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去美國留學的話，選擇人力資源注意是不錯的選擇，那么美國人力資源專業(yè)有哪些好的大學推薦呢？學校百科網(wǎng)（https://www.zhixiao1.cn/liuxue/）專家做了如下的解析：
美國HR專業(yè)的Master在top50里真的寥寥無幾，還要在商學院里面的更是只有南加州這一所大學。其余的大學都是設(shè)有在專門school of Labor Relations/Industrial Relations。那么美國哪些學校人力資源專業(yè)比較好？
IR/HRMaster的專業(yè)比較在TOP50里設(shè)有Master的大學有：Cornell University、Univ.of Southern California、University of Illinoisat Urbana Champaign、Pennsylvania State University。我們針對其中兩所學校作簡單的比較：
1.CornellUniversity
Cornell的HR專業(yè)是以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學生對專業(yè)的理解。他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進行計劃、引導(dǎo)、組織、訓(xùn)練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長處的人成一個團隊，不管能力、體力和智力的高低，通過互補和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力之一?！境鰢魧Whttps://www.zhixiao1.cn/liuxue/】
2.USC
USC的HR會顯得更實用性。在BusinessSchool里課程更強調(diào)HR在各行業(yè)中的功能，除了給予學生很強的教育模外，還會接觸到許多實踐經(jīng)驗，將來更容易成為一名專業(yè)的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會接觸到管理學的研究方法，勞動法規(guī)，統(tǒng)計學、心理學部、商業(yè)談判等。
總的來說，無論是在文學院還是在商學院的HR，簡單的來說可以理解為都是對人的管理?？偨Y(jié)了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學研究方法、社會學、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析、應(yīng)用心理學專題、企業(yè)文化等。
HR專業(yè)錄取標準：
TOEFL主要達到最底標準600分就可以了;GMAT680分以上/GRE1300(這里補充一點，如果選擇HRM的學生建議考GMAT成績);工作經(jīng)驗：還是那句老話，如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。另外需要獲得獎學金的申請者們，如果你沒有工作經(jīng)驗，沒有牛的Paper，沒有超過3.0的GPA成績，沒有牛人的推薦來體現(xiàn)你的學術(shù)背景，這一切是那么的渺茫。
HR的Master與PHD申請美國HRPHD首先建議各位申請者先對號入座，TOEFL610分，GMAT730分，三篇以上的牛Paper，GPA在3.4左右。HRPHD不同學校重點研究領(lǐng)域都不同，如Cornell、UIUC是PHDinHRIR、PHDinLRHR;USC和UCBerkeley是PHDinOHR、PHDinOBHR.針對申請者學習HR的難易度，我們建議選擇較為general的HRM，主要涉及compensation、staffing、training.而industrial relation或者是labor relation更多的是Lawissue，對文化和社會背景有要求，國際學生學習的難度相對會大很多。那么相對比較HR的Master最大的區(qū)別肯定是一個注重從事管理職業(yè)，另外一個注重學術(shù)的研究。在申請過程中，HRPHD的申請者應(yīng)該需要了解學校教授的研究方向，需要不斷的進行知識的收集，提升個人的研究能力。套磁就是展示自己學術(shù)水平的最好方式。當然，做好了PHD申請的工作，申請者們基本上可以把這種策略用到申請Master身上。
以上就是學校百科網(wǎng)的小編對解析美國留學人力資源專業(yè)申請具體情況以及它的詳細介紹與分析，相信大家看完之后都已經(jīng)對這方面有了更詳細的認識與了解。