《2019年受華爾街青睞的美國專業(yè)》是學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/)小編精心為大家整理的文章，希望我們整理的跟2019年受華爾街青睞的美國專業(yè)相關(guān)的文章對(duì)大家有幫助!如要了解留學(xué)具體情況，歡迎加微信（betty899090）面對(duì)面咨詢，謝謝！??！

　　Pinnacle Group International的創(chuàng)始人兼董事總經(jīng)理約瑟夫·洛根(Joseph Logan)表示，財(cái)富管理、投資銀行和研究領(lǐng)域有望在未來幾年掀起招聘熱潮。Pinnacle Group International是紐約一家專業(yè)服務(wù)于金融服務(wù)業(yè)的高管獵頭公司。

　　“會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)估值方面的過硬背景是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，知識(shí)全面也會(huì)大有幫助，”弗吉尼亞大學(xué)(University of Virginia)麥金太爾商學(xué)院(McIntire School of Commerce)專門從事企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行業(yè)研究的副教授史密斯(David Smith)表示。出色的社交技能和創(chuàng)新思維能力對(duì)于那些偏重技術(shù)性和數(shù)理方面的人才來說是個(gè)重要的補(bǔ)充。

　　史密斯幫助學(xué)生們?yōu)榻鹑诼毼幻嬖囎鰷?zhǔn)備。他向那些希望在華爾街發(fā)展的學(xué)生們建議說，要避開金融業(yè)一時(shí)的潮流,比如眼下對(duì)兩年前頗為流行的重組或者信用衍生品方面的人才需求，而將目光集中在像會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)估值基本知識(shí)這樣適用于所有金融領(lǐng)域的研究。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,那些更為傳統(tǒng)的金融服務(wù)業(yè)務(wù)比如并購咨詢行業(yè)將重新煥發(fā)活力,史密斯表示。

　　“能夠表明應(yīng)聘者擁有一個(gè)敏銳頭腦的比如做預(yù)算、預(yù)測(cè)、金融模型和交易技巧”這樣的專業(yè)技能將在招聘階段得到考察，全球性的金融服務(wù)企業(yè)紐約銀行 (Bank of New York Mellon)大學(xué)關(guān)系部門的負(fù)責(zé)人格瑞高斯(Terri L. Gregos)表示?！舅囆g(shù)留學(xué)網(wǎng) https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】

　　傳統(tǒng)用人標(biāo)準(zhǔn)中的其他條件還包括優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)、扎實(shí)的數(shù)理計(jì)算能力──這是工程學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生所 具備的一個(gè)吸引人的特點(diǎn)──金融公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及有效溝通能力。

　　在招聘方面的最大改變可能要算是雇主了。小型投行和咨詢公司有可能在未來幾年延續(xù)它們的飛速增長勢(shì)頭，以彌補(bǔ)諸如美國銀行(Bank of America)和花旗(Citigroup)這樣的公司留下的空白。舉例來說，中間市場(chǎng)投資銀行Jefferies & Co.正在迅速擴(kuò)張，史密斯預(yù)計(jì)這家公司將在未來幾年變得舉足輕重。該公司第三季度的財(cái)報(bào)顯示，Jefferies & Co.從2008年底開始已經(jīng)增加了近250名員工。

　　由于大多數(shù)小公司缺少像大公司那樣對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)，金融或商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可能比英語或歷史專業(yè)的畢業(yè)生更受青睞，賓夕法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)沃頓商學(xué)院職業(yè)服務(wù)中心高級(jí)副主任休伊特(Barbara Hewitt)表示。

　　那些在不提供金融、會(huì)計(jì)高級(jí)課程的文科院校讀書的學(xué)生們通過注冊(cè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)和宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程也能擁有一份適合金融業(yè)初級(jí)職位的簡(jiǎn)歷。他們還可以通過報(bào)名參加其他學(xué)校的夏季課程增強(qiáng)自己對(duì)更為專業(yè)的金融學(xué)知識(shí)的掌握。

　　與此同時(shí)，在金融危機(jī)爆發(fā)后，像風(fēng)險(xiǎn)管理這樣的領(lǐng)域或許正在華爾街日漸走紅。休伊特說，今年各大公司在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的招聘職位也多過往年。今年超過2.3萬 名金融專業(yè)人士注冊(cè)參加金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格證書考試，這個(gè)數(shù)字和2008年相比增加了70%，組織這項(xiàng)考試的全球風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士協(xié)會(huì)(Global Association of Risk Professionals)表示。

　　盡管2009年對(duì)于財(cái)富管理者們來說不是個(gè)好年頭，但許多公司眼下仍正處在增長階段。它們正在努力重新獲得那些在經(jīng)濟(jì)衰退中失去的資產(chǎn)。摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)計(jì)劃為其零售經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)貝爾斯登私人客戶服務(wù)(Bear Stearns Private Client Services)聘用大約600名經(jīng)紀(jì)人，該公司明年還將開設(shè)三家辦事處。瑞士信貸集團(tuán)(Credit Suisse Group)也表示，計(jì)劃每年增加約200名財(cái)富管理經(jīng)理，這樣一來，到2018年年底，該公司客戶經(jīng)理的人數(shù)將從目前的3,400人增加到4,000 人

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