比利時(shí)移民必讀：比利時(shí)的社會(huì)保障制度
根據(jù)歐盟法規(guī)，如果滿足某些標(biāo)準(zhǔn)，那么在比利時(shí)短期臨時(shí)工作的其他歐盟國(guó)家的國(guó)民可以繼續(xù)享受其本國(guó)的社會(huì)保障計(jì)劃。同樣，比利時(shí)與包括美國(guó)和加拿大在內(nèi)的許多其他國(guó)家簽訂了雙邊社會(huì)保障協(xié)議。
雇主通常直接從其工資中扣除其雇員的社會(huì)保障繳款，而自營(yíng)職業(yè)者則必須做出安排，直接向作為國(guó)家計(jì)劃收款機(jī)構(gòu)的保險(xiǎn)公司之一繳納會(huì)費(fèi)。國(guó)家社會(huì)保障辦公室(onSS / RSZ)和國(guó)家自營(yíng)職業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(RSVZ-INASTI)可以提供有關(guān)該計(jì)劃的信息以及提供捐款和索取福利的程序。
非比利時(shí)國(guó)民如果在過去18個(gè)月內(nèi)在比利時(shí)或其他歐盟國(guó)家工作至少300天并且在比利時(shí)積極尋求工作，則可在比利時(shí)申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。
員工有權(quán)每月至少休假兩天，但通常預(yù)計(jì)他們?cè)诠椭鳙@得資格之前已經(jīng)為雇主工作了一年。一些雇主提供更慷慨的休假津貼。假日工資直接從雇主處獲得，以每年年底支付的13個(gè)月工資的形式，以及月薪總額的85%的假期補(bǔ)助金。但是這些金額需要納稅。
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作為高級(jí)雇員派往比利時(shí)工作或在比利時(shí)成立子(分)公司后自雇的方式，年薪要求 42000 元( 2018 年)。滿5年申請(qǐng)永居。
法案第 15 條款《制定于 2006 年9月15日法規(guī)第 72 章節(jié)第14條041 ，實(shí)施于 2007 年6月11日》， 在國(guó)際條約中的規(guī)定對(duì)于沒有違背的情況下。
此條款3 中第一段第 5—8 點(diǎn)中規(guī)定的內(nèi)容例外，因此需要遵守以下要求：
對(duì)條款 10 中第一段 4—7 點(diǎn)或條款 10 中第一點(diǎn)中所提到的人數(shù)?？蓪?shí)施的，一個(gè)被允許永久居住在比利時(shí)的外國(guó)人，與他所有有關(guān)聯(lián)的配偶或者父母，他們需要同此人一同生活。在比利時(shí)要合法的情況需連續(xù)居住納稅5年。
申請(qǐng)條件
1.主申請(qǐng)人年齡22周歲—55周歲
2.隨行子女18周歲以下
3.在國(guó)內(nèi)無刑事犯罪記錄
4.大學(xué)本科或以上學(xué)歷
5.國(guó)內(nèi)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照(注冊(cè)資金不低于100萬人民幣 注冊(cè)時(shí)間不低于2年)
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