但是，《世界幸福報告》到底是什么？它考慮到諸如健康的預(yù)期壽命，自由選擇生活，國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP），慷慨，朋友的社會支持，感知到的腐敗以及受訪者的近期情緒（無論好壞）等因素。
工作正在進(jìn)行中
長期以來，芬蘭以其廣泛的福利，低廉的腐敗水平，運轉(zhuǎn)良好的民主以及灌輸?shù)淖杂珊妥灾胃卸艿奖姸鄧H機構(gòu)的稱贊。它的累進(jìn)稅收和財富分配使蓬勃發(fā)展的全民醫(yī)療體系得以實現(xiàn)，而且令人驚訝的是，超過80％的芬蘭人信任他們的警察部隊，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其他許多國家的要求。
長期以來，芬蘭也一直在全球經(jīng)濟(jì)中大展拳腳，為諾基亞，Rovio（《憤怒的小鳥》的開發(fā)商），Supercell（《部落沖突》的創(chuàng)建者）和電梯制造商通力等世界知名品牌提供了服務(wù)。
該國以最早推行扁平化工作模式而聞名，這是芬蘭人如何經(jīng)營企業(yè)以及如何在工作場所對待雇員的芬蘭方式的例證。扁平化工作模型是一種這樣的模型，其中管理層與員工之間的層次結(jié)構(gòu)級別很少，有時甚至為零。通常情況下，對員工的監(jiān)督較少，該結(jié)構(gòu)旨在促進(jìn)組織決策參與的增加，從而實現(xiàn)企業(yè)中所有部門和團(tuán)隊之間的開放式溝通。
因此，這通?？梢燥@著提高工作場所的生產(chǎn)率，增強團(tuán)隊凝聚力，并幫助芬蘭開拓了敏捷工作的先機，從而使組織能夠授權(quán)其勞動力在何時何地進(jìn)行選擇，從而提供最大的靈活性和低約束，許多歐洲國家直到最近才開始實施。十多年來，芬蘭一直倡導(dǎo)敏捷工作，這在芬蘭公民的福祉中發(fā)揮了重要作用，因為整體幸福感與人們從工作中獲得的愉悅感以及他們是否能夠找到健康的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，生活平衡。像許多其他北歐國家一樣，芬蘭在這方面也很出色。
由于芬蘭致力于縮小性別工資差距，并致力于提供高質(zhì)量的教育，因此，芬蘭實際上是發(fā)達(dá)國家中父親與學(xué)齡兒童相處時間比母親多的唯一國家。這證明了國家的進(jìn)步。對于確實選擇待在家里的母親來說，為期數(shù)月甚至數(shù)年，以確保他們在孩子成長初期就在場是很普遍的。
不同但相同
芬蘭在與不平等作斗爭方面也長期以來處于異常狀態(tài)。在世界大多數(shù)國家，貧富差距日益擴大之際，芬蘭一直在努力確保其最貧窮的公民得到照顧。消除不平等的斗爭是許多國家一直在與之斗爭的斗爭，但芬蘭已指出要堅持這一道路，并將其置于優(yōu)先地位之列。
有一種芬蘭哲學(xué)被稱為“sisu”，它支撐了芬蘭的一切含義。雖然幾乎不可能將“sisu”翻譯成英語，但最接近的翻譯將類似于“意志力”或“堅忍不拔”。芬蘭以無數(shù)方式體現(xiàn)了這一原則，例如以成功的方式結(jié)束了無家可歸者。該國新穎的“住房優(yōu)先”原則確保了在得到適當(dāng)支持后，臥床不起的人可以擁有自己的房屋。對傳統(tǒng)問題的非傳統(tǒng)方法。
芬蘭人民的幸福不僅源于其大量的福利政策，對相互信任和平等的內(nèi)在親和力，還源于自由。只有所有人都平等自由和獨立的人才能自由和獨立的思想驅(qū)動著該國的政策制定，并鞏固了芬蘭的意義。
對于許多人來說，這是關(guān)于生活在一個可以滿足所有可能的基本需求的國家，無論是醫(yī)療保健，教育還是從事使自己感到滿足的工作。最重要的主題是，芬蘭在許多方面都處于領(lǐng)先地位。芬蘭目前排名第一，但希望芬蘭樹立榜樣可以幫助其他國家更好地照顧自己的人民。該國繼續(xù)在社會和經(jīng)濟(jì)福利，教育和最佳工作實踐方面開創(chuàng)先河，這是其他國家在尋求改善其人民的幸福時應(yīng)注意的事情。
那么問題來了，怎么樣才能移民世界上最幸福的國家芬蘭呢？
芬蘭創(chuàng)業(yè)自雇永居項目
芬蘭政府鼓勵外國移民通過為芬蘭公司工作換取居留權(quán)。移民法中明確規(guī)定，為芬蘭公司工作，工資達(dá)到移民局標(biāo)準(zhǔn)以上，且持長期居留許可滿4年即可獲得永久居留。由芬蘭本土公司提供擔(dān)保，創(chuàng)辦新公司，就可申請工作長居并立即享受國民福利待遇，獲得全家永居。我們的芬蘭當(dāng)?shù)毓鞠蚍姨m銀行提供客戶擔(dān)保。您無需親自登陸芬蘭辦理任何手續(xù)，我們代您完成從起草商業(yè)計劃書，創(chuàng)辦公司到移民申請的全程工作，同時提供完善的后續(xù)安家服務(wù)。您在國內(nèi)即可拿到芬蘭長期居留許可證。
申請條件
1、年齡滿足18周歲
2、滿足居住要求
3、滿足基本生活保障要求
4、配偶及18歲以下子女均可同時申請并獲得與主申請人同等簽證。
投資標(biāo)準(zhǔn)
注冊資本金：1萬歐元注冊公司，打入自己公司賬戶，可以實際運營（根據(jù)最新規(guī)定調(diào)整，只需注入1萬歐元注冊資本金）
芬蘭公司的固定運營成本(預(yù)估)：工資3000歐/人/月，yel企業(yè)主養(yǎng)老保險120歐/人/月，會計費150歐/月，雜費100歐/月
公司運營備用金：單人申請:40,000歐/年；每帶一個孩子申請，需增加5000歐/年/人（此項為幫助公司續(xù)簽成功的運營資金）
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