優(yōu)選答案1 / 職業(yè)規(guī)劃要趁早
很多招聘留學(xué)生的HR反映，相當(dāng)多的留學(xué)生，無(wú)論他們畢業(yè)于什么樣的院校，都還沒(méi)有對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做好充分的規(guī)劃。
由此，建議，明確選擇歸國(guó)求職后，首先要做的就是清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、自己的專業(yè)，規(guī)劃一個(gè)適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
舉個(gè)栗子，例如，
① 專業(yè)自帶光芒。如果自己的專業(yè)在國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展前景還不錯(cuò)，像互聯(lián)網(wǎng)、新技術(shù)、新能源等，都可以選擇尋找專業(yè)對(duì)口的崗位；
② 專業(yè)的“萬(wàn)金油”屬性。要是本專業(yè)在國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展比較平穩(wěn)，如市場(chǎng)、廣告、那么在國(guó)內(nèi)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)可能就會(huì)相對(duì)激烈些，如果確定了要走本專業(yè)的路，那也就意味著要提前做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備；
③ 專業(yè)夠生僻。萬(wàn)一自己就讀的專業(yè)相對(duì)生僻些，也不要慌張，結(jié)合自己的性格、能力和喜好，及時(shí)為自己找一個(gè)Plan B，這樣一來(lái)選擇也就多了很多。
在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，要做的就是一門(mén)心思地為之奮斗，利用一切可利用的機(jī)會(huì)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如在在校期間尋找合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者是尋求更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，豐富自己的經(jīng)歷、閱歷，讓自己的優(yōu)勢(shì)變得更多更強(qiáng)。
2 / 時(shí)間安排要做好
有了前面的職業(yè)規(guī)劃后，就要好好想想該怎樣安排回國(guó)后的時(shí)間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。
說(shuō)起時(shí)間安排，就不得不先給大家解釋一下“應(yīng)屆生”的概念。很多歸國(guó)求職的留學(xué)生都會(huì)被這個(gè)問(wèn)題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進(jìn)龐大的人才招聘市場(chǎng)。
其實(shí)，“應(yīng)屆生”指的是在當(dāng)年6、7月份拿畢業(yè)證的國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業(yè)證的國(guó)內(nèi)研究生），也就是說(shuō)，在歸國(guó)留學(xué)生中并沒(méi)有“應(yīng)屆生”的說(shuō)法。
因此，在畢業(yè)回國(guó)后開(kāi)始算起兩年內(nèi)，海歸們都是可以參加校招的，也就是國(guó)內(nèi)在畢業(yè)前年9-12月份的秋招和畢業(yè)同年3-5月份的春招（具體還是要看企業(yè)的人才招聘要求）。
那這時(shí)候可能就會(huì)有小伙伴問(wèn)了，“可是我畢業(yè)回國(guó)后已經(jīng)錯(cuò)過(guò)同年應(yīng)屆生校招的時(shí)間了該怎么辦呢？”
① 企業(yè)補(bǔ)招。在畢業(yè)前年12月到畢業(yè)同年1月的這段時(shí)間里，很多外企會(huì)開(kāi)始第一批補(bǔ)招，也有很多企業(yè)專門(mén)針對(duì)海歸保留的崗位會(huì)在這個(gè)時(shí)候開(kāi)放；
② 關(guān)注社招招聘。到了畢業(yè)同年3-5月份的春招時(shí)期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關(guān)注社招的崗位招聘。
③跑大學(xué)招聘會(huì)與海歸專場(chǎng)招聘會(huì)?；貒?guó)后，可選擇有針對(duì)性地多跑跑所在城市的各個(gè)大學(xué)的招聘會(huì)和針對(duì)海歸的專場(chǎng)招聘會(huì)，眼界放開(kāi)點(diǎn)才能收獲到更多的機(jī)會(huì)。
如果很不幸，上面的時(shí)間段你都錯(cuò)過(guò)了，
暫時(shí)還沒(méi)有找到心儀的工作，
不妨有目的地嘗試gap一年
利用多一年時(shí)間充實(shí)自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎(chǔ)。等到畢業(yè)同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應(yīng)屆生秋招，再狩獵一波。
當(dāng)然了，gap一年并不意味著坐在家里打機(jī)消磨時(shí)間，可以先去根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃找一些相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在畢業(yè)同年的3月份就可以邊做實(shí)習(xí)邊參加春招和社招，一旦有合適的機(jī)會(huì)就簽約，沒(méi)有機(jī)會(huì)就繼續(xù)做實(shí)習(xí)或找新的實(shí)習(xí)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段找實(shí)習(xí)比求職容易。到了9月份就提前入手準(zhǔn)備秋招，拼4個(gè)月。大概在11月-12月間確定工作offer。
gap一年相對(duì)而言是一個(gè)艱難的選擇，因?yàn)檫@意味著你的求職戰(zhàn)線將會(huì)拖長(zhǎng)，需要本人具有很強(qiáng)的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了職業(yè)規(guī)劃和時(shí)間計(jì)劃，信息的獲取在應(yīng)聘過(guò)程當(dāng)中也是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。那么校招信息的獲取都要注意什么問(wèn)題呢？
一是招聘信息的獲取渠道?，F(xiàn)在已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，打開(kāi)手機(jī)輸入簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾個(gè)關(guān)鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。在這里建議大家多去關(guān)注一些定期整合發(fā)布校招信息的公眾號(hào)，
除了這類(lèi)公眾號(hào)以外，你也可以關(guān)注自己心儀公司的招聘平臺(tái)或是招聘網(wǎng)站。每年都會(huì)有很多企業(yè)在自己的招聘網(wǎng)站上發(fā)布海外留學(xué)生的招聘信息，這里簡(jiǎn)單地給大家舉幾個(gè)例子：
普華永道海外學(xué)子招聘計(jì)劃
大疆創(chuàng)新2018海外留學(xué)生校園招聘
網(wǎng)易游戲國(guó)際人才招聘
德勤海外留學(xué)生校園招聘
京東國(guó)際管培生
騰訊海外留學(xué)生招聘
騰訊海外校園招聘（可在騰訊招聘信息網(wǎng)站上獲取）
……
在獲取校招信息的過(guò)程當(dāng)中，一定要注意信息是否是真實(shí)有效的。主要可以通過(guò)信息所在平臺(tái)是否經(jīng)過(guò)認(rèn)證來(lái)判斷，或者是否是公司官網(wǎng)發(fā)布的信息，或看看簡(jiǎn)歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實(shí)有效性。
二是招聘的面試流程。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷成功通過(guò)企業(yè)篩選后，不出意外HR就會(huì)通知你面試?yán)?。如果是電話通知，這個(gè)時(shí)候一定要多問(wèn)一問(wèn)面試的相關(guān)信息，“人在海外，是否可以申請(qǐng)電話面試或者視頻面試？”，“一定要回國(guó)面試的話，是否包來(lái)回機(jī)票？”等細(xì)節(jié)。若只是收到需現(xiàn)場(chǎng)面試的郵件，而自己還未回國(guó)，可通過(guò)官網(wǎng)聯(lián)系電話、官方微博/官方微信公號(hào)留言、聯(lián)系該公司的師兄師姐等途徑，聯(lián)系HR反映情況。
除外，還有一些企業(yè)會(huì)在海外高校召開(kāi)校園招聘宣講會(huì)，在宣講會(huì)的過(guò)程當(dāng)中就會(huì)收集大家的簡(jiǎn)歷，甚至還可以當(dāng)場(chǎng)面試，不過(guò)就要再看企業(yè)發(fā)布的具體信息了。
4 / 考取證明別忘掉
除了以上這些，還有一個(gè)大家很容易直接忽略的問(wèn)題。在國(guó)內(nèi)，很多崗位的就業(yè)是一定要有相應(yīng)資格證，有無(wú)這些證件已經(jīng)漸漸成為部分用人單位是否會(huì)約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關(guān)從業(yè)資格證。
很多同學(xué)會(huì)覺(jué)得，在國(guó)外考證周期會(huì)比較長(zhǎng)，往往自己畢業(yè)了，證件都還沒(méi)拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學(xué)海外，不了解國(guó)內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，等到了回國(guó)求職后才發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有這些證真的是寸步難行。
前面的時(shí)間安排中也提到了，很多留學(xué)生歸國(guó)后往往會(huì)選擇gap一年，在找實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富自己簡(jiǎn)歷的同時(shí)，也會(huì)安排出時(shí)間去考取必要的資格證。
當(dāng)然，對(duì)于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會(huì)提供一定的“寬限期”。在肯定了應(yīng)聘者的能力并給予了面試通過(guò)的結(jié)果之后，這些公司會(huì)給予offer并對(duì)其進(jìn)行入職培訓(xùn)，此時(shí)海歸們就可以利用這個(gè)“寬限期”去考取相關(guān)的資格證。