摘要：學校的師資力量是決定學校教學工作質量的重要因素，也是家長和孩子擇校標準之一。以下是小編為大家收集的關于 四川省鹽業(yè)學校師資力量 的資料，希望對大家有所幫助。 一、 四川省鹽業(yè)學校 師資力量

學校的師資力量是決定學校教學工作質量的重要因素，也是家長和孩子擇校標準之一。以下是小編為大家收集的關于四川省鹽業(yè)學校師資力量的資料，希望對大家有所幫助。

一、四川省鹽業(yè)學校師資力量

1、四川省鹽業(yè)學校師資隊伍結構

2020年學校在職在編職工總數(shù)136人，校內專任教師106人；專任教師中,公共基礎課教師25人；專業(yè)及專業(yè)基礎課教師81人。學校另外聘請了有行業(yè)企業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗和理論知識的兼職教師21名。

2、四川省鹽業(yè)學校師資團隊

學校現(xiàn)已建成專業(yè)教學團隊5個，入選省教育廳專家?guī)旖處?名，入選市教育局專家?guī)旖處?2名，入選自貢市中等職業(yè)院校教學診斷與改進專家組2名，校級學科帶頭人11名、骨干教師44名、“雙師刑”教師54名。

四川省鹽業(yè)學校

二、四川省鹽業(yè)學校師資隊伍優(yōu)化工作

1、通過多種途徑，加強對專業(yè)帶頭人、骨干教師、“ 雙師素質”教師的培養(yǎng)；

2、充分利用社會資源，聘請一些知名的專家學者擔任學校有關專業(yè)的客座教師;聘請行業(yè)、企業(yè)的一線管理、技術人員和能工巧匠擔任兼職教師，建立動態(tài)、開放的專業(yè)人才資源庫；

3、加大“雙師型”教師的培養(yǎng)力度，要求45歲以下中青年教師每年到企業(yè)實踐鍛煉；

4、積極鼓勵青年教師“研究生化”工程，促進青年教師的學歷提升；

5、對教齡在十年以下的中青年教師開展賽課、評課,督促青年教師進一步提升教學水平。

由于篇幅有限，關于四川省鹽業(yè)學校師資力量就先介紹到這里，如你想了解更多學校的信息，你可以撥打招生辦的電話見右側在線客服處在線咨詢或者查看我們推薦的文章：

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