而是讓有能力者不分種族、背景及膚色。
也打破國立大專一貫以種族作為領導人遴選標準的傳統(tǒng),國立大學領導層的人事任聘應當盡早制度化,尤其在遴
以上就是小編為大家整理的關于只要高教馬來西亞大學部秉持績效制度的全部內容,更多馬來西亞 大學 高職 應分 膚色相關知識請持續(xù)關注學校百科網!
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