在第一周，密歇根州羅斯商學院(Michigan Ross)的MBA學生與亞馬遜(Amazon)有著重要的合作關系，超過400名密歇根州羅斯商學院的一年級全日制MBA學生將首先進入商學院的第一個挑戰(zhàn)，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。

對于桑格領導力中心(Sanger Leadership Center)提出的2019年商業(yè)+影響力挑戰(zhàn)，學生們將圍繞企業(yè)合作伙伴亞馬遜提出的以影響力為導向的挑戰(zhàn)，努力開發(fā)和推銷創(chuàng)新理念。

挑戰(zhàn)并非易事：學生們被要求起草一份新聞稿、一份三頁的常見問題解答文件和一份引人注目的演講稿，展示亞馬遜如何利用其產(chǎn)品、服務和技術為生活在每天2美元以下的人提供服務，而這些人占了絕大多數(shù)。實現(xiàn)道德影響和盈利能力。

在為期兩天的挑戰(zhàn)賽中，亞馬遜的代表們將到場向?qū)W生們簡要介紹這個項目，聽取他們提出的解決方案，并擔任最后一輪比賽的評委。

通過這一切，學生們將參加幾個發(fā)現(xiàn)和學習研討會。這些講習班將教授培養(yǎng)團隊創(chuàng)造力和創(chuàng)新方法所需的領導力和團隊合作技能。

在模擬過程中，一群MBA學生將作為一個初創(chuàng)企業(yè)，需要以最大限度地提高效率和藝術質(zhì)量的方式向客戶交付企業(yè)壁畫。學生將面臨與關鍵領導技能有關的挑戰(zhàn)，例如目標設定、設計團隊和組織結(jié)構，以及管理團隊情緒——在教師指導和培訓的過程中得到支持。

“今年我們新的領導力模擬將為學生們提供成功應對B+I挑戰(zhàn)所需的工具，并幫助他們磨練未來兩年在羅斯大學學習的領導力技能，”Sange的教務主任Greer說。R領導中心。

由桑格領導中心組織，并由德勤基金會慷慨支持，業(yè)務+沖擊挑戰(zhàn)是其中一個最沉浸式和協(xié)作導向的項目在頂 級商學院。

該項目將由三個決賽團隊組成，向一個由亞馬遜員工、主題專家和密歇根大學教師組成的評委小組展示他們的解決方案。勝出的團隊將基于開發(fā)一個符合亞馬遜文化的原創(chuàng)和現(xiàn)實的解決方案而被選中。

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（編輯：Joan）