想出國留學(xué),那么中國最需哪類海歸的人才呢?下面學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/) 為大家我們具體介紹一下,一起來了解一下吧。
根據(jù)調(diào)查,除了我們常見的最好就業(yè)的和最急需的人才,總體來說,中國最急需的三類人才分別是:基礎(chǔ)理論研究人才、高新技術(shù)研發(fā)人才和高層次管理人才。
理論基礎(chǔ)研究人才
基礎(chǔ)理論研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的根基,它以高度的概括性、系統(tǒng)性、普遍性指導(dǎo)著實(shí)踐活動(dòng)。引進(jìn)基礎(chǔ)理論人才是當(dāng)務(wù)之急,國有企業(yè)在之前的人才引進(jìn)方針上采取實(shí)用優(yōu)先的原則,大批引進(jìn)實(shí)用型人才,卻忽視基礎(chǔ)領(lǐng)域研究方面人才。
而中國想要實(shí)現(xiàn)從制造大國向創(chuàng)造大國的角色轉(zhuǎn)變,必須在基礎(chǔ)知識(shí)領(lǐng)域加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),提高國家自主創(chuàng)新能力。這也是國家軟實(shí)力的體現(xiàn),擁有強(qiáng)大軟實(shí)力的國家才真正算得上是一個(gè)強(qiáng)國。
據(jù)了解,中國從事基礎(chǔ)理論研究人才的數(shù)量并不少,然而其中能夠做出真正推動(dòng)人類發(fā)展研究成果的人卻鳳毛麟角。以科學(xué)領(lǐng)域?yàn)槔?,目前我國科學(xué)理論研究的發(fā)展還很不足,對(duì)人類知識(shí)的實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)依然十分有限,一個(gè)明顯的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是教科書中收錄的由中國產(chǎn)出的知識(shí)還很少。
理論知識(shí)上的欠缺直接限制了中國的自主科技研發(fā),進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。因此,國家應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)理論研究的人才給予更多的重視。
高新技術(shù)研發(fā)人才
中國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從上個(gè)世紀(jì)50年代起步至今,已經(jīng)成為拉動(dòng)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的火車頭。然而,中國的高新技術(shù)研發(fā)人才缺口始終較大,培養(yǎng)和引進(jìn)這批人才一直是國家和社會(huì)的重要任務(wù)之一。
說到中國如此缺乏高新技術(shù)研發(fā)人才的原因,許多做科研的海歸回國之后,都被要求在短時(shí)間內(nèi)完成一系列的指標(biāo)、任務(wù),也就是所謂的‘短、平、快’項(xiàng)目。在這種情況下,科研成果的質(zhì)量就比較難保證。國家應(yīng)該給科研項(xiàng)目更多的時(shí)間,不能只看重短期效益,應(yīng)將眼光放長遠(yuǎn),讓科研人員能夠沉下心來認(rèn)真從事研發(fā)工作。
國家“千人計(jì)劃”特聘專家、北京全景賽斯科技發(fā)展有限公司CEO陳忠蘇提到,目前他的公司在研發(fā)層面上面臨的最大問題之一就是技術(shù)的本土化。
“由于國內(nèi)外環(huán)境的差異,有時(shí)從國外引進(jìn)的技術(shù)在國內(nèi)很難落地,這就需要研發(fā)人才將技術(shù)與國內(nèi)環(huán)境緊密結(jié)合起來。”陳忠蘇說,“因此我認(rèn)為在技術(shù)研發(fā)上,本土人才國際化和海歸人才本土化這兩方面的人才培養(yǎng)都需要落實(shí)。”【出國留學(xué)https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】
高層次管理人才
香港鐵路中國業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官易珉在“海歸·中國夢(mèng)”論壇上提到:“一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步要靠技術(shù)的革新來推動(dòng),而一個(gè)社會(huì)的品質(zhì)則要靠管理來維系。”
隨著全球化進(jìn)程加速,中國將以前所未有的深度和廣度融入并影響全球政治經(jīng)濟(jì)秩序。無論是與海外聯(lián)系緊密的跨國企業(yè),還是具有外向型功能的國家部委,具有國際視野、經(jīng)驗(yàn)豐富、知己知彼的海外高層次管理人才都擁有充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的巨大空間。
目前,國內(nèi)企業(yè)為這類人才提供的發(fā)展空間還不夠廣闊。拿產(chǎn)品立項(xiàng)來說,很多國內(nèi)企業(yè)都認(rèn)為產(chǎn)品有市場(chǎng)才能立項(xiàng),一些最新研發(fā)的產(chǎn)品因?yàn)槿狈κ袌?chǎng)需求的證明而得不到立項(xiàng)機(jī)會(huì),很可惜,培養(yǎng)和引進(jìn)具有廣闊視野和長遠(yuǎn)目光的高級(jí)管理人才是企業(yè)的重要任務(wù)。”
而除了企業(yè),公務(wù)員隊(duì)伍同樣需要這類具有國際溝通合作能力的高級(jí)管理人才。
目前,在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的海外高層次人才,按政策國家要給予回國開展研發(fā)創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)的啟動(dòng)資金支持,國家相對(duì)投入的成本較高,而公務(wù)員隊(duì)伍領(lǐng)域的海外高層次人才,只要在戶口辦理、養(yǎng)老醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面采取一些特殊的政策即可,無需投入研發(fā)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。
節(jié)省的資金可以用于吸引更多的海外高層次人才回國。
以上就是中國最需哪類海歸的人才的全部內(nèi)容了,希望對(duì)大家有所幫助。