加拿大留學(xué)生留加就業(yè)，超吃香!
在過(guò)去的幾年里，特別是 Covid-19 大流行期間，加拿大作為理想居住地的吸引力只增不減。許多國(guó)際留學(xué)生希望在畢業(yè)以后留在加拿大。然而，他們需要有價(jià)值的就業(yè)機(jī)會(huì)才能做到這一點(diǎn)。
今天小編借近期的一篇文章，給大家談?wù)劄槭裁戳魧W(xué)生畢業(yè)留在加拿大工作對(duì)于留學(xué)生、公司、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)都是一件好事。
1.1 加拿大就業(yè)大環(huán)境
很多留學(xué)生在畢業(yè)后希望能留在加拿大工作。不管以后他們的計(jì)劃是長(zhǎng)居加拿大，還是積累一段海外經(jīng)驗(yàn)然后回國(guó)，都是他們希望畢業(yè)后在加拿大找到一份工作的動(dòng)力。幸運(yùn)的是，近幾年聯(lián)邦和省政府已經(jīng)制定計(jì)劃，使許多學(xué)生可以在畢業(yè)以后，能夠相對(duì)輕松地做到這一點(diǎn)。 對(duì)于希望招人的雇主來(lái)說(shuō)，雇用國(guó)際學(xué)生是一個(gè)非常好的選擇。國(guó)際學(xué)生通常受過(guò)良好教育，會(huì)說(shuō)英語(yǔ)或法語(yǔ)，并渴望融入社區(qū)。 在過(guò)去的幾年里，招聘國(guó)際學(xué)生的流程變得越來(lái)越簡(jiǎn)單。持有學(xué)習(xí)許可的學(xué)生在符合要求的教育機(jī)構(gòu)完成至少 8 個(gè)月的全日制學(xué)習(xí)課程，就有資格申請(qǐng)畢業(yè)后工作許可 PGWP。PGWP 是開(kāi)放式工作許可證，這意味著它允許許可證持有人為幾乎任何加拿大雇主工作。
1.2 PGWP
PGWP 的有效期取決于學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間。如果學(xué)生的課程持續(xù)時(shí)間超過(guò) 8 個(gè)月但少于 2 年，則學(xué)生可以獲得等同于學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的 PGWP 工簽。如果學(xué)習(xí)計(jì)劃為 2 年或更長(zhǎng)時(shí)間，學(xué)生可以獲得有效期為 3 年的 PGWP。在多數(shù)情況下，只要國(guó)際學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)持有有效的學(xué)習(xí)許可，他們就可以在等待 PGWP 申請(qǐng)得到處理的同時(shí)開(kāi)始工作。
鑒于許多應(yīng)屆畢業(yè)生在 Covid-19 大流行期間遇到就業(yè)困難，聯(lián)邦政府宣布他們將引入一項(xiàng)新的公共政策，允許 PGWP 已過(guò)期或?qū)⒃?2021 年 9 月 20 日至 2022 年 12 月 31 日 之間過(guò)期的國(guó)際學(xué)生，申請(qǐng)將其工作許可再延長(zhǎng) 18 個(gè)月。這使他們有更多時(shí)間在加拿大尋找工作。在這里，小編也提醒符合申請(qǐng)工簽延期條件的同學(xué)們，持續(xù)關(guān)注移民局的最新相關(guān)通知。
目前，加拿大的雇主可以輕松地雇用一名持有 PGWP 的國(guó)際學(xué)生，因?yàn)榕c其他工作許可計(jì)劃不同，雇主不需要證明他們無(wú)法找到加拿大或永久居民來(lái)填補(bǔ)該職位。相反，他們可以讓持有工簽的留學(xué)生直接參與面試。
與加拿大候選人相比，雇主在雇用 PGWP 持有人時(shí)無(wú)需采取額外步驟，卻能帶來(lái)很多意想不到的好處：
國(guó)際學(xué)生通常具有不同的背景，擁有獨(dú)特的經(jīng)歷，并且可以通過(guò)不同的文化視角看待世界，這有助于為企業(yè)帶來(lái)新的視角和創(chuàng)新。
他們還可能擁有全球關(guān)系網(wǎng)，希望擴(kuò)大業(yè)務(wù)并進(jìn)入加拿大以外新市場(chǎng)的雇主可以利用這些聯(lián)系。
在當(dāng)今的全球化經(jīng)濟(jì)中，雇用會(huì)說(shuō)另一種語(yǔ)言的國(guó)際學(xué)生可能對(duì)雇主大有裨益。
打算移民并永久留在加拿大的國(guó)際學(xué)生，通常會(huì)期待一份穩(wěn)定的工作。而獲得連續(xù)的工作經(jīng)驗(yàn)以后，留學(xué)生可以通過(guò)快速通道 EE 計(jì)劃申請(qǐng)永久居留權(quán)。而幫助留學(xué)生移民，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，所需要的只是和移民局確認(rèn)國(guó)際學(xué)生的工作年限、職位、工作職責(zé)、每周工作小時(shí)數(shù)和薪水。
總之，通過(guò)雇用國(guó)際學(xué)生，雇主有機(jī)會(huì)獲得新的視角、增加創(chuàng)新、使勞動(dòng)力多樣化、潛在地建立新的聯(lián)系、在全球范圍內(nèi)擴(kuò)展業(yè)務(wù)并進(jìn)入新市場(chǎng)。對(duì)于在加拿大學(xué)習(xí)的國(guó)際學(xué)生，為雇主工作 1 年也會(huì)為他們的移民提供機(jī)會(huì)，最終為留學(xué)生、雇主、加拿大經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造三贏局面。