很多學(xué)生在選擇回國(guó)是比較關(guān)心就業(yè)問(wèn)題，但是傳來(lái)喜訊的是，100多家名企已經(jīng)開(kāi)啟搶人大戰(zhàn)，搶著招收留學(xué)生，那么今天出國(guó)留學(xué)小編就給大家介紹留學(xué)回國(guó)就業(yè)相關(guān)內(nèi)容，如果對(duì)這個(gè)話(huà)題感興趣的話(huà)，歡迎點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。
喜訊！安永、華為等100多家名企春招搶招留學(xué)生！留學(xué)生就業(yè)/實(shí)習(xí)有望！
安永、華為等100多家名企春招搶招留學(xué)生
參加今年春招、暑期實(shí)習(xí)的留學(xué)生注意！100多家名企已經(jīng)開(kāi)啟搶人大戰(zhàn)，同時(shí)通過(guò)內(nèi)推權(quán)益降低校招offer門(mén)檻。
?、?京東內(nèi)推：簡(jiǎn)歷優(yōu)篩、更容易被看到
?、?SHEIN內(nèi)推：3次投遞機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)歷免篩特權(quán)
?、?字節(jié)、美團(tuán)等實(shí)習(xí)：簡(jiǎn)歷直達(dá)HR郵箱
圖：京東、SHEIN官微
現(xiàn)在各大名企都鼓勵(lì)內(nèi)推，有些公司會(huì)建立專(zhuān)屬的內(nèi)推通道，有機(jī)會(huì)直通筆/面試，拿offer的概率特別大！
通過(guò)內(nèi)推渠道招聘的企業(yè)超過(guò)50%
可大多數(shù)留學(xué)生想?yún)⒓有Ｕ袇s不了解流程，而且沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到名企的HR、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，拿到內(nèi)推的渠道非常有限。
回國(guó)求職，到底該怎么找內(nèi)推？
留學(xué)生都知道，在美國(guó)求職，networking是一個(gè)求職法寶。通過(guò)networking找工作早就是共識(shí)。
那么，有一些海歸就會(huì)有這樣的疑問(wèn)：在國(guó)內(nèi)求職的話(huà)也有內(nèi)推和networking嗎？
答案是肯定的，回國(guó)求職，內(nèi)推也很重要哦。
企業(yè)很愛(ài)內(nèi)推
內(nèi)推因?yàn)檎衅赋杀拘。衅钢芷诙?，招聘質(zhì)量高等優(yōu)點(diǎn)成為了很多大公司的招聘來(lái)源之一。與第三方渠道的簡(jiǎn)歷相比，HR會(huì)特別關(guān)注和優(yōu)先篩選內(nèi)推簡(jiǎn)歷。某些公司的HR甚至有兩個(gè)郵箱，一個(gè)接收內(nèi)推簡(jiǎn)歷，另一個(gè)接收其他渠道的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，打開(kāi)內(nèi)推郵箱的頻率更高一些。
內(nèi)推的好處
效率高，候選人被舉薦，目標(biāo)明確，聯(lián)系快捷；
成本低，只需要支付內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)金即可；有些公司的人之所以愿意幫忙內(nèi)推，是因?yàn)楣居衎onus，當(dāng)員工推薦了不錯(cuò)的候選人來(lái)面試，候選人也順利錄取并就職后，推薦的員工可以拿到一定的bonus。所以，企業(yè)會(huì)覺(jué)得：內(nèi)推人選的水平一般不會(huì)太差。
穩(wěn)定性高，通常被員工推薦過(guò)來(lái)并且錄用的，離職率都比較低。
另外，鼓勵(lì)員工向公司內(nèi)推，還可以提高當(dāng)前員工對(duì)公司的認(rèn)同度。因?yàn)閱T工在向他人推薦公司時(shí)肯定會(huì)說(shuō)一下公司的環(huán)境、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等等，員工對(duì)公司一定是認(rèn)同的。
如果一個(gè)人在上班時(shí)，心里只覺(jué)得“自己只不過(guò)是混口飯吃”，這樣的員工肯定對(duì)公司很有怨言，也不會(huì)想推薦自己的朋友加入公司。
內(nèi)推碼是咋回事？
很多同學(xué)都知道，國(guó)內(nèi)的內(nèi)推大多數(shù)使用的是內(nèi)推碼。大公司的在職員工都會(huì)有自己的專(zhuān)屬內(nèi)推碼，同學(xué)們?cè)诰W(wǎng)申時(shí)填上內(nèi)推碼可以獲得一些優(yōu)先機(jī)會(huì)。
（vivo內(nèi)推流程）
有的公司即使走內(nèi)推渠道，網(wǎng)申、筆試和面試這些該走的流程還是得走。不過(guò)也有一些公司通過(guò)內(nèi)推可以直通筆面試。比如：
京東尋獵計(jì)劃：相對(duì)于企業(yè)提前期，月即開(kāi)始招聘，經(jīng)過(guò)員工內(nèi)推就可以簡(jiǎn)歷篩選后直接面試
騰訊提前批：網(wǎng)申和內(nèi)推都可，但最好內(nèi)推，騰訊網(wǎng)申開(kāi)始后就要投遞，面試會(huì)提前，簡(jiǎn)歷篩選后直接面試
阿里提前批內(nèi)推，也是簡(jiǎn)歷篩選后直接面試
百度也有一些內(nèi)推優(yōu)先篩選簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷后直接面試的。
每個(gè)公司的內(nèi)推碼制度都不太一樣。有的公司只有內(nèi)推碼的主人能看到內(nèi)推進(jìn)度；有的公司只有HR能看到進(jìn)度，如果被內(nèi)推人拿到offer了，HR會(huì)通知內(nèi)推碼的主人。
就是小小的內(nèi)推碼，又分好多種：
一次性碼：只能使用一次，用過(guò)即作廢；
限時(shí)一次性碼：需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，否則作廢；
限人次碼：使用次數(shù)達(dá)到上限后作廢；
永久碼：網(wǎng)申截止前可以無(wú)限次使用
所以說(shuō)，內(nèi)推碼其實(shí)是存在一些弊端的，比如：不能實(shí)時(shí)掌握內(nèi)推情況，Professional不太了解你，沒(méi)法為你說(shuō)好話(huà)。
留學(xué)應(yīng)屆生回國(guó)如何找工作
你是哪一年的應(yīng)屆生
首先可以自我判斷一下：我是不是應(yīng)屆生
對(duì)于留學(xué)歸國(guó)的同學(xué)，教育部留學(xué)中心已經(jīng)有明確的規(guī)定：不分應(yīng)屆往屆，一律沒(méi)有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定。
不分應(yīng)屆往屆，意思就是不用糾結(jié)是不是應(yīng)屆生。
只要用人單位說(shuō)你是應(yīng)屆生，那你就是應(yīng)屆生。
但出于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多企業(yè)和用人單位在校招時(shí)都會(huì)卡應(yīng)屆生身份，所以對(duì)留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間也有明確的限制。
也就是說(shuō)，你能否參加某個(gè)公司的校招，還是以這個(gè)公司對(duì)畢業(yè)時(shí)間的要求為準(zhǔn)。
你能參加哪一年校招
先了解一下國(guó)內(nèi)的校招規(guī)則：
國(guó)內(nèi)的校招分為秋招和春招兩種。
秋招一般在9月開(kāi)始，10、11月為面試高峰期，也有秋招提前批，比較早的企業(yè)在6月就會(huì)開(kāi)放提前批通道。
春招一般在次年3、4月，為秋招崗位的補(bǔ)錄。
讀英國(guó)一年碩的同學(xué)，基本上都是9月開(kāi)學(xué)，次年6月份左右結(jié)課，11月左右拿到畢業(yè)證書(shū)。
1-2月入學(xué)的學(xué)生，則一般是在當(dāng)年的12月完成課程，次年4-5月完成畢業(yè)典禮。
?。ó厴I(yè)時(shí)間以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn)，不同學(xué)校會(huì)有所不同）
國(guó)內(nèi)的秋招和春招，時(shí)間則分別集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。
以今年秋季入讀英碩、明年畢業(yè)的同學(xué)為例，按照多數(shù)企業(yè)給留學(xué)生大概1-2年時(shí)間寬限來(lái)算，可以參加2023甚至2024校招。
求職渠道分析
內(nèi)推
內(nèi)推一般指熟人推薦，內(nèi)推的機(jī)會(huì)一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握機(jī)會(huì)。
校招
留學(xué)生由于時(shí)間偏差，國(guó)內(nèi)的正式校招一般是趕不上的，不過(guò)有的大企業(yè)針對(duì)留學(xué)生也會(huì)有公司專(zhuān)門(mén)的海外招聘會(huì)，大家可以留意一下相關(guān)信息。
目標(biāo)公司官網(wǎng)或公眾號(hào)
一般比較大型的企業(yè)都會(huì)在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的則會(huì)單獨(dú)開(kāi)設(shè)一個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行人才招聘，比如說(shuō)華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)。
有些企業(yè)也有相應(yīng)的招聘微信公眾號(hào)，只要進(jìn)入找到該企業(yè)的招聘微信公眾號(hào)，即可獲取相關(guān)招聘信息。
國(guó)內(nèi)常見(jiàn)招聘網(wǎng)站
例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、boss招聘軟件等等……
這些網(wǎng)站均有相關(guān)企業(yè)、公司發(fā)布的招聘信息，職位多，需求量大，信息多數(shù)還是比較真實(shí)可靠的。
人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)
如果留學(xué)生想進(jìn)入事業(yè)單位，比如想從事教師、醫(yī)生等職業(yè)，可以查看人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)，上面有最新的事業(yè)單位招聘信息。
小貼士
1、不要臨近畢業(yè)才開(kāi)始找工作
雖然按照規(guī)定說(shuō)畢業(yè)1-2年都算應(yīng)屆生，但有的企業(yè)還是不承認(rèn)的，上半年畢業(yè)的同學(xué)優(yōu)先參加前一年的秋招。
2、利用好海外學(xué)生專(zhuān)屬通道
很多大企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的留學(xué)生網(wǎng)申通道，如果沒(méi)有在官網(wǎng)找到的話(huà)，建議與HR聯(lián)系確認(rèn)一下。
3、已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)多多關(guān)注大廠(chǎng)補(bǔ)錄消息
如果這些工作都不適合你，也可以投遞社招崗位。
安永實(shí)習(xí)生招聘 ，兔年的第一波實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)啦！
即可獲得名企內(nèi)推機(jī)會(huì)！