大學費用漲不停壓力大


學生之所以沒有從他們起初所選擇的大學畢業(yè),有許多原因,最常見的還是經(jīng)濟因素:在過去30年間,大學費用已經(jīng)成長三倍,而且仍呈持續(xù)上漲之勢。這造成許多學生因為付不起學費,或者必須半工半讀,最后承受不了壓力離開學校下面上海外國語大學出國留學官網(wǎng)的老師幫大家解答留學咨詢!

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有些學生則是因為家庭因素而輟學,有些是性格還不夠自立及自律,但還有一個重要的原因,就是“不適合”。

大學費用漲不停壓力大

每所大學的特色都不一樣,有些學生在某些大學里的表現(xiàn),會比在其他學校來得好。比方說,有些學校擅長于培養(yǎng)具超強競爭力的學生,這些學校對于較害羞、生性不愛與人競爭的學生來說,在適應上就會比較辛苦。然而,大學在招生時,往往著重于強調(diào)自身的優(yōu)勢,而對于自己的學校較不適合哪類的學生則輕描淡寫。

學??偸遣惶敢獬姓J,自己的校園并非對所有人都是完美的。其實,許多學校的招生人員,都握有巨細靡遺的信息與經(jīng)驗,知道哪一類學生會傾向選擇什么樣的學校,甚至可以預測哪一類學生在入學后會有良好表現(xiàn)。招生辦公室每年都針對入學情況進行大量分析,幫助他們達到更好的招生效果,然而卻沒有投入相對的心力來幫助學生,做出更明智或更適合自己的選擇。

許多校務人員努力讓學校在“美國新聞與世界報道”(U.S. News & World Report)上獲取高排名,他們提供排名人員大量的信息,甚至為了排名修正校務方向,但有些信息對學生的幫助或關聯(lián)性非常小,例如教職員所獲得的資源。更有一些學校在大學網(wǎng)站上炒作排名,以讓自己的招生資料看起來更吸引人。

有些學校則提供應屆畢業(yè)生的起薪、五年至十年后的薪資調(diào)查資料,甚至以學科專業(yè)來排序。然而這些薪資調(diào)查往往做得不夠完整,或使得某些學校,因為部分學生的職業(yè)選擇而拉低比分,讓人忽視掉其他重要的參考依據(jù)。

另外,大學排名系統(tǒng)也只服務到一部分上大學的人口??ㄆ澛c柯恩統(tǒng)計,每年近400萬名大學申請者中,只有54.2萬名會進到前350所“最具競爭力”的大學,剩下的350萬名學生往往被忽略;而且成年后或退休后重回學校念書的學生,也沒有受到重視。

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