新西蘭的工資是怎么計(jì)算的　新西蘭的工資計(jì)算方法與國(guó)內(nèi)不相同，中國(guó)大陸的方式往往是“月薪”制度。那么，新西蘭的工資是怎么計(jì)算的呢? 下面是學(xué)校百科網(wǎng)小編整理的相關(guān)資訊，給大家參考，一起來(lái)了解一下吧。

　　實(shí)際上大家也知道每年、每個(gè)月的天數(shù)是不盡相同的，月薪制度實(shí)際上對(duì)于雇主和雇員而言都是不精確的。新西蘭的工資計(jì)算和發(fā)放方式則與大多數(shù)的西方國(guó)家相同，按照小時(shí)計(jì)算，也就是所謂的 Hourly rate，并且每周 Weekly、或者每?jī)芍?Fortnightly 領(lǐng)取一次薪水。如果是全職員工的話，年收入通常為小時(shí)薪水 x 2000(每周40個(gè)小時(shí)、每天8小時(shí))，或者是小時(shí)薪水 x 1950(每周37.5個(gè)小時(shí)、每天7.5個(gè)小時(shí))。

　　當(dāng)然，根據(jù)公司的要求全職員工的每周上班時(shí)間總量都有各自的不同，上面的2000小時(shí)和1950小時(shí)只是最常見(jiàn)的按年計(jì)算的全職員工的工作小時(shí)數(shù)。如果是兼職員工，那么就按照小時(shí)薪水 x 每周約定的工作時(shí)間數(shù)，來(lái)進(jìn)行計(jì)算，例如每天上班4小時(shí)，每周5天，那么周薪的計(jì)算方法就是 小時(shí)薪水 x 20小時(shí) 啦~

　　據(jù)學(xué)校百科網(wǎng)Betty學(xué)姐介紹，新西蘭的雇主與員工簽訂雇傭合同的時(shí)候，關(guān)于薪水方面，都會(huì)在合同上寫(xiě)明以下四點(diǎn)：

　　* 每周約定的工作小時(shí)

　　* 小時(shí)薪水是多少

　　* 薪水的發(fā)放周期是多少(按周、還是兩周一次)，以及周幾發(fā)放

　　* 年薪總計(jì)是多少

　　還有很重要的一點(diǎn)就是要看清楚合同上寫(xiě)的是 Salary 還是 Wage，salary 就是按照年薪來(lái)計(jì)算，工作時(shí)間多或者少都不會(huì)影響你的工資(也就是固定薪水)，通常用在公司的辦公室員工或者是管理層;wage 則是按照你的總共的工作小時(shí)數(shù)量乘以你的小時(shí)薪水，得到你的總收入水平，通常用于體力勞動(dòng)者或者工作時(shí)間會(huì)經(jīng)常變化的崗位上。

　　其實(shí)基本上來(lái)說(shuō)雇主都是給一個(gè)總的年薪數(shù)量，然后按照約定的總工作時(shí)間，來(lái)做一個(gè)除法計(jì)算出每小時(shí)的時(shí)薪是多少，這樣得到的時(shí)薪往往是一個(gè)帶有小數(shù)的數(shù)字，例如每小時(shí)25.32。當(dāng)然了，也有雇主喜歡先給出時(shí)薪，例如20塊錢(qián)一小時(shí)，然后再去乘以每年的總的工作小時(shí)數(shù)，再得到每年的總年薪數(shù)量，例如 20 x 2000=40000 的年薪就是如此算出。

　　還有要注意的就是，新西蘭對(duì)于超時(shí)工作、以及假日工作都有著嚴(yán)格的要求，通常雇主不會(huì)隨便讓員工加班，因?yàn)榧影鄮?lái)的額外收入可能還無(wú)法覆蓋員工的工時(shí)成本，這是由于新西蘭加班需要按照小時(shí)薪水的 1.5 倍進(jìn)行計(jì)算，如果在假日工作的話，要么付出兩倍以上的工資，要么就按照 1.5倍的工資+調(diào)休日 來(lái)讓補(bǔ)償員工。當(dāng)然了，員工自主的加班行為不計(jì)算在內(nèi)的，只有雇主要求員工加班的時(shí)候超時(shí)工作才能夠獲得額外的工資。雇主要求加班的話，無(wú)論雇傭合同上寫(xiě)的是 salary 還是 wage，都要求雇主付出加班工資的，有些華人老板經(jīng)常說(shuō)，給員工的是 salary ，讓員工加班是正常的，這種說(shuō)法非常不對(duì)，一兩次無(wú)所謂員工也不會(huì)介意，真的拿著 salary 說(shuō)事兒讓員工經(jīng)常性加班還不多給錢(qián)，拿到雇傭關(guān)系局ERA去告狀的話一告一個(gè)準(zhǔn)。

　　每年2000個(gè)小時(shí)的工資收入，并不代表雇員真的需要工作2000個(gè)小時(shí)，因?yàn)檫@其中實(shí)際上包含了20天的 Annual leave 也就是帶薪年假，還有5天的帶薪病假 Sick leave，再加上11天的公眾假期(帶薪)。所以，實(shí)際上新西蘭大部分的“辦公室工作”(也就是最標(biāo)準(zhǔn)的朝九晚五每天8小時(shí)的全職員工，節(jié)假日不需要額外工作，也不需要平時(shí)加班)，每年真正的工作時(shí)間是 2000 – ((20 + 11 + 5) x 8) = 1712 個(gè)小時(shí)。所以啊，新西蘭真的是一個(gè)員工很幸福，老板比較“苦”的地方，因?yàn)槔习遄约杭影嗟臅r(shí)候可沒(méi)有額外的收入哦~

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以上就是學(xué)校百科網(wǎng)的小編對(duì)2018年新西蘭的工資是怎么計(jì)算的以及2018年新西蘭的工資是怎么計(jì)算的的詳細(xì)介紹與分解，相信大家看完之后都已經(jīng)對(duì)這方面有了更詳細(xì)的認(rèn)識(shí)與了解。