日本留學(xué)生怎么找打工？日本留學(xué)找工作有如下幾種途徑：
1.網(wǎng)站找工作：累似國(guó)內(nèi)的找工作網(wǎng)站、快捷方便。
2學(xué)校介紹：時(shí)間安排合理。適合留學(xué)生打工。
3.前輩介紹：資源靠譜。
4.闖店：快速得到結(jié)果、選擇離家近的地方省電話費(fèi)、一旦面試合格、省時(shí)省力。
日本留學(xué)回國(guó)就業(yè)前景如下：
一、就業(yè)前景：
1、小語種就業(yè)機(jī)會(huì)多
日本留學(xué)回國(guó)后有語言優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)小語種人才需求量比較大，國(guó)內(nèi)日資企業(yè)或者與日企有合作的公司都很多，留學(xué)生回國(guó)后可以進(jìn)如這些公司，工作不難找，薪資水平也比較高。
2、日本大學(xué)優(yōu)勢(shì)專業(yè)多
日本動(dòng)漫專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等都是優(yōu)勢(shì)專業(yè)，在亞洲乃至全世界都是領(lǐng)先的，教育水準(zhǔn)高，學(xué)歷認(rèn)可度高。對(duì)這些專業(yè)感興趣的學(xué)生，日本是理想的留學(xué)國(guó)家，回國(guó)后就業(yè)有很大的優(yōu)勢(shì)。
3、背景優(yōu)勢(shì)
國(guó)內(nèi)的一些日資企業(yè)或者合資企業(yè)，都希望招聘一些對(duì)日本文化、風(fēng)土人情比較了解的人員，工作中會(huì)更加順利，日本留學(xué)背景是加分項(xiàng)。
二、回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1.日語小語種回國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)多
回到中國(guó)會(huì)有語言優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槿毡镜墓俜秸Z言是日語，所以要想在日本生活和學(xué)習(xí)，就必須有良好的日語能力。如今，中國(guó)有許多日本企業(yè)。如果他們懂一門語言，他們會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。光懂日語可以增加進(jìn)入日本企業(yè)或與日本密切合作的機(jī)會(huì)。找工作比較容易，工資也比較高。
2.日本有很多專業(yè)優(yōu)勢(shì)
IT專業(yè).機(jī)器人.專業(yè).汽車專業(yè).動(dòng)畫專業(yè).傳媒專業(yè).經(jīng)濟(jì).管理專業(yè).護(hù)理等，日本優(yōu)勢(shì)專業(yè)，也是熱門專業(yè)，就業(yè)差距大，就業(yè)前景廣闊。比如你主修金融貿(mào)易，但是精通日語.英語更容易獲得日本貿(mào)易企業(yè)或與日本有經(jīng)貿(mào)合作的公司。尤其是理工科學(xué)生，不僅懂技術(shù)，而且懂日語，是中日企業(yè)非常受歡迎的企業(yè)，就業(yè)形勢(shì)非常好。
3.留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)
有在日本留學(xué)的優(yōu)勢(shì)。特別是一些大型日本公司通常要求申請(qǐng)人有在日本學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。所以無論你在日本學(xué)什么專業(yè)，.畢業(yè)于哪所大學(xué)，只要有在日本留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，了解日本文化，了解日本的風(fēng)土人情，回國(guó)找工作，一定比只在國(guó)內(nèi)高校學(xué)習(xí)的日語專業(yè)的學(xué)生優(yōu)勢(shì)更大，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，更容易在日資企業(yè)或中日合資企業(yè)工作。
4.留學(xué)生回國(guó)就業(yè)政策有利
對(duì)于所有國(guó)家的留學(xué)生來說，目前國(guó)內(nèi)可以說是相當(dāng)支持留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。不僅提供工作崗位，還頒布了一些優(yōu)惠政策，比如北京、上海、廣州、深圳的戶口.工資保險(xiǎn)資金補(bǔ)貼，這些都是留住歸國(guó)人才的措施。
5.熱門專業(yè)就業(yè)前景好
在日本社會(huì)，計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè).社會(huì)福祉類.動(dòng)畫和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)是中國(guó)有前途的就業(yè)方向。從目前的情況來看，去日本留學(xué)的學(xué)生選擇的專業(yè)基本都集中在這些方向，這在中國(guó)是非常缺乏的。而且，日本在這些領(lǐng)域在世界上有一定的優(yōu)勢(shì)。
日本留學(xué)怎樣找兼職工作？在日本留學(xué)的中國(guó)學(xué)生一般都會(huì)選擇在自己的空余時(shí)間打工。那么在日本有哪些途徑可以幫助我們找到合適的工作，順利開展打工工作呢？下面上上給大家簡(jiǎn)單介紹了在日本找兼職工作的一些途徑，希望可以幫到大家順利找到工作：首先，留學(xué)生要進(jìn)行合法的打工，要知道原則上日本留學(xué)生赴日3個(gè)月之內(nèi)是不能打工的，打工須申請(qǐng)資格外活動(dòng)許可證，而且規(guī)定平時(shí)每周打工時(shí)間不得超過28小時(shí)，假期平均每天打工不能超過8小時(shí)，有一點(diǎn)是必須要記得就是在保證學(xué)業(yè)的情況下才可以打工，不能為了打工而荒廢學(xué)業(yè)，得不償失。
找兼職工作的途徑主要有以下幾種：
1.看招聘海報(bào)找工作
很多店鋪需要招聘兼職員工時(shí)，都會(huì)在門外顯眼的位置張貼海報(bào)，寫明崗位、要求等信息。如果是來到人生地不熟的環(huán)境，可以采取在住所和學(xué)校附近“地毯式搜索”的方式，看到招聘海報(bào)上符合留學(xué)生打工條件，自己又能勝任的工作就可以聯(lián)系對(duì)方，咨詢工作。需要注意的一點(diǎn)是，需要把詢問時(shí)經(jīng)常使用的敬語和幾個(gè)常規(guī)問題的答案背熟，以順利通過面試。如果你覺得店鋪不合適你，就接著繼續(xù)嘗試，一般連鎖店鋪比較看好，安全可靠。
2.活用免費(fèi)招聘雜志
周末基本在超市和商場(chǎng)門口以及車站等處都會(huì)有新一期的免費(fèi)招聘雜志，可以隨便拿走閱覽，比如《townwork》等都是每周一期，刊登了大量招聘兼職員工的信息，可以說是留學(xué)生找工作最有效的途徑之一。這類雜志通常按區(qū)域進(jìn)行劃分，日本留學(xué)生可以找到自己方便到達(dá)地區(qū)的招聘信息，從中選出適合自己的工作，找到合適的一定要抓住機(jī)會(huì)，第一時(shí)間進(jìn)行聯(lián)系，以免錯(cuò)過時(shí)機(jī)被別人捷足先登。
3.經(jīng)常瀏覽招聘網(wǎng)站
現(xiàn)在時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)是最方便、速度最快的信息流通方式。日本有很多非常正規(guī)兼職招聘網(wǎng)站，比如“baitoru.com”，不僅囊括整個(gè)日本所有地區(qū)的招聘信息，更可根據(jù)多種方式進(jìn)行有條件搜索。日本留學(xué)生可以按地區(qū)、按鐵路沿線或車站進(jìn)行搜索，很容易找到自己方便到達(dá)的地點(diǎn)，更可以在搜索條件上選取“支付交通費(fèi)”、“有工作餐”甚至“歡迎留學(xué)生”等利好條件的崗位，找到自己心儀的工作。日本留學(xué)生最好是看到信息后第一時(shí)間聯(lián)系對(duì)方，也可以通過在網(wǎng)站上填寫個(gè)人信息的方式應(yīng)聘，等待對(duì)方通知。需要注意的是如果同時(shí)應(yīng)聘了多家工作，一定要牢記每家店鋪的名字，千萬不要等對(duì)方打來電話后還不知道要去面試的工作單位是哪家，給用人單位留下不好的印象，工作功虧一簣！
4.友人介紹
友人介紹工作，可能是日本留學(xué)生眾多找工作途徑中最穩(wěn)妥、成功率最大的一種方式。學(xué)校的前輩或者日語較好的同學(xué)已經(jīng)找到了工作，當(dāng)他們工作的店鋪繼續(xù)招聘或者他們本人需要離職的時(shí)候，如果能被這些人推薦或引用的話直接被錄用的幾率是非常大的。所以，日本留學(xué)生要好好和友人、同學(xué)搞好人際關(guān)系，有可能會(huì)有意想不到的收獲。
日本留學(xué)生在日打工都要求求職者日語較好，能用日語進(jìn)行基本的交流，尤其電話聯(lián)系和面試時(shí)難度更大，所以在國(guó)內(nèi)打好日語基礎(chǔ)是非常重要的。昂立日本留學(xué)生協(xié)會(huì)就是為了方便即將赴日留學(xué)昂立學(xué)生與已赴日昂立留學(xué)學(xué)生交流洽談而開設(shè)的。即將赴日留學(xué)、剛到日本的昂立學(xué)員們可以得到在日昂立的前輩們的幫助和照顧要，從他們手里獲得更新更直接的打工資源信息，互幫互助，順利開展在日本的學(xué)習(xí)和生活。詳解日本留學(xué)生如何找工作
在日本工作的外國(guó)人人數(shù)，有每年逐漸增加的趨勢(shì)。近年來Panasonic、優(yōu)衣庫(kù)(Uniqlo)、樂天等日本代表性的企業(yè)，開始積極地錄用外國(guó)留學(xué)生，對(duì)于想在日本工作的外國(guó)人而言，是不可錯(cuò)過的好機(jī)會(huì)。
在此要介紹日本獨(dú)特的就職活動(dòng)的特征，以及說明外國(guó)留學(xué)生在日本找工作時(shí)需要注意的地方。
一、日本的就職活動(dòng)
在日本所謂的「新卒采用」，是指企業(yè)在同一個(gè)時(shí)期錄用大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)公司工作。在國(guó)外一般都是大學(xué)畢業(yè)后才開始找工作，但是日本不一樣，日本是在畢業(yè)前就必須先找好工作。日本的大學(xué)生，通常都是在畢業(yè)前一年就開始找工作，也就是在大學(xué)三年級(jí)的12月左右開始找工作，各大求職網(wǎng)站也差不多是這個(gè)時(shí)期開始開站。
在日本找工作分為「新卒采用」和「中途采用」。所謂的「新卒采用」是指錄用沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。而「中途采用」則是錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企業(yè)提出登記
這是在日本找工作的第一步?？赏高^日本各大求職網(wǎng)站或是企業(yè)網(wǎng)站直接向企業(yè)提出登記，登記后就能收到企業(yè)的說明會(huì)資訊、應(yīng)征消息等各項(xiàng)資訊。只要是自己有興趣的公司，就要積極地提出登記。但是要注意的是，有時(shí)候同一家公司會(huì)在不同的求職網(wǎng)站張貼訊息，千萬不要重覆登記。
2.參加企業(yè)說明會(huì)
企業(yè)說明會(huì)有兩種形式，一種是企業(yè)自己獨(dú)自舉辦，另一種是多家企業(yè)一起聯(lián)合舉辦的合同說明會(huì)。企業(yè)說明會(huì)是企業(yè)為了向外界說明企業(yè)理念、工作內(nèi)容而舉辦的。參加企業(yè)說明會(huì)不僅能了解公司的實(shí)際情況，也能借此評(píng)估自己喜不喜歡公司的氣氛。有不少企業(yè)會(huì)在說明會(huì)結(jié)束后要求參加者繳交應(yīng)征表格(Entry Sheet)、履歷表，并直接進(jìn)行筆試。在報(bào)名說明會(huì)時(shí)要事前做好準(zhǔn)備。此外，有些企業(yè)規(guī)定要參加說明會(huì)才能應(yīng)征工作，要多加留意說明會(huì)的時(shí)間。
3.資料審查／繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)
這個(gè)階段算是進(jìn)入正式應(yīng)征的階段。由學(xué)生繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)給企業(yè)。所謂的應(yīng)征表格(Entry Sheet)指的是填寫應(yīng)征動(dòng)機(jī)、自我推薦……等，讓企業(yè)了解自己的優(yōu)點(diǎn)和想法的表格。各企業(yè)的規(guī)定不同，有的企業(yè)是以作文、小論文來進(jìn)行篩選，應(yīng)征時(shí)記得確認(rèn)清楚。
履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)這類的重要審查資料，基本上以手寫為佳，不要使用電腦打字，并且不能使用修正液。如果不小心寫錯(cuò)字的話，必須重寫一份。無論是履歷表還是應(yīng)征表格(Entry Sheet)，能填滿盡量填滿，不要留下太多空白。
4.筆試
筆試的種類有性向測(cè)驗(yàn)(SPI)、一般常識(shí)測(cè)驗(yàn)、作文?小論文……等。在寫作文?小論文時(shí)，站在企業(yè)的立場(chǎng)，思考出題者出題的目的，多著墨在身為外國(guó)人的優(yōu)勢(shì)。一般常識(shí)測(cè)驗(yàn)范圍廣，包含基本學(xué)力問題、日本禮儀、時(shí)事問題、常識(shí)，大概等同于日本高中課本的程度。不同的業(yè)界，考試內(nèi)容會(huì)有些許不同。平時(shí)就要多留意日本的時(shí)事新聞，做好準(zhǔn)備。
5.面試
面試是所有選考項(xiàng)目中最重要的一環(huán)。通常會(huì)進(jìn)行2～4次的面試。隨著面試次數(shù)的增加，面試官的位階越來越高階，面試的重要度也越來越重要，通常是以課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、董事的順序來進(jìn)行面試。
面試的方式分為「?jìng)€(gè)人面試」、「團(tuán)體面試」、「小組討論」。團(tuán)體面試是和其他應(yīng)征者一起面試，所以最重要的是如何讓面試官對(duì)自己留下深刻的印象。小組討論是針對(duì)企業(yè)給的題目和其他應(yīng)征者一起進(jìn)行討論，并導(dǎo)出結(jié)論。這是一種觀察應(yīng)征者的溝通能力、協(xié)調(diào)能力的綜合評(píng)價(jià)方式，建議盡量在討論小組中扮演好被賦予的職責(zé)。
6.內(nèi)定通知
所謂的內(nèi)定通知是企業(yè)的書面錄取通知。收到內(nèi)定通知的話，等于是進(jìn)入就職活動(dòng)的最后階段。在拿到企業(yè)的內(nèi)定通知前，千萬不要輕易放棄。
大部份的企業(yè)會(huì)先以電話通知，有些企業(yè)日后會(huì)再寄內(nèi)定承諾書。如果想放棄拿到內(nèi)定的工作，以誠(chéng)懇的態(tài)度，盡早跟公司說明清楚。
二、外國(guó)留學(xué)生在日本找工作
外國(guó)留學(xué)生要在日本找工作有兩種方式，一種是參加日本的就職活動(dòng)(新卒采用)，另一種方式是應(yīng)征企業(yè)的中途采用。來日本留學(xué)前有正職工作經(jīng)驗(yàn)(非打工)的大學(xué)畢業(yè)生，可以嘗試應(yīng)征企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機(jī)會(huì)。
最近有不少日本企業(yè)增加外國(guó)員工的招募名額，特別是有計(jì)劃開拓國(guó)外市場(chǎng)的企業(yè)，更是積極地錄用外國(guó)員工。雖然外國(guó)留學(xué)生的日語能力比不上日本學(xué)生，但并非所有的日本企業(yè)都要求外國(guó)人的日語要像日本人一樣好。日本企業(yè)注重的是最基本的日語溝通能力，除了一些特殊的職種以外，日語能力并非決定錄取與否的唯一條件，沒有必要因?yàn)樽约旱娜照Z不夠好而放棄在日本找工作。強(qiáng)調(diào)自己身為外國(guó)人才有的優(yōu)勢(shì)，反而能成為致勝的關(guān)鍵。目前有些日本企業(yè)規(guī)定公司內(nèi)部一律使用英語，像是日本最大的購(gòu)物網(wǎng)站「樂天市場(chǎng)」就有這樣的規(guī)定，比起只會(huì)說日語的日本學(xué)生，會(huì)說日語、英語、自己的母語等多種外語能力的外國(guó)留學(xué)生，在日本找工作有一定的優(yōu)勢(shì)。
外國(guó)留學(xué)生的新卒采用，基本上與日本學(xué)生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企業(yè)會(huì)將外國(guó)留學(xué)生與日本學(xué)生分開，不必和日本學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)。)要注意的是，拿到企業(yè)的內(nèi)定通知后，必須將留學(xué)簽證轉(zhuǎn)換為工作簽證，而工作簽證的審查標(biāo)準(zhǔn)是看從事的工作內(nèi)容是否與所學(xué)專業(yè)一致。如果工作簽證審查未通過，就算拿到企業(yè)的內(nèi)定，也無法在日本工作。因此，在日本找工作的階段時(shí)，就要留意應(yīng)征的工作內(nèi)容是否與自己所學(xué)的專業(yè)相符。
來日本留學(xué)前有正職工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，可以參加企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機(jī)會(huì)。中途采用的方式基本上與新卒采用差不多，只是沒有應(yīng)征表格(Entry Sheet)、企業(yè)說明會(huì)，直接進(jìn)入資料審查、第一次面試、第二次面試、內(nèi)定。和新卒采用相比，面試的次數(shù)也比較少。
參考來源：日本打工度假&留學(xué)網(wǎng)
網(wǎng)站就更多了，只要在搜索引擎上打出“アルバイト”，就會(huì)有很多介紹的網(wǎng)出來了。
找到合適的，首先自己打電話聞?dòng)?，?duì)方同意面試后再拿履歷書按照約定的時(shí)間前往。不要讓別人代打電話，對(duì)于外國(guó)人，雇主首先考慮的是語言問題，如果讓別人代打很明顯會(huì)顯露出本人語言有障礙，這樣不被采用的可能性很大。如果和同學(xué)一起應(yīng)募可以一起去面試，但是如果不是最好一個(gè)人去。
料理店、24小時(shí)便利店、麥當(dāng)勞等店外有時(shí)候會(huì)招貼有一些找工的告示，看到告示直接進(jìn)店里詢問也可以，這種情況下可以和朋友一起，有人陪著可能不會(huì)那么緊張。
另外，也可以托同學(xué)或朋友介紹，這種介紹下的應(yīng)募被采用的可能性比較大，所以如果有同學(xué)在打工，可以詢問一下打工的地方是否還在招人，是否可以介紹。即使同學(xué)不愿意介紹，如果得到還在招人的信息，自己也可以登門詢問，這時(shí)最好提同學(xué)的名字，這樣會(huì)給雇主一種信任感。因?yàn)槿毡救撕茈y相信人，采用時(shí)沒有擔(dān)保人時(shí)就很謹(jǐn)慎，如果有熟人在此工作，會(huì)起到一點(diǎn)保證的作用。
打工最需要的就是語言問題，語言不好就不能在服務(wù)行業(yè)內(nèi)打工，這樣只能尋找一些工廠或少用語言的地方，這樣的工作比較少，而且不能鍛煉語言能力，建議不要膽卻，大家都是從不會(huì)開始的。
加油!!留學(xué)生在日本怎么找工作？
去日本留學(xué)需要一筆不菲的費(fèi)用，所以很多在日本留學(xué)的同學(xué)都會(huì)通過打工來減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。不過很多留學(xué)生由于對(duì)日本環(huán)境不是很熟悉，在找工作時(shí)會(huì)遇到很多麻煩。那么，留學(xué)生在日本應(yīng)該怎么正確找工作呢?下面和小編一起來了解一下吧。
一、語言不好，求助中國(guó)物產(chǎn)店
當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)物產(chǎn)店，找在日本的中文新聞報(bào)紙，有些地方會(huì)有中華料理店的招工廣告直接貼到當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)物產(chǎn)店，或直接詢問物產(chǎn)店店員或老板，當(dāng)然有些招工廣告會(huì)有一些虛假信息，需要甄別。
二、免費(fèi)介紹工作的書
到各個(gè)車站、各24小時(shí)便利店，有免費(fèi)介紹工作的書，如：antownworkJOBdomo等等，這類書一般星期會(huì)自動(dòng)更新一次?？梢愿鶕?jù)書上的信息給招人的店鋪或單位打電話詢問具體情況，向招人單位介紹自己的情況，然后決定要不要去面試，當(dāng)然要記得面試的時(shí)候帶簡(jiǎn)歷。如果是剛?cè)ゲ痪玫膶W(xué)生日語不是很好的話，可以讓同學(xué)或者朋友幫忙打電話。
三、職業(yè)介紹所：
可以到所在市的市(區(qū))役所，找?guī)湍阏夜ぷ?。在全日本所有的市、區(qū)、町、村的役所，都設(shè)有這樣的免費(fèi)介紹工作的機(jī)構(gòu)?？梢栽敿?xì)的和他們介紹一下自己的情況，說一下自己的求職意向，他們會(huì)根據(jù)學(xué)生的具體情況學(xué)生介紹一些適合學(xué)生的工作，這種方法比較可靠。
四、多問問前輩
也可以找學(xué)校的留學(xué)生前輩幫忙介紹，這種的一般能比較快的找到合適的工作。
在日本留學(xué) 找工作的小訣竅有哪些到各個(gè)車站、各24小時(shí)便利店，有免費(fèi)介紹工作的書，如：an townwork JOB domo等等，這類書一般星期會(huì)自動(dòng)更新一次?？梢愿鶕?jù)書上的信息給招人的店鋪或單位打電話詢問具體情況，向招人單位介紹自己的情況，然后決定要不要去面試，當(dāng)然要記得面試的時(shí)候帶簡(jiǎn)歷。如果是剛?cè)ゲ痪玫膶W(xué)生日語不是很好的話，可以讓同學(xué)或者朋友幫忙打電話。可以到所在市的市(區(qū))役所，找ハローワーク(來自英語的hallo work)幫你找工作。在全日本所有的市、區(qū)、町、村的役所，都設(shè)有這樣的免費(fèi)介紹工作的機(jī)構(gòu)?？梢栽敿?xì)的和他們介紹一下自己的情況，說一下自己的求職意向，他們會(huì)根據(jù)學(xué)生的具體情況學(xué)生介紹一些適合學(xué)生的工作，這種方法比較可靠。
當(dāng)然也可以像現(xiàn)在國(guó)內(nèi)找工作一樣，通過像智聯(lián)招聘，前程無憂這樣的招聘網(wǎng)站找工作，在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息等用人單位聯(lián)系自己，或者在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，主動(dòng)出擊。日本留學(xué)生畢業(yè)后怎么就職一、留學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)
我們這里經(jīng)常會(huì)接到留學(xué)生在找工作方面的咨詢，很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作?？墒?，留學(xué)生也有自己在找工作時(shí)的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅懂得日語，還可以使用自己的母語并且能夠理解許多日本人并不了解的外國(guó)的情況。因此，留學(xué)生在找工作時(shí)最關(guān)鍵的是要意識(shí)到自己的這些長(zhǎng)處，將其發(fā)揮出來。
二、選擇就職公司的要點(diǎn)
在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)該明確要幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點(diǎn)。下面的文章就簡(jiǎn)單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來說收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國(guó)外工作
求人票上一般都寫著工作地點(diǎn)，入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。
留學(xué)生同時(shí)兼具日語和本國(guó)語言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。
三、日本留學(xué)生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國(guó)立大學(xué)也開始重視留學(xué)生的就職支援活動(dòng)了。私立大學(xué)從以前開始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動(dòng)的說明回和就職討論會(huì)。學(xué)部是從3年級(jí)秋天開始，修士是從一年級(jí)的秋天開始。雖然內(nèi)容大多針對(duì)日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對(duì)于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導(dǎo)教授，學(xué)校里介紹工作的負(fù)責(zé)人員以及國(guó)際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專門招收留學(xué)生的公司，也有的地方對(duì)日本人學(xué)生和留學(xué)生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國(guó)人雇用服務(wù)中心提供的工作信息
厚生勞動(dòng)省所管為希望在日本就職的留學(xué)生或外國(guó)人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務(wù)。詳細(xì)請(qǐng)參照網(wǎng)頁(yè)。
日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)每年發(fā)行日本留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進(jìn)行就職活動(dòng)，如何有效地利用信息情報(bào)，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)談。網(wǎng)頁(yè)上也詳細(xì)地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問題和回答。所以你可以到大學(xué)的學(xué)生部或留學(xué)生擔(dān)當(dāng)部署閱讀這份雜志。海外留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)如何找工作?
國(guó)內(nèi)的求職渠道如下：
1、官網(wǎng)投遞
官網(wǎng)投遞必須注意截止日期。截止日期將會(huì)變得非常敏感。有時(shí)候會(huì)變，會(huì)稍微提前一點(diǎn)結(jié)束。另外把 Cover letter 和中文簡(jiǎn)歷寫的很有競(jìng)爭(zhēng)性，很符合中國(guó)國(guó)情和職位需要這就至關(guān)重要了。
2、第三方平臺(tái)網(wǎng)上投遞
例如linkedin 、招聘網(wǎng)、智聯(lián)、51job，BOSS直聘，拉勾網(wǎng)等等，其中BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個(gè)網(wǎng)站算是不錯(cuò)的國(guó)內(nèi)求職網(wǎng)站。
4、內(nèi)部投遞
這個(gè)在投行特別適用就是找人給你做投遞。內(nèi)遞的話，像投行、咨詢等公司能爭(zhēng)取到HR 看簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。
留學(xué)生：
是指在母國(guó)以外進(jìn)行留學(xué)的學(xué)生?！傲魧W(xué)生”一詞起源于中國(guó)唐朝時(shí)期中日文化交流，意為當(dāng)遣唐使回國(guó)后仍然留在中國(guó)學(xué)習(xí)的日本學(xué)生，現(xiàn)在泛指留居外國(guó)學(xué)習(xí)或者研究的學(xué)生。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國(guó)40.91萬人，較上一年增長(zhǎng)了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國(guó)門的留學(xué)生累計(jì)達(dá)404.21萬人，畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展的占79.87%。