出國留學(xué)項目的前景怎么樣？出國留學(xué)項目的前景可以。
留學(xué)所帶來的好處，學(xué)思維模式，跳出中國式思考的模式。認(rèn)識到生命的無限可能性，認(rèn)識到生命的局限性，認(rèn)識到生命的渺小與偉大。據(jù)教育部統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示：國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的薪資待遇明顯低于留學(xué)生回國就業(yè)學(xué)生薪資待遇。并且在他們職業(yè)發(fā)展生涯中，就業(yè)10年至20年之后兩者收入差距幅度不斷拉升并達(dá)到較大化。說明出國留學(xué)不管是對較初的就業(yè)還是之后的整個發(fā)展非常有優(yōu)勢。留學(xué)好處有很多，出國留學(xué)不單單是出去長見識，更多的還是為了豐富自己的文化知識，讓自己見識到更多不同的文化，學(xué)習(xí)到更多的知識，清醒地知道自己哪里不足需要通過留學(xué)去提升，清醒地知道自己喜歡的職業(yè)需要通過更廣闊的天空去自由發(fā)揮。【想知道哪所海外院校適合你？】
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雖然留學(xué)市場受疫情打擊較大，但留學(xué)作為提高開拓視野、實現(xiàn)自我提升、增加就業(yè)競爭力的工具，目前行情的確令不少企業(yè)擔(dān)憂，但長遠(yuǎn)來看留學(xué)市場的剛需仍然存在。
而且留學(xué)生數(shù)量也在逐年增長，呈波動上升的趨勢。到2019年，中國留學(xué)人口規(guī)模已經(jīng)突破70萬人，留學(xué)市場持續(xù)擴大。
除此之外，國內(nèi)高考競爭壓力大等社會環(huán)境因素也會助推留學(xué)行業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，2020年中國高考考生規(guī)模達(dá)到1071萬人，較2019年增長40萬人，人數(shù)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。其中河南省、廣東省和四川省高考報考人數(shù)居前三，但本科錄取率都在40%以下，考生高考競爭壓力大。
參考資料來源：https://zhuanlan.zhihu.com/p/201031873
《艾媒咨詢|2020年全球留學(xué)市場變化與中國留學(xué)生選擇意愿行為分析報告》
對出國留學(xué)做SWOT分析 SWOT分析是功能強大的分析工具：S代表strength（優(yōu)勢），W代表weakness（弱勢），O代表opportunity（機會），T代表threat（威脅）。其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。企業(yè)經(jīng)常使用這一工具來掃描、分析整個行業(yè)和市場，獲取相關(guān)的內(nèi)外部資訊，為高層提供決策依據(jù)。SWOT分析也可以用于檢查個人的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機會。對自己做個細(xì)致的SWOT分析，那可以明了地知道自己的個人優(yōu)點和弱點在哪里，以及自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機會和威脅所在。
一般來說，個人SWOT分析應(yīng)遵循以下步驟：
1、評估自己的長處和短處
每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在分工日趨細(xì)化的市場經(jīng)濟條件下，一個人不可能樣樣精通（當(dāng)然，除非天才）。
請做個表，列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在（如果您覺得界定自己的長處比較困難，您可以找一些測試習(xí)題做一做，做完之后，您可以發(fā)現(xiàn)您的長處所在）。同樣，通過列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。
找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長處同等重要，因為您可以基于自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能，二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業(yè)。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強項和對您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢，然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對您很重要的強、弱勢。
2、找出您的職業(yè)機會和威脅
我們知道，不同的行業(yè)、不同的公司都面臨不同的外部機會和威脅，這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業(yè)里，很自然，這個公司能提供的職業(yè)機會將是很少的，而且沒有職業(yè)升遷的機會；相反的，充滿了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對求職是非常重要的。
請列出您感興趣的一兩個行業(yè)（比如說，保健、金融服務(wù)或者電信），然后認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的機會和威脅。
【以下是某牛人對自己的SWOT分析，供參考～】
一、優(yōu)勢及其使用
1． 優(yōu)勢 （Strength）：
（1） 名校畢業(yè)
（2） 高GPA及名次。
（3） GRE分?jǐn)?shù)適中，尤其A得滿分。(Q得滿分的人就太多了)
（4） 對現(xiàn)在科學(xué)和科學(xué)精神有自己的一些理解。
2. 優(yōu)勢的使用：
（1） 利于申請到名校。由于是“硬件”材料，無須特別潤色。
（2） 寫在PS中。
二、劣勢及其彌補
1．劣勢（Weakness）：
（1） 缺乏研究背景
（2） 不認(rèn)識國內(nèi)學(xué)界的“大牛”，推薦信沒有名人效應(yīng)
2． 劣勢的彌補：
（1） 想辦法展現(xiàn)出自己對相關(guān)領(lǐng)域的興趣；
（2） 有時候比較熟悉的人的推薦信更能反映一個人的真實的優(yōu)點。對申請人熟悉和推薦者本身是名人兩者之間各有所長。
三、機遇及其把握
1． 機遇(Opportunities)：
（1） 已經(jīng)有不少往屆師兄師姐在國外學(xué)習(xí)。
（2） 清華有一定數(shù)量的申請出國的群體。
（3） 新東方總部在北京海淀區(qū)。
2． 機遇的把握：
（1） 可以向在國外的師兄師姐們咨詢學(xué)校的具體情況、各學(xué)校聲望的比較。前輩表現(xiàn)好對后輩的申請有利；
（2） 利于互通信息、練習(xí)簽證等等；
（3） 上GRE以及TOEFL輔導(dǎo)班非常方便。
四、挑戰(zhàn)及其排除
1． 挑戰(zhàn)（Threat）：
（1） 與本專業(yè)的研究生競爭。
（2） 專業(yè)屬交叉學(xué)科，基礎(chǔ)學(xué)科背景的人(如物理)容易轉(zhuǎn)到本專業(yè)，本專業(yè)不容易也不值得轉(zhuǎn)到別的專業(yè)。
（3） 簽證形勢不好估計，尤其北京轄區(qū)通過率較低。
（4） 機會成本分析：一旦在大四選了出國，萬一不順利，改選就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)在理論上還行得通；但選擇推研就行不通了，因為推研的資格要求(清華)“未開具出國成績單”。
2． 挑戰(zhàn)的排除：
（1） 強調(diào)自己的興趣廣泛，適當(dāng)性強；
（2） 硬拼了；
（3） 簽證有大形勢，但每個人都是一個獨立的個案，所以到時充分準(zhǔn)備，臨場發(fā)揮；
（4） 為了能有一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還是值得一搏去放棄推研資格申請出國的。
（5） 這幾個挑戰(zhàn)基本上沒有必殺技來應(yīng)對，只能迎難而上。現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學(xué)真的能鍍金嗎？
近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》報告指出：目前大量的海外留學(xué)人才即將歸巢。留學(xué)生回國已成趨勢 中國或?qū)⒂瓉砘貒藬?shù)超過留學(xué)人數(shù)的歷史拐點。這份報告什么意思？留學(xué)后回國的人數(shù)，超過了出去留學(xué)的人？難道留學(xué)生們把在拐外拐來的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來了？這對未來留學(xué)回國人員的就業(yè)有什么影響？
報告顯示，中國今年留學(xué)生歸國人數(shù)預(yù)計突破60萬，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。報告指出，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)展好，還有超過40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。中國與全球化智庫主任王輝耀表示，學(xué)成歸國留學(xué)生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。
王輝耀說：“中國海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國情況來看，海歸回國就業(yè)比較受青睞的包括銷售、市場、研發(fā)。特別是他們在國外受到專業(yè)的訓(xùn)練，同國內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點?！?/p>
留學(xué)生“歸國潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國留學(xué)與留學(xué)回國人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國留學(xué)市場2016年盤點與2017年展望報告》中預(yù)測，留學(xué)生回國人數(shù)大于出國人數(shù)的拐點或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對此，21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇表示贊同，他說，未來幾年，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)有望由負(fù)轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)“順差”。
熊丙奇表示：“在未來幾年完全有可能。前幾年我國出國人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開始回來了。我們可以看到一個很顯著的事實是，由于出國留學(xué)人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會相應(yīng)增加，從明后年開始，疊加的留學(xué)歸國人數(shù)可能就會超過當(dāng)年的出國留學(xué)人數(shù)?！?
? ? 門檻低、容易學(xué)、好就業(yè) 商科成為留學(xué)主流專業(yè)選擇
在留學(xué)專業(yè)方面，報告指出，商科、管理類和金融經(jīng)濟專業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國讀商科意向的留學(xué)生占41.2%，選擇工科、理科和社會科學(xué)的留學(xué)生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專業(yè)門檻是主因。
車偉民說：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門檻或者學(xué)習(xí)這個專業(yè)的門檻較低，學(xué)成的成功率較高。國內(nèi)的很多學(xué)校同樣有商科和人文社科類專業(yè)，對于留學(xué)生回國來講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力?！?/p>
? ? 理性看待留學(xué)歸國熱 從留學(xué)生變成留學(xué)人才仍需“力學(xué)篤行”
隨著留學(xué)回國人員數(shù)量的激增，留學(xué)回國人員與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國留學(xué)發(fā)展報告藍(lán)皮書中顯示，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的也占到68%。
也要看到，報告指出，隨著美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展；而美國、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%，因此也是海外留學(xué)生歸國的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學(xué)生歸國熱，不能僅從“量”上擴充人才，還要從“質(zhì)”上引進人才。?
熊丙奇說：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個三分之一，可能三分之一是以前的精英留學(xué)，另外比三分之一多一點是中層次留學(xué)，再一個三分之一是低端留學(xué)、或者說是垃圾留學(xué)。按照這個結(jié)構(gòu)來看，最后的三分之一在國外很難找到工作，只能回國。中間這個三分之一大部分是回國的。而前面真正的精英留學(xué)這塊，回國的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個階段出國留學(xué)歸來的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問題。”
近年來過度追求速成，扎堆商科，也讓留學(xué)逐漸變了味兒。留學(xué)商科未必能成為大企業(yè)家，從美國西點軍校畢業(yè)成為董事長的卻多如過江之鯽。留學(xué)的動機，不應(yīng)只是流于敲門之磚，更應(yīng)擁有屬于自己的理想與求索。
海歸暴漲近5成，2021留學(xué)生回國求職的現(xiàn)狀是怎樣的？2020年因為疫情的危害，許多留學(xué)生的日常生活步伐和整體規(guī)劃分配都打亂節(jié)奏感，在其中學(xué)生就業(yè)方案也是被危害的一個關(guān)鍵一部分。
如今國外留學(xué)針對中國式家庭而言是件很廣泛的事兒了，大學(xué)本科和碩士研究生環(huán)節(jié)是國外留學(xué)的流行發(fā)展趨勢。
依據(jù)前程無憂公布的《2020年我國海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查研究報告》表明：
據(jù)2020年底國家教育部官方網(wǎng)統(tǒng)計分析， “2019年度在我國出國留學(xué)留學(xué)生數(shù)量為70.35數(shù)萬人，較上一本年度提高6.25%； 2020年中國職位遞送個人簡歷的留學(xué)生總數(shù)較2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 這一轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是由于新冠疫情的阻攔，留學(xué)生迫不得已留到中國。
2019-2020年 “海歸應(yīng)聘求職工作人員展現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷化發(fā)展趨勢”： 在其中，25-34歲人群占有率最大，達(dá)64.6%
行業(yè)趨勢： “金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、文化娛樂領(lǐng)域更受海歸鐘愛”。 有22.1%的海歸向 IT/通訊/電子器件/IT行業(yè)遞送個人簡歷，12.3% 為生產(chǎn)制造/生產(chǎn)加工/加工制造業(yè)。近些年，互聯(lián)網(wǎng)金融、 人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù) 的發(fā)展趨勢，都造成 了留學(xué)生把這種技術(shù)專業(yè)做為優(yōu)選。
歸國應(yīng)聘求職占比明顯提高匯報表明，2020年向中國職位遞送個人簡歷（即有心在中國發(fā)展趨勢）的海歸優(yōu)秀人才總數(shù)較2019年激增33.9%，增長幅度遠(yuǎn)超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中應(yīng)屆畢業(yè)生也是提高67.3%，由此可見許多大學(xué)畢業(yè)生挑選大學(xué)畢業(yè)以后立即歸國發(fā)展趨勢。突發(fā)性疫情所產(chǎn)生的危害不可小覷，2020年應(yīng)屆生留學(xué)生人群歸國應(yīng)聘求職同比增加67.3%，二季度同比增幅達(dá)到195%。實際留學(xué)國家遍布，2020年有心歸國發(fā)展趨勢的留學(xué)生中，來源于美國的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英國（12.7%）位居之后，這與在我國留學(xué)生所屬關(guān)鍵我國基本上符合。根據(jù)匯報也可以看出，疫情變成危害留學(xué)生們歸國挑選的關(guān)鍵要素，有56.8%的人將其列入考慮到要素，而19年的最關(guān)鍵緣故則是“方便與親人、盆友團圓”。
iT行業(yè)最火爆前不久，全世界職業(yè)生涯發(fā)展數(shù)據(jù)庫查詢WokSop公布《2021留學(xué)生歸國求職意愿調(diào)研》（下稱「調(diào)研」）。
本次意愿調(diào)研對加拿大，馬來西亞，澳大利亞，日本，英國，西班牙，法國與美國的應(yīng)屆生留學(xué)生進行，現(xiàn)有十二萬人參加了調(diào)研。
WokSop表明，2020年國外留學(xué)生歸國總數(shù)提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民現(xiàn)行政策的收攏，另外，中國的薪酬水準(zhǔn)增長速度與對留學(xué)生的政策利好，也是吸引住留學(xué)生歸國的關(guān)鍵緣故。
依據(jù)《調(diào)研》表明，IT行業(yè)，金融業(yè)與醫(yī)療行業(yè)變成了最受留學(xué)生關(guān)心的三個領(lǐng)域。
出自于薪酬水準(zhǔn)、交際圈與職業(yè)生涯發(fā)展機遇等要素，在意愿總體目標(biāo)大城市中，上海市、北京市、深圳成為了最受歡迎發(fā)展趨勢意愿大城市。
另外，《調(diào)研》也統(tǒng)計分析了2021國外留學(xué)生歸國應(yīng)聘求職最關(guān)心的10家公司，分別是阿里、amazon、iPhone、歐萊雅、寶潔公司、戴姆勒公司、特斯拉汽車、輝瑞、匯豐集團及其巨量引擎。
薪資福利變成關(guān)鍵要素應(yīng)對畢業(yè)之后的挑選，近9成留學(xué)生歸國后挑選學(xué)生就業(yè)，薪資福利變成最注重要素。因為出國留學(xué)、日常生活等層面資金投入花費較高，海歸對“第一桶金”通常擁有高些期待。在全服務(wù)平臺應(yīng)聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月內(nèi)的占有率最大，達(dá)31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海歸應(yīng)聘者的期待薪資則總體朝著高薪職位區(qū)段挪動，關(guān)鍵遍布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑選6000-8000元/月。
雖然有一半以上海歸覺得其薪酬水準(zhǔn)小于預(yù)估，但薪酬合乎預(yù)估的占比較19年有一定的升高，表明學(xué)生就業(yè)狀況有一定的轉(zhuǎn)好。
值得一提的是，大部分海歸覺得其海歸真實身份在應(yīng)聘求職全過程中能夠 做為加分項目。國外上學(xué)及工作經(jīng)驗仍能為應(yīng)聘者的簡歷增加一抹光澤度。
十年前，外資企業(yè)是留學(xué)生的第一挑選。2009年《中國留學(xué)人才發(fā)展報告》曾引證原國家人社部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，歸國工作中的17.28萬海歸中，除開一小部分進到我國科教文化組織 工作中或自己做生意外，大部分留學(xué)生最后到外資企業(yè)的研究室和外資公司服務(wù)項目。
現(xiàn)如今，這類狀況早已發(fā)生了更改。
《報告》表明，接近一半的留學(xué)生歸國后挑選進到私企工作中。在其中，21%進到黨政機關(guān)或機關(guān)事業(yè)單位工作中，25%就職于國營企業(yè)。換句話說，除開外資企業(yè)，國家公務(wù)員正變成這種留學(xué)生最親睞的就業(yè)方向。
新的機會早已打開，要想出國留學(xué)進修的同學(xué)們還要趕快整體規(guī)劃起來啦，也祝大家都能如愿以償取得夢校offer，完成自身的職業(yè)夢想!
美國留學(xué)利弊有哪些？為什么越來越多的人選擇留學(xué)？世界上的任何事物都具有兩面性，美國留學(xué)也不例外。一方面，美國留學(xué)為無數(shù)人所接受和選擇，其優(yōu)勢自然不言而喻;另一方面，也有一些人留學(xué)美國之后頗有怨言，由此可見美國留學(xué)也不是盡善盡美。
美國留學(xué)優(yōu)勢
美國擁有著全世界都認(rèn)可的教育資源，不僅院校林立，而且人才輩出。在美國留學(xué)的選擇余地更大，就讀理想院校的幾率也更高。而且由于其包容性的國家性質(zhì)，不同人種、不同文化的人在美國共同生活，留學(xué)美國也可以了解到不同的文化，結(jié)識不同的人，對未來發(fā)展也更有利。
美國的學(xué)制靈活，學(xué)生可以自由安排學(xué)習(xí)時間，規(guī)劃學(xué)習(xí)計劃。美國校園生活也豐富多彩，社交環(huán)境很大程度上打破了院系之間的隔閡，學(xué)生可以跨院系，甚至跨院校認(rèn)識很多人，接觸到不同文化，不同階級，不同思想的群體。
此外，美國大學(xué)的學(xué)生定位清晰，世界觀強，學(xué)習(xí)的功利性比較小，普世性較強。美國教育認(rèn)為比專業(yè)學(xué)習(xí)更重要的是對人生幸福和社會正義思考，這種思考對于人的一生或許都有裨益。
美國留學(xué)劣勢
美國留學(xué)的學(xué)制時間普遍要長一些，畢竟是作為精英教育的模式，對學(xué)生的畢業(yè)要求會特別嚴(yán)格。由于推崇精英教育，美國在學(xué)生培養(yǎng)方面或多或少會灌輸“唯成功論”的價值觀，導(dǎo)致學(xué)習(xí)壓力巨大。
美國留學(xué)費用是一筆不小的開支，尤其對海外學(xué)生來說，除了連續(xù)上漲的美國大學(xué)的學(xué)費之外，還有不斷高攀的生活費、住宿費等等。而且美國的簽證申請難度很大，尤其是在當(dāng)下美國留學(xué)政策頻繁緊縮的情況下，美國留學(xué)簽證會更加難申請。
以上就是美國留學(xué)的利弊分析，每個人的情況都不同，因此美國留學(xué)并不是對每個人都合適。在考慮申請美國留學(xué)的時候，一定要結(jié)合自身情況分析利弊，畢竟外國的月亮不一定更圓。
2022年申請出國留學(xué)的人多嗎根據(jù)《中國留學(xué)生發(fā)展報告（2016）》預(yù)測表示，預(yù)計在2021年，中國留學(xué)生人數(shù)可能會突破100萬大關(guān)，在2022年留學(xué)生人數(shù)獲獎超過1000萬。
在我看來，隨著時間的推移，出國留學(xué)的人會越來越多。
但是目前疫情當(dāng)前，國內(nèi)疫情控制得比較良好，但是國外就大不相同了。這場全球性的疫情打破了很多中國學(xué)生想要出國留學(xué)的計劃。部分家庭處于觀望的模式中，既想要學(xué)生出國鍍金，又擔(dān)心受到疫情的影響。
不過盡管是如此，還有小部分的家庭，義無反顧的選擇讓學(xué)生出國留學(xué)。之前有網(wǎng)友在某地區(qū)的機場拍下了這樣一幕，留學(xué)生在機場排起了千米長隊，出國留學(xué)的機票價錢，更是一路飛漲到10萬元一張，不過即便是這樣，學(xué)生們還是義無反顧。
其實《中國李學(xué)生發(fā)展報告（2016）》是中國與全球化智庫（CCG）曾經(jīng)發(fā)布的國際人才藍(lán)皮書給未來中國選擇出國留學(xué)的人數(shù)預(yù)測。在藍(lán)皮書中表示，在2022年，中國留學(xué)生人數(shù)會突破1000萬大關(guān)。
但是從目前的情況來看，因為疫情的影響，中國留學(xué)生人數(shù)大大減少，別說是1000萬大關(guān)，100萬人都不一定能達(dá)到。根據(jù)數(shù)據(jù)表明，2022年我國留學(xué)生人數(shù)為83萬人，雖然比不上1000萬人這樣龐大的天文數(shù)字，但是在疫情當(dāng)前的現(xiàn)在，也不是一個小數(shù)目。
就業(yè)壓力不斷增加，出國鍍金成為更好的選擇
隨著國內(nèi)教育的不斷進步和發(fā)展，我國已經(jīng)進入到高學(xué)歷的時代，本科的學(xué)歷失去了昔日的含金量，成千上萬的大學(xué)生離開校園，涌入到就業(yè)市場中去。學(xué)生們想要提高就業(yè)率，就只能想辦法提高學(xué)習(xí)學(xué)歷，這也導(dǎo)致近年來考研內(nèi)卷越來越嚴(yán)重。
普遍留學(xué)生的就業(yè)率高，薪資待遇高，留學(xué)生的平均身價已經(jīng)可以達(dá)到16萬元。這個數(shù)字對于普通大學(xué)的畢業(yè)生來說，幾乎是很難想象的，這也是為什么越來越多的學(xué)生會選擇出國留學(xué)的原因。
留學(xué)不僅可以提高學(xué)歷，還能提高個人能力。
國外的大學(xué)院校眾多，除了學(xué)生們熟知的名校外，還有很多實力強勁的正規(guī)大學(xué)可以供學(xué)生們學(xué)習(xí)。而出國留學(xué)不僅可以提高學(xué)生們的學(xué)歷，還能在國外好的語言環(huán)境下，掌握一門流利的口語，提高個人能力，對回國之后的就業(yè)有幫助。
希望我的回答對你有幫助！謝謝！
中國留學(xué)生在經(jīng)濟實力一般情況下會選擇去哪兒留學(xué)？對于很多的學(xué)生而言都覺得自己有了一個留學(xué)的經(jīng)歷，學(xué)歷就會比較好看，以后找工作也是會更加的方便。在這里，大家的預(yù)算如果不是特別高的話，我們可以選擇去到韓國，日本，馬來西亞這些國家進行留學(xué)。如果大家想要去到一些發(fā)達(dá)國家留學(xué)的話，那么，每年所需要花費的時間和金錢也是比較多的。去美國留學(xué)一年，可能需要花費100萬不等，那么，留學(xué)的期間，我們大概會花小500萬左右。
一、經(jīng)濟條件一般，可以選擇去到哪里留學(xué)？大家可以選擇去一些發(fā)展中國家留學(xué)，或者是去一些比較小的國家留學(xué)，這樣的話，所花費的金錢就會更加的少一些，比如說像日本和韓國，每年的留學(xué)費用大概在50萬左右，而馬來西亞的話，價錢跟日本和韓國也是差不多的。但是像美國每年的留學(xué)所要花費的金錢就比較多了，因為去美國留學(xué)的同學(xué)大部分都是不會選擇去住校找寄宿家庭，每天所花費的錢都是比較多的。
二、留學(xué)的注意事項。其實現(xiàn)在的留學(xué)生也是越來越多了，如果大家想要去留學(xué)的話，還不如在我們國家去考上一個211、985院校，這樣自己在畢業(yè)之后所找到好工作的幾率也會更加的高一些，現(xiàn)在很多的公司并不看重一個員工的留學(xué)經(jīng)歷。因為有一部分的留學(xué)生出去進行留學(xué)，也是因為自己家里面有錢，并不是因為自己有多么的厲害。
三、總結(jié)。如果大家家里面的經(jīng)濟條件一般，但自己的學(xué)習(xí)成績又比較好的話，我們就可以在國內(nèi)考一個名牌大學(xué)，這樣自己的就業(yè)機會也會更多，而且也是會受到更多領(lǐng)導(dǎo)的賞識。不一定說不一定說能夠找到一份好的工作，有很多的留學(xué)生在回國之后參加的工作也是比較差的。