華南理工大學(xué)本科生梓畢業(yè)后前往英國愛丁堡大學(xué)攻讀碩士，從英國回來后他忙碌往返于廣州各大招聘會(huì)。留學(xué)經(jīng)歷讓他信心滿滿，而現(xiàn)實(shí)卻和想象中很不一樣”。

事實(shí)上，用人單位給出的薪資并未顯示出其海歸”優(yōu)勢。在英國留學(xué)一年花費(fèi)約50多萬人民幣”，梓說，本以為可能會(huì)比國內(nèi)畢業(yè)生多拿一倍左右的月薪，但事實(shí)上薪金水平趨同。”他想短期內(nèi)賺回學(xué)費(fèi)的想法因此擱淺。

和梓一樣，在中國天津南開大學(xué)學(xué)習(xí)金融專業(yè)的瑤本科一畢業(yè)就前往悉尼大學(xué)攻讀會(huì)計(jì)專業(yè)碩士。

年初，學(xué)成歸國的瑤在上海參加了多家銀行招聘，她發(fā)現(xiàn)競爭者擁有留學(xué)背景的人幾乎占到一半，自己的海歸”背景并未加分許多，在上海的大部分面試均告敗北。”

最終，她去了家鄉(xiāng)的一家國有銀行工作，月薪5000元人民幣。我覺得自己在本科畢業(yè)時(shí)就可輕松入圍這家銀行”，瑤說，留學(xué)似乎并未增加多少求職砝碼。”

類似現(xiàn)象似乎已成中國海歸”的就業(yè)常態(tài)。海歸”就業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，跟大家出國留學(xué)所選的專業(yè)及在留學(xué)期間的經(jīng)歷有關(guān)系。

中國的孩子和父母在選擇專業(yè)時(shí)比較熱衷于當(dāng)下的熱門專業(yè)，譬如現(xiàn)在的商科專業(yè)，據(jù)《2014年中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告》顯示2014年選擇學(xué)習(xí)商科的學(xué)生較2013年整體大幅上升13%，達(dá)到39.7%。

申請商科人數(shù)的增加無疑會(huì)導(dǎo)致將來的就業(yè)競爭會(huì)更加激烈。提醒大家不要一味盲目追求熱門，應(yīng)選擇有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)或與熱門專業(yè)相關(guān)的邊緣專業(yè)，這樣既可以提高入學(xué)成功率，同時(shí)又規(guī)避就業(yè)時(shí)熱門專業(yè)人才飽和的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，大家盡量避免大而全的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇一些細(xì)分型、交叉型、實(shí)用型專業(yè)，這對就業(yè)的好處不言而喻。

學(xué)成回國后如果想讓自己在就業(yè)方面更具有競爭力，那就不得不說大家在留學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷了。作為海歸人員，受國外教育的影響，本身在語言溝通、思維習(xí)慣等方面就具有優(yōu)勢。

但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實(shí)際問題，如果在留學(xué)期間你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，無疑這會(huì)成為你回國找工作的絕對優(yōu)勢，而且也會(huì)比同等學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的本土人才薪資高一點(diǎn)，這種差距在技術(shù)人才方面更要明顯一些。

有這么三類海歸比較吃香，一是功能型”人才，有技能的海歸就業(yè)情況比較理想，他們在國外就搞技術(shù)和研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)，廣受歡迎；

二是懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業(yè)走向國際化，會(huì)越來越受到青睞；

三是保險(xiǎn)行業(yè)的人才，如精算師等，中國保險(xiǎn)業(yè)亟待整頓和發(fā)展，保險(xiǎn)業(yè)急需有著國際保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級人才。” 所以大家在決定要出國留學(xué)的時(shí)候就要合理規(guī)劃出自己將來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。