留學生回國后就業(yè)怎么樣呢？

留學生回國后就業(yè)好。

通過調查顯示，有42%的留學生能夠在回國后一個月內(nèi)找到一份工作，40%的留學生在回國一到三個月內(nèi)找到工作。

4到6個月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數(shù)據(jù)對比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報告認為，留學生對于就業(yè)市場來說，競爭力有所提升。

同期對比了2017屆大學生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，有77.1%的大學生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，7.2%的大學生處于失業(yè)狀態(tài)，3.4%的大學生未找到工作。也就是說畢業(yè)半年后，沒有工作的大學生數(shù)量在10.6%，這個數(shù)據(jù)遠遠高于留學生。

擴展資料：

留學主要原因：

1、開闊眼界和經(jīng)驗；

2、學習與該國有關的語言、文化知識。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國家到發(fā)達國家留學的學生中，這個原因最為常見。

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學生，官員或者軍人到對方學校學習。

5、與移民有關的原因。

6、隨父母暫時居住在外國的未成年人。

7、以留學生身份申請學生簽證，獲得暫時定居權。

8、熟悉該國社會，積累經(jīng)驗，為以后永久性定居作準備。

留學生回國就業(yè)現(xiàn)狀

1、近幾年，國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展飛速，許多從意大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來后不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。

2、但是也有一回國就收到企業(yè)的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的項目，有的甚至通過跟企業(yè)合作，把作品做成了產(chǎn)品?；貒笃髽I(yè)從他們的作品及成績中看到了商業(yè)潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現(xiàn)兩極現(xiàn)象。

3、但是也有一回國就收到企業(yè)的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的項目，有的甚至通過跟企業(yè)合作，把作品做成了產(chǎn)品?；貒笃髽I(yè)從他們的作品及成績中看到了商業(yè)潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現(xiàn)兩極現(xiàn)象。

4、其實歸根結底，就是自身的專業(yè)水平要過關，職業(yè)素養(yǎng)要夠硬。

如果考慮歸國工作，可以結合企業(yè)較為需要的崗位來進行專業(yè)的選擇，并且在學期間要努力鍛煉自己的語言水平、交際能力，在制作項目中不斷進行工作總結。畢竟回國會更加看重你的個人能力，要讓海外的經(jīng)歷為自己。

5、無論是留在意大利工作，還是回國，一個人的專業(yè)素養(yǎng)都是決定其薪資的主要標準。太在意付出與回報的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結果。

對于海外留學生來說，回國發(fā)展是不是一個好的選擇？

? ? ?這個問題在現(xiàn)在來說是毋庸置疑的，回國發(fā)展是很不錯的選擇，我們祖國現(xiàn)在發(fā)展已經(jīng)走到了世界的前列，不輸于任何一個國家。

? ? ?同時對于海外留學生來說，回國發(fā)展有著許多意想不到的好處。大家總所周知的，對于留學生的需求，國內(nèi)市場還是挺大的，在以前不管是什么企業(yè)，只要是留學生，基本都會有著一份不錯的工作。雖然今天的中國對于這些留學生的要求是越來越高了，但是只要你是高質量的人才，并不會被埋沒在這茫茫的找工作大軍之中。以前的留學生最喜歡的就是進入外企和私企，因為這些地方，在他們的腦海里，大多認為這是他們最好的用武之地，同時得到的薪酬也是很不錯的。

? ? 在今天來說，這樣的想法是有點片面了，我們國家現(xiàn)在每一個領域都在急速的發(fā)展之中，同時這些領域的發(fā)展程度已經(jīng)走到世界的前列，受到了很多國家的稱贊，也同許多國家開展了許多的合作項目，所以，只要你能做，不管是怎樣的人才，我們國家對于你的工作都會有著很不錯的安排。

? ? ?加上現(xiàn)在很多的留學生已經(jīng)把目光從那些私企和外企的身上，轉移到了我們的國企和編制之內(nèi)了，就業(yè)的選擇就會更加的廣泛，但是競爭也是越來越激烈的，畢竟我們國家每天畢業(yè)的大學生也是很多的，里面的人才也是多不勝數(shù)，而留學生的優(yōu)勢就是在簡歷上，看起來會很不錯，許多的企業(yè)也是看中這一點的，但是在工作的過程中，都是結果，后來者居上的事情是很常見的。在許多的工作要求中，對于國內(nèi)的學生來說，是有著學校的要求存在的，對于海外學校來說，就沒有了那些要求，所以在這些工作的競爭中，留學生的優(yōu)勢就會特別的突顯了。

出國留學回國就業(yè)前景短時間內(nèi)，就業(yè)及擇業(yè)與國內(nèi)應屆畢業(yè)生差別不是很大，但過幾年后，留學背景就會呈現(xiàn)出越來越大的優(yōu)勢。如職業(yè)發(fā)展，如晉升等，大部分會區(qū)別于國內(nèi)沒留學過的人。因為眼界，因為思維等，都會成為自己職場發(fā)展的優(yōu)勢。

從國外留學回來的，對發(fā)展有幫助嗎？

出國留學從上個世紀90年代開始就是備受很多人歡迎的一種求學方式。時至今日，還是有很多人喜歡出國留學。在這些喜歡出國留學的人來說，他們認為去不同的國家學習，去感知一下那里的風土人情，學習不同的知識文化，能提升自己的知識儲備，增強自己的學識和閱歷。但是隨著我們國家發(fā)展的越來越強大，國內(nèi)高校的教育水平越來越高超，也有人在為到底要不要出國留學感到迷茫。那么，從國外留學回來的，對發(fā)展有幫助嗎？我認為關鍵看你自身水平如何，下面我們就來具體探討一下這個話題。

一、如果你在國外讀的是不入流的學校，那么基本對發(fā)展沒幫助

我認為國外留學也要看你念的是什么學校。如果你在國外讀的是不入流的學校，出國是因為在國內(nèi)考不上好的大學，那么你即便是國外留學回來對你的發(fā)展也是沒有幫助的。并且因為你出國的幾年對國內(nèi)發(fā)展的形勢不了解，反而會讓你回國之后難以適應。

二、如果你的能力非常的優(yōu)秀，那么國外留學對你的發(fā)展是錦上添花

如果你的能力是非常優(yōu)秀的，被國外的名校錄取，那么國外留學的經(jīng)歷對你回國之后的發(fā)展將是錦上添花的。所以如果你在自身優(yōu)秀的前提下想要出國留學，可以選擇出去，這會讓你在同齡人中更有競爭力。

三、如果你足夠強大和自信，無需國外留學你也能有非常好的發(fā)展

如果你足夠的強大和自信，那么無需國外留學的經(jīng)歷你也能有非常好的發(fā)展。我們的國家已經(jīng)非常強大，我們國家的教育水平也非常的高，我們也有世界級的名校，所以不出國留學并不會限制你的發(fā)展。

如果大家對國外留學這個話題有興趣的話，歡迎積極評論參與我們的話題互動發(fā)表您的看法。

如何評價留學回國發(fā)展的利弊？

引言：留學是一個比較常見的事情，而且有越來越多的家庭有經(jīng)濟條件可以支持自己的孩子留學了。不過留學回國發(fā)展就會發(fā)現(xiàn)并不像自己想的那么順利，會有一些優(yōu)勢，但是也會有一些劣勢。如何評價留學回國發(fā)展的利弊呢？

留學回國發(fā)展的利弊

留學的話，就會讓自己的見識更加廣闊，語言能力有所提升，所以回國之后很多人都會對自己比較感興趣。而且也能夠找到一些跨國公司的工作機會，所以對自己來說也是有優(yōu)勢的。不過因為自己出國在外，所以和國內(nèi)的朋友聯(lián)系不多，也沒有拓寬國內(nèi)的人脈。所以很多人都會感覺留學回國之后就感覺融入不了周邊的環(huán)境，而且也沒有其他的同學那么多的朋友，所以會感覺到有一些孤單。而且每個國家的發(fā)展速度都是不一樣的，可能自己留學國家的發(fā)展，還沒有國內(nèi)的發(fā)展好，那么在這樣的情況之下也會有很大的心理落差的。所以只要自己留學的學校越好，自己學的越好，那么留學的優(yōu)勢就會越大。所以建議學生在出國留學之前還是要考慮一下所去的學校究竟是不是一個好學校，能不能通過這個留學的經(jīng)歷學到很多的知識，如果不能的話不要留學。

留學回國快速發(fā)展的方法

如果真的想讓自己彌補在留學期間所造成的社交空窗期的話，那么就應該及時的聯(lián)系國內(nèi)的朋友。并且還要多參加一些活動，這樣的話就能夠快速擴充自己的社交圈，從而能夠讓自己更好的獲取國內(nèi)的資源。而且自己留學的經(jīng)歷也是一個優(yōu)勢，完全可以通過留學的經(jīng)歷來幫助自己擴展相關的有類似經(jīng)歷的朋友。這樣的話就能夠讓自己很好的適應國內(nèi)生活，而且能夠迅速的發(fā)展起來。

教育部：超八成留學人員學成后選擇回國發(fā)展，在國內(nèi)的發(fā)展?jié)摿θ绾危?p>有八成留學人員學成之后都選擇回國發(fā)展，是因為國內(nèi)的機制一直在不斷的完善。國內(nèi)的發(fā)展?jié)摿ζ鋵嵤鞘植诲e的，可以選擇自己喜歡的專業(yè)去做。雖然大多數(shù)人都覺得疫情肯定會讓工作崗位發(fā)生一定的變化，但是不知有關部門一直對國外進行開放。希望留學回來的人發(fā)揮自己的才能，會給予很高的福利待遇。畢竟每個人工作都是希望能賺錢的，國家的待遇絕對不會比國外。

高地建設一直在不斷的提速，可以看到服務質量的發(fā)展越來越大。假如能夠將建設一直做下去的話，那肯定會開設出很多空缺的崗位。只要能讓留學人才有一個很好的工作，想必科技力量肯定會變得越來越強大。國家是非常重視人才培養(yǎng)的，在建設的同時也會考慮到那些人才的到來。每一個人都要懂得為自己的祖國付出，要支持一些相關的事情。

中外合作辦學為疫情很好的緩解了一定的影響，不會讓人出現(xiàn)上不了學的現(xiàn)象。不管在哪里上學，始終忘不了自己是一個中國人。學業(yè)完成之后，肯定會想讓自己在祖國當中發(fā)揮自己的作用，能夠繼續(xù)造福人民的生活。外國留學制度相對來講都是比較嚴格的，回到祖國才能夠更加自由。有關部門已經(jīng)將疫情很好的控制，回來之后不用再出現(xiàn)害怕找不到工作的現(xiàn)象。

總的來說家里沒有那個經(jīng)濟條件的話，千萬不要選擇出國留學。每一年的費用都十分昂貴，父母根本無法承擔起那個壓力。家長雖然希望孩子能夠出人頭地，但也不希望自己每天都背負著巨額債務。孩子要看一看家長那滿頭白發(fā)，一定要學會讓自己懂事一些?？梢援厴I(yè)之后回國發(fā)展多賺取一些錢，幫助父母改善生活。

留學生學成歸國對中國的影響

留學生學成歸國對中國的影響如下：

有力地回應了“出國留學導致人才流失”的說法，也表明這10年我國社會經(jīng)濟發(fā)展的積極形勢，增強了對留學生回國發(fā)展的吸引力。

出國留學不僅為我國學生提供多元教育選擇，也是培養(yǎng)國際化人才的重要途徑，為此，教育部明確表示，要繼續(xù)支持出國留學。

圍繞出國留學導致人才流失的質疑聲過去一直存在。本世紀初，這種質疑一度很強烈。數(shù)據(jù)顯示，2007年各類出國留學人員總數(shù)為14.4萬人，當年回國人員總數(shù)為4.4萬人。

從1978年到2007年底，各類出國留學人員總數(shù)達121.17萬人，留學回國人員總數(shù)為31.97萬人。出國留學人員回國發(fā)展比例為26.4%，沒有回國發(fā)展的超過70%。而且，當時選擇出國留學的，以讀研究生、博士生居多。

近年來，完成學業(yè)留學人員回國發(fā)展比例快速提高，與兩方面因素密切相關：一是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢好，就業(yè)機會快速增多；二是出國留學的結構發(fā)生變化，已從“精英化”走向“大眾化”。

出國留學人員完成學業(yè)后大都選擇回國發(fā)展，原因是什么？

出國留學人員完成學業(yè)后大都選擇回國發(fā)展的，主要有以下原因：

一、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢好

近年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，在世界經(jīng)濟大環(huán)境不景氣的情況下，我國經(jīng)濟仍呈現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，國家社會經(jīng)濟發(fā)展的積極形勢，增強了對留學生的吸引力。

二、國內(nèi)就業(yè)機會增多

國內(nèi)企業(yè)對于留學生普遍比較歡迎，很多企業(yè)在招聘條件以及待遇方面對于留學生都有一定的優(yōu)待，留學生的發(fā)展空間比較大。同時，國內(nèi)的外企、涉外機構、涉外業(yè)務越來越多，留學生能夠很好地發(fā)揮自己的語言和專業(yè)優(yōu)勢。

三、國內(nèi)優(yōu)惠政策力度大

近年來，我國采取了一系列措施，吸引優(yōu)秀的留學人才回國發(fā)展。各省市對于回國發(fā)展的高層次人才都有相應的補貼，而且補貼力度都比較大，比如提供安家費、購房補貼以及辦理落戶等，這些措施吸引了優(yōu)秀人才的回歸。