2024各大城市海歸落戶政策:涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等!


  很多在外留學(xué)的學(xué)生都在畢業(yè)后準(zhǔn)備回國發(fā)展了,今天出國留學(xué)小編就給大家介紹2023各大城市海歸落戶政策:涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等!如果對這個話題感興趣的話,歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。

2024各大城市海歸落戶政策:涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等!

  各大城市海歸落戶政策

  北京

2024各大城市海歸落戶政策:涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等!

  1. 出國留學(xué)一年以上。

2024各大城市海歸落戶政策:涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等!

  (解讀:以護(hù)照出入境記錄為準(zhǔn),目前政策是留學(xué)期間去其他國家旅游的時間不扣除)

  2. 獲得中國教育部承認(rèn)的國外高校碩士或碩士以上學(xué)歷。

  3. 入境回國日起,2年內(nèi)提交落戶申請。

 ?。ń庾x:從你回國那一天起,一直到你收到留學(xué)服務(wù)中心通知,把落戶材料交到留學(xué)服務(wù)中心的那一天,間隔不能超過兩年)。

  4. 提交申請前需要和用人單位協(xié)商好落戶資格。

 ?。ń庾x:是否單位有落戶資格,落戶指標(biāo)又是否給你,并不是每個企業(yè)都有落戶資格。一般公司每年留學(xué)落戶是有名額限制的,例如2-3人。入職之前盡量問清楚自己排到第幾個,能不能在2年內(nèi)幫自己及時申請)

  5. 與在京用人單位建立正式勞動關(guān)系,并且參加社保。

  (解讀:合同期限1年以上,需繳納社保3個月以上方有資格提交申請。原則上,幫你落戶的單位必須是你歸國之后到北京的入職的第一個單位)

  上海

  1. 獲得國(境)外博士學(xué)位的,學(xué)習(xí)不少于1年或者中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位的,不少于180天的,可以申請落戶上海。

  2. 獲得國(境)外碩士學(xué)位的:

  - 雙一流大學(xué)的本科+境外碩士(沒有要求500強(qiáng)大學(xué)名單上的),繳納社保和個稅6個月,按照上海市平均工資;

  - 非雙一流大學(xué)本科+境外高水平大學(xué)碩士(500強(qiáng)名單上的,但是名單必須要上海人才確認(rèn)且發(fā)布的),繳納社保和個稅6個月,按照上海市平均工資;

  - 國(境)外本科+國(境)外碩士,都必須經(jīng)過教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,不要求500強(qiáng)。也是繳納社保和個稅6個月,按照上海市平均工資。

  3. 國(境)外高水平大學(xué)本科(類似舊政的500強(qiáng)大學(xué)),繳納社保和個稅6個月,按照上海市平均工資,可以申請落戶上海。

  4. 國內(nèi)碩士以及碩士以上學(xué)歷+海外進(jìn)修或者訪問學(xué)者1年,繳納6個月社保和個稅,按照上海平均工資繳納,可以申請落戶。

  廣州

  學(xué)歷要求

  1. 在國(境)外院校獲學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位并已辦妥國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù),并在廣州市屬國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作或在個體工商戶工作、在廣州創(chuàng)辦市屬企業(yè)或設(shè)立個體工商戶的留學(xué)回國人員;

  2. 持有《廣州市留學(xué)人員優(yōu)惠資格證》的國(境)外進(jìn)修、訪問學(xué)者、從事博士后研究的人員。

  落戶年齡要求

  1.在國(境)外取得學(xué)士學(xué)位的人員年齡在40周歲以下(含40周歲)

  2.在國(境)外取得碩士學(xué)位的人員年齡在45周歲以下(含45周歲)

  3.在國(境)外取得博士學(xué)位的人員年齡在50周歲以下(含50周歲)

  深圳

  1.在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員(包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者);

  2.在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或博士后等進(jìn)修人員;

  3.身體健康,年齡在45周歲以下;

  4.取得本市《出入留學(xué)人員資格證明》;

  5.未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。

  新一線城市落戶政策

  重慶

  1.本市引進(jìn)的專家、學(xué)者、留學(xué)回國人員等高層次人才;

  2.在本市就業(yè)的??苹蚓哂谐跫墝I(yè)技術(shù)職稱以上人員,以及已取得市人力社保部門頒發(fā)的相應(yīng)資質(zhì)證書的護(hù)理人員等一般人才。

  武漢

  取得海外正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷 (或獲得學(xué)士學(xué)位) , 或在海外從事博士后研究、 作為訪問學(xué)者 (具有國內(nèi)或國外大學(xué)本科以上學(xué)歷)等在海外從事研究工作一年以上且持有中國護(hù)照, 擬在我省就 (創(chuàng)) 業(yè)地辦理常住戶口登記的留學(xué)回國人員及其隨遷未成年子女。

  備注:要注意必須在回國兩年之內(nèi)辦理

  長沙

  以往出國(境)前已注銷戶口、且未在國(境)外入籍、定居的留學(xué)人員回國就業(yè)的,可以申請在就業(yè)地登記戶口。

  申報材料

  1.申請表;

  2.留學(xué)人員最后一次回國時持用的中國護(hù)照;

  3.就業(yè)單位出具的錄、聘用證明,或畢業(yè)證以及合法穩(wěn)定就業(yè)憑證材料;

  4.原戶口注銷地戶口登記機(jī)關(guān)出具的原戶口注銷憑證材料等。

  杭州

  1.留學(xué)回國人員(指赴國外攻讀學(xué)歷學(xué)位,或到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問學(xué)者或博士后研究,且連續(xù)在外一年以上,但未在國(境)外入籍、定居的人員)回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保;

  2.在海外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)人員(含中外合作辦學(xué))

  留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢和方向

  在留學(xué)生的就業(yè)選擇中,一般包括以下幾個就業(yè)方向:

  1.公務(wù)員、事業(yè)單位

  一般留學(xué)生回國如果想?yún)⒓訃蓟蚴】?,除需提供《招考公告》和《招考簡章》中?guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料,所以一定要在報考前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理學(xué)歷認(rèn)證。

  在符合選調(diào)資格的高校畢業(yè)的同學(xué),可以報考選調(diào)生。絕大部分省份選調(diào)生對于海外院校的要求并不高,基本QS前100高校就足夠,以2023年的四川定向海外選調(diào)為例,大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報考。

  2.傳統(tǒng)500強(qiáng)企業(yè)

  企業(yè)招聘時,看重學(xué)生通過接受國際化教育培養(yǎng)出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力,因為這些能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、解決問題?!蹦晨鐕靖吖苷J(rèn)為,“如今,雇主更看重一個人在職場上的學(xué)習(xí)能力和上升潛力。其中,全球視野就是留學(xué)生的一大優(yōu)勢。”

  3.互聯(lián)網(wǎng)巨頭

  像阿里、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也更加偏愛留學(xué)生,很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應(yīng)更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。其招聘規(guī)則中,海歸背景已經(jīng)成為一個優(yōu)先錄取的優(yōu)勢所在。

  相比國內(nèi)讀研,海外留學(xué)生具體有哪些優(yōu)勢?

  1.年齡優(yōu)勢。英港新等地的一年學(xué)制使很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷,較國內(nèi)提前兩年進(jìn)入社會,跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗。

  2.外語能力優(yōu)勢:留學(xué)生的外語能力是職場競爭中最大的優(yōu)勢,留學(xué)生良好的中文功底以及英語表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。

  3.社交能力優(yōu)勢:國外自由的社交氛圍,豐富的社交活動也使得留學(xué)生在了解不同文化的同時,學(xué)會且擅于與不同文化的人交流和工作。留學(xué)生良好的包容性和社交能力是企業(yè)招聘時很看重的特質(zhì)。

  4.國際視野優(yōu)勢:海外院校經(jīng)常能提供一些國際交流活動和實習(xí)實踐機(jī)會,使得學(xué)生能對海外的社會環(huán)境,職場環(huán)境有所熟悉,同時積累一定的國際視野。這對于一些針對海外市場的崗位來講,留學(xué)生是有非常大優(yōu)勢的。

  那么留學(xué)生該如何將自身優(yōu)勢最大化,從而找到更好的工作呢?

  l明確求職目標(biāo),做好求職規(guī)劃。大多數(shù)海歸覺得工作難找,都是因為自己沒有做好職業(yè)規(guī)劃,沒有對自己的未來有比較清晰的思考和認(rèn)識。在找工作前,需要先思考清楚,自己專業(yè)方面擅長的領(lǐng)域是什么、自己更傾向于在什么樣的環(huán)境工作、在工作方面期待有什么樣的發(fā)展等等…規(guī)劃好了大致方向,在學(xué)習(xí)期間就有針對性的做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

  l更積極的關(guān)注招聘信息。求職意識強(qiáng)的海歸,早早的就開始搜集各類招聘信息,了解企業(yè)招聘需求,了解面試流程,面試題目。等到了招聘季,能夠快速展開求職工作,面對企業(yè)面試也能從容面對,很多人回國前就能拿到工作Offer。因此建議海歸們平時就要多多關(guān)注和搜集這方面的信息,避免錯過機(jī)會或者匆忙上陣的情況。

  l補(bǔ)充實習(xí)經(jīng)歷。大廠招聘并不只看學(xué)歷,實習(xí)經(jīng)歷也是非常重要的。很多崗位其實也更加需要有工作經(jīng)驗的人才。

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