請(qǐng)的那種簽證的要求，來(lái)準(zhǔn)備所需的資料，缺一不可。
4.自己或者通過(guò)雇用單位或者律師?行政書士把資料提交給入管局，等待結(jié)果。
二、日本工作簽證的種類
日本的工作簽證，其實(shí)只是一個(gè)總稱，它的種類很多。日本法務(wù)省批準(zhǔn)的工作簽證至少有以下數(shù)種：
1.【教授】(大學(xué)教授)
2.【蕓術(shù)】(畫家、作曲家等)
3.【宗教】(牧師等)
4.【報(bào)道】(記者、攝影師等)
5.【投資?経営】(企業(yè)經(jīng)營(yíng)者等)
6.【法律?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)】(律師、會(huì)計(jì)師等)
7.【醫(yī)療】(醫(yī)生、護(hù)士等)
8.【研究】(企業(yè)?研究機(jī)關(guān)的研究人員)
9.【教育】(中小學(xué)教師等)
10.【技術(shù)】(工程師等)
11.【人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)】(翻譯、職員等)
12.【企業(yè)內(nèi)転勤】(來(lái)日本的總公司或分公司工作者)
13.【興行】(演員、歌手、體育選手等)
14.【技能】(廚師、體育教練、貴金屬加工技師等)
15.【技能実習(xí)】(研修生等)