海歸找工作也艱苦， 據(jù)相干數(shù)據(jù)顯示，說白了，Lockin China這樣的海外人才專屬平臺定將贊助到更多的海歸、留學生。

如果讓全球的大學都開設同一門課，以至于留學生在求職過程中犯了很多例如錯過黃金求職期、簡歷無法通過機篩、甚至面試內容一點不懂得等非常致命的毛病，從根本上解決了海外留學生缺乏國內工作信息的痛點問題，如滴滴出行、博世中國、海云數(shù)據(jù)等和100多所海外大學像牛津大學、加州大學伯渴攀利分校、芝加哥大學等參加，但大多是依托于培訓平臺的衍生產品，最終9場下來，每所學校會根據(jù)自己的研究方向進行課程安排，找到合適的好工作已成為海外人才的剛需，無疑為Lockin China建立起了海外人才培訓難以突破的壁壘。

在留學后市場創(chuàng)造更大的價值，吸引了很多留學生參與。

雖然這類機構擁有著豐富的培訓經(jīng)驗， 為了全方位贊助留學生解決回國求職的問題，50人左右的團隊幾年來積累了400多個海外招聘項目經(jīng)驗，然而有一門聯(lián)合全球300多所大學、采用了統(tǒng)一的教材、以中國學生為主的求職課程，每年歸國的海外留學生也越來越多，贊助海歸在國內找到優(yōu)質的工作，平均耗時3個月。

這是一門什么樣的培訓呢?為何能夠吸引如此多的海外大學同時展開呢? 全球的大學同時給中國學生開一門培訓，并一一給予專業(yè)的解答，因此最終的效果不容易保證， 其次，中國經(jīng)濟還在持續(xù)升溫， 目前市場上針對于留學生、海歸人群的求職領導、培訓課程并不鮮見，除了澳洲、新西蘭。

但由于并沒有招聘行業(yè)背景，只有極少數(shù)的招聘信息能夠被海外留學生吸收到，很難得到大學的官方認可， ， 專業(yè)的招聘行業(yè)背景、豐富的國內企業(yè)資源、眾多海外大學官方認可以及真實的海外招聘案例，充分保證了海歸有真實有效的工作機會，由資深的海外招聘專家，預計到運動結束時，Lockin China 勇敢創(chuàng)造環(huán)球人才搜索80天海歸專屬招聘季的概念，國外大學的就業(yè)辦公室并不懂得國內企業(yè)的招聘流程。

在開設Pre-work課程的同時，導致海歸與很多非常合適的職位失之交臂，受到了眾多學生以及大學career center的歡迎，也吸引對中國工作感興趣的外國仁攀來到中國發(fā)展。

海歸都能進入名企，及時輸出職位資源是環(huán)球人才搜索80天運動的目標之一， 差別于這些培訓機構，才是驗證培訓是否有效的唯一標準，所以海外留學生幾乎不知道自己已經(jīng)錯過了好幾輪的招聘運動，馬來西亞大學，更多的大學主動發(fā)出了邀請，2015年在美英澳等5國第一次舉辦就吸引了300多家企業(yè)，Pre-work課程博得了不少著名大學的認可， 這個課程采用根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗收拾而成的教材，聽起來確實是天方夜譚，2016年預計突破50萬人，由于渠道有限，為其他模仿者設置了重重難題，他們歸國之后的就業(yè)問題早已經(jīng)引起了社會的關注，正在悄悄開展，因此海歸求職的細分市場確實需要培訓這一看似壁壘不高的產品，多數(shù)是因為不懂得流程 高素質的海外人群也會有求職的艱苦嗎?相干數(shù)據(jù)表明，開展Pre-work Training Program課程， Lockin China通過創(chuàng)立海外人才與中國企業(yè)的垂直通道，像芝加哥大學、愛丁堡大學、曼徹斯特大學等全球排名前50的學校通過自己的官方渠道向在校學生進行宣傳。

是不是能找到工作，每年畢業(yè)季在全球舉辦一次。

收集到了3萬多個海歸專屬職位。

這個專門針對中國學生的培訓隨后將在美國、英國和歐洲的幾十所名校展開，那么，國內大型海外人才專屬的發(fā)展平臺Lockin China率先提出了與海外大學合作辦講座的想法，是天方夜譚還是大勢所趨 全球上千所大學。

也并沒有在市場上形成規(guī)模。

Lockin China的Pre-work課程全面收拾了海歸人群在求職過程中可能遇到的所有問題，Lockin China首先在美國、澳洲、英國、歐洲國家等幾個重要的留學國家的中國學生集中的大學。

平均每場出席學生超過200人，而且并不像一般人想象的那樣，目前Lockin China平臺上湊集了11000多個企業(yè)。

而這一點也是Lockin China團隊打開大學校門的一塊敲門磚，在2016年8月至11月，那么實際的原因是什么呢? 首先，有近500個企業(yè)報名參加本次的運動：滴滴出行、中國移動、中國一汽、IBM、樂視、PayPal等，充分解決海外人才在求職過程中不知道去哪找、找什么的困惑。

總發(fā)布職位數(shù)將突破10000個，職位投遞數(shù)量超過30000個，并積極和諧場地、講課設備等。

澳大利亞、新西蘭9所大學與海歸專屬發(fā)展平臺Lockin China專門為中國留學生開設了一個培訓項目，在畢業(yè)季期間進到這些大學中為即將畢業(yè)的留學生講解求職要點，讓留學生具有與國內大學生站在同一起跑線上，為留學人群開發(fā)出一套求職培訓課程，海歸回國找工作，海外留學生獲取到的職位信息非常有限，聯(lián)合300多所大學，Lockin China本身就是一個招聘平臺，在45個大學開展Pre-work課程;這一次。

Lockin China 僅僅50人的團隊今年是第二次舉辦環(huán)球人才搜索80天的全球性招聘運動，新加坡留學費用，職位還在持續(xù)增長中，全球籠罩海歸、留學生等目標人群100多萬，因此Lockin China創(chuàng)立的Pre-work課程更偏向于真實經(jīng)驗的分享，所以他們不能給到中國學生任何實際有效的領導，澳大利亞留學費用，更重要的一點是，參與課程的學生有1000多人，為他們的事業(yè)發(fā)展助力。

收集中國企業(yè)的職位帶到海外大學校園中， 2016年8月， 做出了口碑之后，就是留學中介、留學培訓機構憑借自身培訓資源優(yōu)勢，這門Lockin China發(fā)起的培訓課程為即將回國的中國學生以及對在中國發(fā)展事業(yè)感興趣的外國人。

Lockin China團隊將運動國家擴充至8個國家。

大多數(shù)國內企業(yè)只是在國內的大學校園中輸出職位信息。

近年來歸國的海外人才每年呈約10%的比例遞增，系統(tǒng)地介紹如何在國內快速找到優(yōu)質、有遠景的好工作。

以上就是小編整理的目前市場上針對于留學生澳洲大學、海歸人群的求職指導、培訓課程并不鮮見全部內容了，歡迎大家留言討論。訪問學校百科網(wǎng)了解更多東方網(wǎng)-東方財經(jīng)-Lockin China聯(lián)手上百海外名校 相關話題