香港留學(xué)生就業(yè)前景怎么樣


  香港留學(xué)生就業(yè)前景好不好?

  學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/)小編整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有幫助!同時歡迎大家關(guān)注我們的微信公眾號“留學(xué)申請Free”和微信(Betty8990)我們將及時為大家解答各類留學(xué)問題。

香港留學(xué)生就業(yè)前景怎么樣


香港留學(xué)生就業(yè)前景怎么樣

  香港雇主眼里內(nèi)地專才是什么樣的?他們又青睞怎樣的內(nèi)地人才?由香港政策研究所和在港內(nèi)地畢業(yè)生聯(lián)合會共同發(fā)布的《2007-2008年在港內(nèi)地專才雇主調(diào)查年報》對香港四大行業(yè)(金融、貿(mào)易及物流、旅游、工商業(yè)支援及專業(yè)服務(wù)業(yè))的100多家企業(yè)進行了調(diào)研。結(jié)果顯示,“有足夠的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗”被認(rèn)為是最能給簡歷加分,“有出色的社會活動表現(xiàn)”、“出色的溝通能力或軟技巧”、“能熟練運用英語”等也是雇主心目中判斷優(yōu)秀人才的重要指標(biāo);此外,香港雇主還特別看重“學(xué)校、專業(yè)和學(xué)歷”,而對“學(xué)分成績和獎學(xué)金情況”并不特別重視。可見,如果只是成績優(yōu)異,而專業(yè)和學(xué)歷與行業(yè)需求不匹配,就業(yè)會面臨不少困難。目前在香港,金融、會計、公關(guān)、IT、高科技人才最為搶手,工程類人才也很緊俏。

香港留學(xué)生就業(yè)前景怎么樣

  在校讀書期間多多關(guān)注就業(yè)情況,隨時要有就業(yè)的準(zhǔn)備。各個高校都有就業(yè)指導(dǎo)中心,要充分利用這些資源,為將來就業(yè)打好鋪墊。

  認(rèn)清內(nèi)地生的“弱勢”

  內(nèi)地生總認(rèn)為自身競爭力不及香港本地學(xué)生,《雇主年報》記錄的香港雇主意見,很可能會令他們重拾信心。無論是否用過內(nèi)地專才,雇主均表示最看好的是內(nèi)地專才(有香港教育背景),近六成港資公司把他們作為第一意愿聘請對象;其次是本地人才(有香港教育背景),僅接受過內(nèi)地教育的內(nèi)地人才競爭力相對最弱。這表明,有香港教育背景的內(nèi)地人才具有競爭優(yōu)勢,他們在內(nèi)地受過比較系統(tǒng)的文字訓(xùn)練,文字功底好,寫作能力強。而用過內(nèi)地專才的雇主滿意度高達八成,沒有一家機構(gòu)的雇主表示不滿意。

  同時,香港雇主也指出內(nèi)地生普遍存在的幾大“軟肋”。一,思維模式較單一,應(yīng)變能力相對薄弱,尤其是創(chuàng)意設(shè)計行業(yè)更傾向聘用香港本地專才;二,對本港的融入度不夠;三,由于內(nèi)地學(xué)生通常較有上進心,這也可能導(dǎo)致其急于求成,熱衷晉升,踏實和循序漸進相對欠缺。

  其實無論在內(nèi)地,還是在香港,學(xué)生就業(yè)都由以下四個因素決定:學(xué)生自身、政府相關(guān)政策、雇主以及大學(xué)是否推動培養(yǎng)。“中國的家長舍得花錢讓孩子讀書,卻往往忽略對子女職業(yè)化意識的培養(yǎng)和鍛煉。這方面,國外有些做法值得借鑒,如美國立法規(guī)定13歲青少年就開始打工,讀中學(xué)就參與國際實習(xí),極大地推動了美國青少年的職業(yè)意識和能力提升。

以上就是小編整理的香港留學(xué)生就業(yè)前景怎么樣?全部內(nèi)容了,歡迎大家留言討論。訪問學(xué)校百科網(wǎng)了解更多香港留學(xué) 香港專業(yè) 就業(yè)情況相關(guān)話題

網(wǎng)上報名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: ??分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

轉(zhuǎn)載注明出處:http://m.tengyi66.com