工商管理專業(yè)在美國(guó)屬于熱門專業(yè)，工商管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷含金量高，就業(yè)率高，薪資待遇高，因此有很多留學(xué)生選擇，那么在美國(guó)的工商管理本科回國(guó)就業(yè)怎么樣?難不難?今天就給大家介紹下，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，就繼續(xù)往下看吧~下面和小編一起來(lái)看看吧。
美國(guó)本科回國(guó)就業(yè)形式
近年來(lái)美國(guó)海歸越來(lái)越多嗎?各地的新聞都在向我們傳遞這一信息。這從另一個(gè)方面為我們回答了問(wèn)題。留美學(xué)生如果停留在美國(guó)，回國(guó)尋求突破并不容易。
中國(guó)時(shí)，畢業(yè)后找不到理想的工作，去讀碩士增加競(jìng)爭(zhēng)力;誰(shuí)想到碩士畢業(yè)后還是找不到理想的工作，然后去讀博士。
但是我們要明白，這個(gè)規(guī)律在美國(guó)中并不適用，研究生在美國(guó)中就業(yè)整體上不如本科生。在美國(guó)中，大部分學(xué)生選擇畢業(yè)后就業(yè)。而且美國(guó)的文化不像中國(guó)對(duì)學(xué)歷有盲目崇拜。它更注重個(gè)人能力。只要你能展示出你的價(jià)值，那么你就可以被錄用。碩士或博士就業(yè)最重要的一點(diǎn)是，大部分工作不需要那么高技術(shù)含量的人，只要本科知識(shí)就夠了。
其次，從某種程度上來(lái)說(shuō)，美國(guó)的學(xué)制決定了的研究生就業(yè)能力不如”的本科生的現(xiàn)象。總的來(lái)說(shuō)，美國(guó)的教育體系和我們有很大的不同。中國(guó)在大多數(shù)學(xué)校里，碩士生是通向博士的必經(jīng)之路，可以說(shuō)是階梯形，無(wú)法跨越。美國(guó)的話，本科可以直接上博士。很多時(shí)候我們國(guó)內(nèi)的同學(xué)管這個(gè)叫直播。其實(shí)這是假的說(shuō)法，雖然在直接讀博的過(guò)程中，我會(huì)和很多碩士生上一些課。但本質(zhì)上還是有很大區(qū)別的。一般來(lái)說(shuō)，美國(guó)碩士教學(xué)的定位是培養(yǎng)那些高級(jí)技術(shù)人才;博士生的定位是培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說(shuō)致力于做研究的人。所以所謂的直接生省略了成為技術(shù)型人才的機(jī)會(huì)。即使以后就業(yè)在企業(yè)工作，大部分也能做Research research ”而不是技術(shù)。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
1.傳統(tǒng)管理職位
職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)一開(kāi)始很大一部分來(lái)自基層鍛煉經(jīng)歷。雖然目前很多企業(yè)(部分外資企業(yè)除外)開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是很有助于職業(yè)發(fā)展的。
2.營(yíng)銷職位
營(yíng)銷崗位的市場(chǎng)需求量大，入職要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚，使得無(wú)數(shù)求職者加入到營(yíng)銷崗位的競(jìng)爭(zhēng)中。從歷年的人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的需求是持久的。銷售崗位的供需兩旺，一直是職場(chǎng)上的一道風(fēng)景。即使在不同的行業(yè)，營(yíng)銷崗位也永遠(yuǎn)是招聘的熱點(diǎn)。
3.人力資源管理職位
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源經(jīng)理的需求不斷上升，他們?cè)谄髽I(yè)的外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)有人力資源部門，主管企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員調(diào)度等相關(guān)事務(wù)。
4.物流管理職位
物流被稱為繼物質(zhì)資源和人力資源之后的第三利潤(rùn)源。物流的功能是將產(chǎn)品從生產(chǎn)地轉(zhuǎn)移到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造區(qū)位效用。物流管理的質(zhì)量直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
工商管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析
從工作是否穩(wěn)定的角度來(lái)說(shuō)，也就是鐵飯碗。想要穩(wěn)定，可以選擇國(guó)企。國(guó)企不是隨便炒人的，工作比較輕松。
私企和外企競(jìng)爭(zhēng)比較大，工作壓力也比較大。如果他們不能滿足公司的需求，不能給公司帶來(lái)效益，他們將面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，私企看重的是你的做事能力。能力越強(qiáng)，工資越高。國(guó)企更看重你的學(xué)歷和資歷。
初入社會(huì)，國(guó)企會(huì)高一些，可以借鑒。犯了錯(cuò)，國(guó)企買單，你五險(xiǎn)一金。相對(duì)而言，私企在這方面的收益較少。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)企的工資是比較固定的，而私企和外企的工資會(huì)根據(jù)你的能力提升和發(fā)放更快。