留學生如何參加國內(nèi)校園招聘?

直接投遞簡歷參加。

國內(nèi)企業(yè)所有的校招都會提前一年開始，留學生也都可以去投遞，如果你心儀的企業(yè)有留學生校招專場，那就去參加留學生專場校招。

至于留學生應(yīng)該參加哪一屆的校招，教育部對此沒有明確規(guī)定，要看每一家企業(yè)具體的招聘要求。企業(yè)也會在校招信息中標明留學生的畢業(yè)時間，只要在這個時間范圍內(nèi)，都可以去參加。

雖然留學生因為應(yīng)屆生身份沒有統(tǒng)一的界定，影響求職，但是這也有一個優(yōu)勢：大部分留學生都可以參加兩年的校招。

舉個例子，如果你是2021年畢業(yè)的英國一年制碩士，那你可以既參加2020屆的校招，也可以參加2021屆的校招。

還有一些公司，比如四大、寶潔等快消巨頭也會允許畢業(yè)兩年內(nèi)的學生參加校招，而且留學生應(yīng)聘這些企業(yè)也很有優(yōu)勢。

那海歸回國參加秋招、就業(yè)該怎么做呢？

1、在保證課業(yè)的同時，一定要抽出時間去實習，盡可能地去一些大型企業(yè)積累與將來就業(yè)相關(guān)的實習經(jīng)驗。

2、準備好一份優(yōu)秀的中文簡歷，要突出自己的亮點，寫完之后最好讓自己國內(nèi)已經(jīng)參加工作的朋友幫忙檢查一下。

3、如果要參加企業(yè)校招的話，一定要收集相關(guān)的筆試資料，提前了解目標企業(yè)的相關(guān)信息，做好準備工作。

所以，海歸們，要好好準備，提高自己的各項能力，發(fā)揮自己的主場優(yōu)勢。秋招就業(yè)，沒在怕的！

留學回來的碩士在北京怎樣投簡歷1、留學回來的碩士在國內(nèi)北京投簡歷一般有4種渠道：內(nèi)推、校招、線上求職網(wǎng)站、目標公司的官網(wǎng)。
2、內(nèi)推就是指熟人推薦，內(nèi)推的機會一般是可遇不可求的，因此有內(nèi)推的機會就應(yīng)當全力抓住。
3、校招即為校園招聘，分為秋招和春招。由于是留學生，因此校招一般是趕不上的，不過針對留學生大公司會有海外招聘會。
4、指求職平臺，來說比較靠譜的網(wǎng)站有：BOSS直聘，拉勾網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂。
5、一般稍微大一點的企業(yè)，都會在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的設(shè)置會單獨開一個網(wǎng)站來進行人才招聘。一站式出國留學攻略 http://www.zhixiao1.cn

留學海外的求職技巧

留學生海外求職技巧有哪些?

一、保持良好心態(tài)

1.保持自信：國際生雖然在語言上存在劣勢，但是專業(yè)能力卻并不必本地學生差。大膽展示自己，自信很重要。

2.不要盲目樂觀和挑三揀四：很多時候，專業(yè)能力強，并不代表你就符合HR的要求。找工作時，一定要找適合自己的工作職位。

3. 早早準備：每年從9月份開始是找實習和工作的最佳時期，很多學生基本上一入學就開始找實習和工作的機會。雖然不太可能立馬找到工作，但是確可以增加自己的面試經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的問題并加以修正，提高面試成功的機率。

二、準備階段

1.參加Career Center培訓：多參加Career Center舉辦的各種講座，充分了解在美國找工作的方式和渠道。

2.準備Resume: 工作簡歷一般一頁即可，包含教育背景、工作和實習經(jīng)歷，及其他補充信息。美國人很注重工作經(jīng)驗，所以工作實習部分要多寫關(guān)于簡歷模板，可參考以下網(wǎng)站：http://www.howtowritearesume.net/login.aspx? http://www.bestsampleresume.com/

3.準備Cover letter: title要針對不同公司有不同的收件人稱呼。根據(jù)應(yīng)聘職位給出的工作描述和工作要求，寫你為什么對此職位感興趣，你為什么認為你自己能勝任這個工作，公司為什么要選擇你等等。

4.修改resume和cover letter：再投遞之前向Career Center的人詢問修改意見和改進方法。在找工作的過程中，再總結(jié)經(jīng)驗進行反復修改。

三、積極挖掘各類工作資源

1.學校的career service center：在這里介紹的公司都是認可你所在的學校的，對你們學校的學生會比較nice. 你可以可以嘗試通過郵件和電話等聯(lián)系意向公司，獲得面試機會。

2.全美大的招聘網(wǎng)站：把簡歷放到招聘網(wǎng)站上，讓你的`簡歷被更多的HR看到，你也可以了解到更多的工作機會。相關(guān)網(wǎng)站：job.com,Beyond.com, Government Jobs, Job online, snagajob.com, monster, careerbuilder,etc. 花幾十美金，提高你簡歷的展示率，讓更多的公司看到你的簡歷。相關(guān)網(wǎng)站：climber(有30天免費的試用)，ResumeZapper.com, e-Resume.net, Doostang.com, WorkTree.com, HotResumes.com,ResumeRabbit.com, etc.

3.內(nèi)部推薦：美國人找工作有80%的人都是通過熟人介紹才獲得面試機會，找到工作的。這是最有效的一種方式。

投遞完簡歷之后，不要只是傻傻的等結(jié)果，而要積極采取行動。兩天之后，聯(lián)系你投遞簡歷的公司詢問進度，向他們展示你的興趣，熱情和渴望，這也是他們想要在員工身上看到的。

常見誤區(qū)

誤區(qū)1：最后一個學期才開始準備

剛?cè)雽W的你，想著畢業(yè)找工作離我還遠，等畢業(yè)時，再找工作也不遲。結(jié)果等到畢業(yè)最后一個學期才去參加招聘會，那么想立馬找到工作的可能性就不大了。在美國，很多學生在剛?cè)雽W的時候就開始參加學校的就業(yè)指導，從入學第一學期就開始參加校園招聘會，每個學期都不會落下，然后從起初一個都拿不到，到后面獲得很多心儀的offer。

誤區(qū)2：簡歷一勞永逸，從不修改

一般來說，資深HR接過來一份簡歷不用30秒，就知道你是改過一兩次，還是數(shù)十次。很多人準備簡歷時，追求一勞永逸，缺少反思。正確的做法應(yīng)該是每面試完一個公司，就迅速記下來他們感興趣的點是什么，問的問題是什么，甚至是當時臉上的反應(yīng)和表情，然后回去反思修改自己的簡歷，迎合面試官的喜好。很多求職成功的人從寫出第一版簡歷到最后拿到Offer，改了最起碼三十次。你只有摸清對方的需求，才能對癥下藥。

誤區(qū)3：省錢

現(xiàn)在網(wǎng)上有許多網(wǎng)站可以將你的簡歷展示給眾多的招聘人，很多是收費的，但是很多人往往舍不得花個幾十美元，硬是自己一封封投，結(jié)果既浪費時間，又錯過了很多機會。在得之前，你必須要懂得舍。有些網(wǎng)站收費并不貴，卻能大大提高簡歷的展示率，讓幾萬甚至幾十萬的招騁者看到你的簡歷，向你發(fā)出面試邀請。

誤區(qū)4：不提供工作簽的不考慮

很多國際學生為了提高留美機率，都只應(yīng)聘給工作簽證的公司，這其實是不對的。其一，多參加各類面試，可以增加面試經(jīng)驗和談話能力。其二，很多公司都默認不給工作簽，但實際上是很靈活的，只要你足夠優(yōu)秀，公司想要留住你，他們會想辦法留住你然后給你工作簽，讓你留下來的。

誤區(qū)5：面試只靠現(xiàn)場發(fā)揮，而不好好準備

臨場應(yīng)變能力確實是需要具備的，但卻建立在充分準備的基礎(chǔ)上。面試之前，去網(wǎng)上隨便一搜就會看到各種面試問題清單。但很多人在面試前卻只是大致一掃，即使是遇到類似的提問也沒有辦法為自己加分。很多時候，我們需要從簡歷上的一行字推演到一個故事，這種事情不事先準備好是絕對不行的。

誤區(qū)6：多個offer，直接答應(yīng)或拒絕

如果你拿到多個Offer，記得利用公司給的考慮時間慎重考慮，和HR協(xié)商薪水和福利，不要輕易直接答應(yīng)或拒絕。答應(yīng)，后面有更好的不去涉及信譽問題，會被公司拉黑。拒絕，后面沒有更好的又會后悔。所以一定要考慮清楚再做決定。

誤區(qū)7：呀，我知道我遲到但是…

面試官可能因為工作的原因稍微你叫等一會兒甚至遲到，但是你絕對不可以遲到。不用多想這就是職場雙重標準。但是面試官是決定你面試結(jié)果的人，所以想都別想和他(她)對著干。

為了避免遲到，諾君建議大家最好可以提前30分鐘達到面試公司，一來可以預留時間處理突發(fā)事件，還可以顯示準時和對這次的面試的重視程度。

即使是萬不得已真的遲到了，千萬不玩用“我遲到了，是因為…”這樣的錯誤句式，一定要先道歉，接著迅速開始切入正題。

人的八卦是絕對禁止的，同時顯得你非常不專業(yè)，算是自斷前程的行為。

在外讀書應(yīng)屆畢業(yè)生怎么進自己所在省參加校園招聘？這位朋友 我的情況和你極為相似 但我比你早一屆 我想我的經(jīng)驗應(yīng)該對你有幫助
首先先說一下我的情況 我上海的 09年本科畢業(yè) 學的是金融學 因為作為應(yīng)屆生那年參加了考研 所以錯過了校園招聘 畢業(yè)后的一年在政府機關(guān)工作 今年7月份辭職 找了2個月的工作 于9月初進入一家外資銀行做后臺業(yè)務(wù)操作
一般來說 中資銀行比如建設(shè)銀行 招聘分2種 一種是校園招聘 一種就是社會招聘 校園招聘就不說了 社會招聘除了營銷相關(guān)或是高端管理層外 都需要銀行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗 你現(xiàn)在的情況 和我去年一模一樣 說句實話 情況我懂的很尷尬的 我明確告訴你 沒有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 你進不了社會招聘 同樣 你不是應(yīng)屆生 你也進不了校園招聘 因為校園招聘是收那些沒畢業(yè)的同學 和他們簽四聯(lián)單 等他們畢業(yè)后再正式合同 說句難聽的 就是廉價勞動力 當然啦 也可以當作實習試用 但你已經(jīng)畢業(yè)了 人家和你簽這個的話就違規(guī)了 所以銀行不會冒這個風險
本人今年也參加光大 中行等的校園招聘 都是因為非應(yīng)屆遭到拒絕
對于外資銀行來說 你還是機會比較大的 因為他們對于應(yīng)屆非應(yīng)屆 還有銀行業(yè)工作經(jīng)驗要求比較低 但對于你的個人能力要求比較高 外語能力尤為重要 其次他們招收的人比較少 當然也優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗的 不過外資銀行一般對于工作年限比較少的人也算他們“應(yīng)屆生”的 因為這些人涉世未深 可能外資銀行認為他們比較天然吧
我這2個月 或者說這一年里吧 面過很多外資的崗位 就算是一些派遣制的 外資還是有一定難度的 比如中資銀行每年還會招很多派遣制的員工 上海每次一個大行一下子就2、300人 相比較下 外資真的很少
如果你想進銀行的話 我首先奉勸你一句 按照我目前的這家銀行的工作經(jīng)驗 和之前3家銀行的經(jīng)驗 銀行業(yè)一開始的話 真的很苦的 尤其是外資
你想進銀行有一下途徑
1. 比如建行上海分行 除了校園招聘和社會招聘 還有一項是“定向招聘” 換句話說就是定死一個崗位 不像其他招聘進去的 看你實際情況還要做調(diào)整 這種招聘性質(zhì)的話 畢業(yè)好像是2年之內(nèi)還是25周歲還是28周歲的吧都能報名的 我今年8月份就通過了建行上海分行的柜員定向招聘 一直到體檢那關(guān) 但因為我在讀在職的碩士 不能接受輪班 所以到最后還是選擇了現(xiàn)在的這家銀行
2.銷售、理財類或者客戶經(jīng)理的崗位 這種和銀行業(yè)的經(jīng)驗沒有太大的關(guān)系 但會優(yōu)先選擇有營銷經(jīng)驗的 比如證券 保險方面的營銷人員 這類崗位的招收 外資銀行占絕大比例 比如貴賓理財專員 無抵押貸款專員之類的
3.外資銀行的派遣制人員 外資銀行相對中資銀行來說 從某種程度上 更接近“同工同酬” 當然了 和正式的還是有差距的 派遣制的話 你就是放低身價 真的是一種懇求的態(tài)度去面試的 這類崗位招聘網(wǎng)站上比較多 你可以留意一下
其他的方式我一下子還想不到
不過有關(guān)系肯定是好的 沒關(guān)系么就從底層開始爬 能爬多高是多高 有沒有關(guān)系就是決定起步的高低而已
我前幾個月還幻想和銀行的人事聯(lián)系上 因為我當時真的很想進銀行 不過這個念頭勸你放棄吧 銀行尤其是中資銀行的HR根本不會給你機會的 因為人家干嘛沒事找事 再說了 如果你和人家聯(lián)系上就能有機會 那人人都有機會了
至于建行總行 我覺得你應(yīng)該先了解一下銀行業(yè)的基本情況再說了 建行總行根本不會理會你這種沒經(jīng)驗又不是應(yīng)屆生的求職者 一般都是各地分行直接決定 比如建行上海市分行 中資銀行和外資不同 每次招聘都是有計劃的 說實話吧 你這個問題的下半段實在有點幼稚吧 呵呵
反正只要有心 你一定有機會的 就像我一樣吧 畢業(yè)后的一年雖然在政府工作 但一直沒放棄銀行業(yè) 這是最最重要的 多投簡歷 多去招聘會 咸魚翻身終將成為可能 反正你還有問題的話就問我好了 我覺得你和一年前的我真的是太像了 呵呵 加油吧 ！?。?/p>