留學(xué)生的出國，需要認真考慮的就是就業(yè)的前景，大家即便是去冷門的烏克蘭，也是要先做好打算的。接下來就由出國留學(xué)網(wǎng)帶來烏克蘭留學(xué)回國工作好找嗎？

就業(yè)前景

隨著中國對外經(jīng)濟的高速發(fā)展，借助于經(jīng)貿(mào)互補的上風(fēng)，中國同烏克蘭經(jīng)濟商業(yè)合作逐年增長。

中國是烏克蘭在亞洲最主要的經(jīng)貿(mào)伙伴，烏克蘭的公司在對華經(jīng)濟合作領(lǐng)域越來越活躍。所以烏克蘭以其獨特的魅力吸引了來自世界150多個國家的留學(xué)生，成為新的留學(xué)熱門。

1998年12月11日，我國與烏克蘭兩國分別簽署了相互承認學(xué)歷，學(xué)位證書的協(xié)議，因此，我國高中以上的學(xué)生，均可免試進入烏克蘭的大學(xué)，自由選擇學(xué)校，學(xué)習(xí)自己喜歡的專業(yè)。高等教育體系龐大，院校眾多，結(jié)構(gòu)公道，設(shè)備完善，在世界高等教育領(lǐng)域占據(jù)著重要的位置。

中國政府及公司對烏克蘭投資再也迅速增長，兩國間專業(yè)人才的缺口將越來越大。烏克蘭和中國都處在經(jīng)濟高度發(fā)展的時期，以傳統(tǒng)情誼作為經(jīng)貿(mào)合作的基石，在能源領(lǐng)域、投資領(lǐng)域、通信領(lǐng)域、物流領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、旅游領(lǐng)域、輕產(chǎn)業(yè)及制造領(lǐng)域都存在著巨大的市場潛力與合作空間。很多家長有心讓孩子接受國外高質(zhì)量的教育達到一個更高的知識水準(zhǔn)，加強孩子將來就業(yè)競爭力。

中國歷來對回國留學(xué)生非常重視，學(xué)生學(xué)成回國后享受國家人才政策。凡獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的給予安家費、住房、津貼。

總體來說，在烏克蘭留學(xué)回來之后的就業(yè)前景是很好的。

前景分析

中國同烏經(jīng)濟貿(mào)易合作逐年增長，中國是烏克蘭在亞洲最主要的經(jīng)貿(mào)伙伴，烏克蘭大公司在對華經(jīng)濟合作領(lǐng)域越來越活躍。烏克蘭和中國都處在經(jīng)濟高度發(fā)展的時期，以傳統(tǒng)友誼作為經(jīng)貿(mào)合作的基石，在能源領(lǐng)域、投資領(lǐng)域、通訊領(lǐng)域、物流領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、旅游領(lǐng)域及輕工業(yè)制造領(lǐng)域都存在著巨大的市場潛力與合作空間，對專業(yè)人才的需求很大，是一個非常大的缺口。

在烏克蘭學(xué)成歸國的學(xué)生，有比國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生更優(yōu)越的就業(yè)前景，個人覺得留烏學(xué)生核心的就業(yè)優(yōu)勢主要集中在以下五個方面：海外名牌大學(xué)的教育背景，海外獨立生活的人生經(jīng)歷，對當(dāng)?shù)匚幕c習(xí)俗的深入了解，精通一門專業(yè)知識，掌握兩門外語。于留學(xué)生而言，首先他們可以選擇回到國內(nèi)擔(dān)負起兩國經(jīng)濟合作的執(zhí)行者；其次也可以借助烏中各方面的發(fā)展在烏克蘭就業(yè)；再者轉(zhuǎn)到歐美發(fā)達國家憑借所學(xué)知識一展身手，這些都是留學(xué)生學(xué)成后的不錯選擇。

同時，中國歷來對回國留學(xué)生非常重視，學(xué)生學(xué)成回國后享受國家人才政策。凡獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的給予安家費、住房、津貼（各地有所不同）。如留學(xué)生到科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作不受單位編制限制、增加指標(biāo)、工資基金、工資總額的限制；留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的可購買個人自用免稅小轎車一輛；還規(guī)定留學(xué)生到企業(yè)單位工作的報酬與本人協(xié)商從優(yōu)確定，對作出突出貢獻的，可給本人工資10倍以內(nèi)的崗位津貼，到事業(yè)單位工作的，可以參照單位同類人員從優(yōu)確定等等。

總而言之，在烏克蘭留學(xué)后就業(yè)前景是非常好的，相較于國內(nèi)具有非常多的發(fā)展空間，所以，烏克蘭留學(xué)是非常不錯的選擇~

回國就業(yè)前景

中國歷來對回國留學(xué)生非常重視，學(xué)生學(xué)成回國后享受國家人才政策。凡獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的給予安家費、住房、津貼(各地有所不同)。

如留學(xué)生到科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作不受單位編制限制、增加指標(biāo)、工資基金、工資總額的限制;留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的可購買個人自用免稅小轎車一輛;還規(guī)定留學(xué)生到企業(yè)單位工作的報酬與本人協(xié)商從優(yōu)確定，對作出突出貢獻的，可給本人工資10倍以內(nèi)的崗位津貼，到事業(yè)單位工作的，可以參照單位同類人員從優(yōu)確定。如山東濟南、青島、濰坊等各地方都出臺了相關(guān)的留學(xué)歸國人員工作人才政策等等。

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