推選答案這里有兩位老師給兩位同學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)建議，都是酒店管理、服務(wù)專(zhuān)業(yè)的。

一封回信:談酒店員工的職業(yè)規(guī)劃

我是06屆畢業(yè)的本科生，學(xué)的與酒店管理不搭邊，但是很希望從事酒店方面的工作。跑了幾家大型酒店，人事部都說(shuō)要從基層做起，但一聽(tīng)是重點(diǎn)大學(xué)本科生，就說(shuō)回去等通知，后來(lái)就沒(méi)有音信了?，F(xiàn)在好不容易有一家五星級(jí)的酒店同意我去做餐廳服務(wù)員，自己的信念又動(dòng)搖了。且不說(shuō)工資待遇低，無(wú)法跟朋友家人說(shuō)，關(guān)鍵是我對(duì)酒店的了解較少，不知道我的升遷的機(jī)會(huì)和發(fā)展大前景如何，現(xiàn)在很迷茫！如果你有空，請(qǐng)幫下我！感激不盡!!

親愛(ài)的朋友：

你好，對(duì)于一名即將踏入社會(huì)的大學(xué)生，我不知道能為您提供什么樣的幫助，和您有一樣困惑的朋友們我也遇到過(guò)許多，酒店業(yè)是個(gè)很大的行業(yè)，至今我仍然無(wú)法把握這個(gè)行業(yè)的脈搏，尊重來(lái)自于個(gè)人的實(shí)力，而我明顯在這一領(lǐng)域內(nèi)實(shí)力不足，十多年前，我同樣是一名初入社會(huì)的學(xué)習(xí)酒店管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，心懷理想進(jìn)入酒店后，多年的多重壓迫下，終于消平的個(gè)人的棱角。棱角消平后，發(fā)現(xiàn)自己仍舊在思索。后來(lái)，我曾短暫的離開(kāi)了酒店業(yè)，在成都萬(wàn)科繼續(xù)從事HR工作，不過(guò)我發(fā)現(xiàn)，從酒店工作中得到了對(duì)于我終身受用的很多經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，這種工作的經(jīng)歷使自己從事HR有了更多的體會(huì)，快樂(lè)工作，快樂(lè)加班，快樂(lè)生活。我自我評(píng)估自己在酒店業(yè)的職業(yè)生涯并不太成功，但是真的感謝酒店這個(gè)行業(yè)，我發(fā)現(xiàn)自己一直向往和熱愛(ài)火熱的酒店生活。


如果你要為自己做一個(gè)酒店人生的職業(yè)規(guī)劃，有幾個(gè)必須面對(duì)的前提，你必須勇敢的面對(duì)和正確的面對(duì)，這幾點(diǎn)是永遠(yuǎn)無(wú)法回避的。

第一：你能正確面對(duì)自己的選擇嗎？

一但進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，沒(méi)有十多年的磨練是無(wú)法真正體會(huì)這個(gè)行業(yè)的真諦的，十多年來(lái)，我看見(jiàn)了無(wú)數(shù)風(fēng)華正茂、才智優(yōu)秀的人進(jìn)入酒店，在很短的時(shí)間中，又很快從這一行業(yè)離開(kāi)，酒店是勞動(dòng)密集型的行業(yè)，高速發(fā)展中必然帶來(lái)人力資源的瓶頸，而一個(gè)特定的酒店，人員結(jié)構(gòu)往往魚(yú)龍混雜，在不規(guī)范的酒店中，許多滿(mǎn)懷熱忱的年輕人被這樣的酒店消消扼殺，另外許多優(yōu)秀的人也無(wú)法承受相互比較帶來(lái)的痛苦，選擇了離開(kāi)，在向著酒店金字塔頂?shù)倪^(guò)程中，不斷會(huì)有人被自己或環(huán)境淘汰。留下的不一定是最優(yōu)秀的，而是他們適應(yīng)了環(huán)境。所以，有一個(gè)很大的痛苦您必須現(xiàn)在仔細(xì)的思索，你有沒(méi)有勇氣去長(zhǎng)達(dá)承受十年的陣痛，不僅僅是一次承諾和一次堅(jiān)持，而是堅(jiān)持到底。你個(gè)人有沒(méi)有對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位呢？當(dāng)明確了一個(gè)基本的目標(biāo)后，你是否能夠堅(jiān)持下去呢？


許多年前，沒(méi)有人給過(guò)我這樣的建議，而我也經(jīng)歷過(guò)一些很不規(guī)范的酒店，有個(gè)朋友曾經(jīng)說(shuō)，壞企業(yè)也是一所好大學(xué)，當(dāng)你無(wú)法改變環(huán)境時(shí)，你必須調(diào)整好自己的心情，有良好的職業(yè)心態(tài)才會(huì)擁有健康豐盛的人生。而我個(gè)人的建議：做為一名重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，如果你能認(rèn)真面對(duì)和正確面對(duì)你的職業(yè)人生，選擇酒店業(yè)是大有可為的。當(dāng)然最好就是進(jìn)入一家管理優(yōu)秀的，持續(xù)發(fā)展中的，品牌化的高星級(jí)酒店，這樣可以避免多年以后再走好多彎路。

第二、為什么做酒店要從基層做起？

盡管好多天之?huà)勺訉?duì)此嗤之以鼻為此憤憤不平，不過(guò)我個(gè)人許多年后發(fā)現(xiàn)做酒店一定要從基層做起是一條真理。對(duì)這一點(diǎn)非常不滿(mǎn)的不僅僅是您，90%以上的大學(xué)畢業(yè)生都感同身受，不僅過(guò)去，可能將來(lái)，這一點(diǎn)永遠(yuǎn)都是一個(gè)高熱度的話題。而現(xiàn)在，我也能理解您和同您一樣的好多學(xué)子們的心情，不過(guò)許多同您一樣的大學(xué)生在多年以后的努力獲得了回報(bào)后，他們中的大多數(shù)人的感受也和現(xiàn)在的我一樣了。


酒店業(yè)同其它服務(wù)行業(yè)相比較，算是我們國(guó)家最早引入標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量體系管理的行業(yè)之一，在勞動(dòng)密集型的行業(yè)中，這一行業(yè)的技術(shù)含量的確不高，有知識(shí)有文化的大學(xué)生常常和文化水不平的農(nóng)村勞動(dòng)力從事著同工同籌的工作，而你的直接上級(jí)可能高中也沒(méi)有畢業(yè)，但他卻開(kāi)始向你發(fā)號(hào)施令，這種痛苦的比較讓很多優(yōu)秀的學(xué)子們寒心不已。在基層工作中，個(gè)人僅僅是一個(gè)符號(hào)，而不需要你的個(gè)性。

然而，隨著你在酒店行業(yè)的職位上升，你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槟懔私饬嘶鶎?，知道了基層的語(yǔ)言，知道了標(biāo)準(zhǔn)化為酒店管理帶來(lái)的好處，有了你自己的酸甜苦辣，當(dāng)你成為一名管理者時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的開(kāi)始能夠控制自己的團(tuán)隊(duì)，會(huì)得到更多的尊重，而不是只是得到了一個(gè)職位。最大的問(wèn)題是，如何在基層生存和發(fā)展的過(guò)程中，不被你周?chē)沫h(huán)境同化，一但養(yǎng)成一種不好的工作習(xí)慣，你想通過(guò)后天來(lái)改變，真的很困難。

第三、取得成功來(lái)自于實(shí)力。實(shí)力體現(xiàn)在你的專(zhuān)業(yè)水平和良好的人際關(guān)系。你是否正在為此努力？

時(shí)間有限，這一點(diǎn)我不在作過(guò)多的闡述了，如果你選擇了酒店業(yè)作為你職業(yè)人生的開(kāi)始，請(qǐng)相信，不要因環(huán)境的變化失去你個(gè)人的專(zhuān)業(yè)價(jià)值，這一點(diǎn)不是體現(xiàn)在某一家酒店，而在這酒店這一行業(yè)里，保持信心，加強(qiáng)修行。管理規(guī)范的酒店中，強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系和專(zhuān)業(yè)能力。不要把希望寄托再某個(gè)人身上，個(gè)人的發(fā)展永遠(yuǎn)來(lái)自于團(tuán)隊(duì)的成功，失去一次機(jī)會(huì)并不可悲，有實(shí)力的人一定會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。最后，職業(yè)規(guī)劃在規(guī)范的企業(yè)一定會(huì)有，但相信我，企業(yè)絕不可能也無(wú)法為每一個(gè)員工去量身定做職業(yè)規(guī)劃，盡管好多企業(yè)會(huì)做出這樣的宣傳，企業(yè)只會(huì)為不到20%的認(rèn)同企業(yè)文化的人，可以值得關(guān)注和培養(yǎng)的發(fā)展的員工去考慮他們的職業(yè)生涯，所以，首先你要有準(zhǔn)備，先成為那20%的部份。還有最重要的一點(diǎn)，不可能離開(kāi)具體的企業(yè)去談什么規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃本來(lái)也就是個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃。

祝你和所有的踏入社會(huì)的年輕血液們成功的進(jìn)入酒店業(yè)，發(fā)展自己，獲得收獲。至于是否成功，取決于自己的體會(huì)。

請(qǐng)教問(wèn)題：
1、我是否該去這個(gè)地方酒店工作？
2、我適合在酒店管理行業(yè)發(fā)展嗎？
3、我的規(guī)劃有一定的合理性和可行性嗎？
4、如果老總要我簽5年合同，我能簽嗎？最好簽幾年呢？請(qǐng)您指點(diǎn)一二，非常感謝！

酒店情況：湖北省的二級(jí)城市，離武漢兩個(gè)多小時(shí)的火車(chē)距離，地方的三星級(jí)涉外商務(wù)酒店，集餐飲、客房、會(huì)議、娛樂(lè)于一體，酒店占地20000平方米，房屋面積12000平方米，7層，有套房156間，有中西餐廳，2003年成立開(kāi)業(yè)。老總談了幾個(gè)意思:一是了解我的發(fā)展目標(biāo)，看我是否愿意在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展下去；二是他計(jì)劃的培養(yǎng)模式，即從辦公室文員做起，然后到每個(gè)部門(mén)去鍛煉熟悉業(yè)務(wù)，根據(jù)能力表現(xiàn)，接著就是做中層管理，最后做到高層管理；三是要求我邊工作邊進(jìn)修酒店管理的函授學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覍W(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的。我可以感覺(jué)到他一個(gè)很大的顧慮就是，他怕我待不久就走人，怕為他人作嫁衣吧。我的意思跟老總差不多，算是達(dá)成共識(shí)。只是在工資待遇方面，當(dāng)時(shí)我的心里有些疙瘩。最初被面試上時(shí)，老總問(wèn)了我們的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，我寫(xiě)的是1200。這次我仍然談的是1200，老總只說(shuō)，剛?cè)?shí)習(xí)肯定給不了這么高的薪水，他給一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人也就那個(gè)工資，再說(shuō)我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。言下之意就是，在我做文員和到各個(gè)部門(mén)鍛煉的時(shí)間里，我是拿不到1200的，聽(tīng)那個(gè)口氣，能拿到1000就不錯(cuò)了。而這個(gè)鍛煉的時(shí)間，我想至少是兩年吧。兩三年的時(shí)間，我的薪水都上不了1500，這是不是也太難接受了？我身邊的同學(xué)剛出去最低試用期1200轉(zhuǎn)正后1500，這個(gè)差距是不是也太大了？當(dāng)然，電話里我沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，但是當(dāng)時(shí)就是這么想的。

我的情況：
1、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理，應(yīng)屆畢業(yè)生。（雖然不是酒店管理專(zhuān)業(yè)，但是好歹也是管理，有一定的相關(guān)性，有了這個(gè)理論基礎(chǔ)，相信能更有利于進(jìn)修酒店管理專(zhuān)業(yè)。）
2、外形條件：身高164（光腳量的），體重54公斤，用周?chē)说脑捳f(shuō)，我很有親和力。（我想，做服務(wù)行業(yè)具備親和力更重要吧。）

3、能力素質(zhì)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好（拿過(guò)一次二等獎(jiǎng)學(xué)金），做基層團(tuán)支部書(shū)記兩年，后來(lái)做過(guò)學(xué)校就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的外聯(lián)和綜合事務(wù)部門(mén)的工作，同時(shí)還參加過(guò)很多課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，應(yīng)該說(shuō)我是個(gè)很具有服務(wù)意識(shí)的人，凡事崇尚從基層做起，認(rèn)為只有了解了基層才能更好的開(kāi)展管理工作；擅長(zhǎng)與人溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有自主學(xué)習(xí)的能力。

4、職業(yè)測(cè)試情況：（學(xué)校曾在我們大三時(shí)組織了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)測(cè)試，購(gòu)買(mǎi)的是北森測(cè)評(píng)網(wǎng)的產(chǎn)品，以下是測(cè)評(píng)結(jié)果的摘要。）
（1）基本分析報(bào)告：外向、感覺(jué)、思考、判斷 ESTJ——“執(zhí)行者”。很關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，關(guān)注細(xì)節(jié)和現(xiàn)實(shí)，重視經(jīng)驗(yàn)和感受，喜歡通過(guò)客觀分析作決定評(píng)價(jià)，認(rèn)為圓通比坦率更重要，喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序，按照計(jì)劃和步驟行事。
動(dòng)力指數(shù)影響愿望（88分）——我愿意主動(dòng)影響、控制或引導(dǎo)他人，期望結(jié)果可控，希望處于那些能夠表現(xiàn)個(gè)人影響力的職位上。
成功愿望（87分）——做事主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)方向性，有較高的期望值，重大局。挫折承受（87分）——意志頑強(qiáng)，在新的或不確定的環(huán)境下敢于探索，不懼怕失敗。人際交往（93分）——愿意在人際關(guān)系上投入時(shí)間和精力，獲得廣泛的人際支持，有良好的人際交往技巧。我的類(lèi)型：主宰型、開(kāi)拓型
（2）職業(yè)發(fā)展報(bào)告崗位特質(zhì)：喜歡在一個(gè)要求嚴(yán)格、遵循標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序的環(huán)境中工作，善于搜集、整理、分析和演繹推理具體的信息資料，喜歡管理類(lèi)的工作，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)很多這種特點(diǎn)的人在中層管理職位上做的非常出色。仔細(xì)思考，我認(rèn)為這些結(jié)論及其描述是比較符合我的特質(zhì)的。

5、我的自白：我似乎不太渴望將來(lái)一定要做到某個(gè)最高職位，因?yàn)槲也辉敢獬袚?dān)過(guò)高的責(zé)任和壓力，而是希望能分出更多的精力享受自由的生活，用很多的興趣充實(shí)生活，我更愿意做最高層身邊的執(zhí)行者參謀員，我很忠誠(chéng)。我的思維很活躍，點(diǎn)子多，對(duì)策劃很感興趣。我關(guān)注細(xì)節(jié)講究規(guī)范，但是也很討厭死板的生活。我天性浪漫多情（湘女多情，呵呵），這種氣質(zhì)把握不好容易使生活陷入混亂。我崇尚優(yōu)雅高貴的工作環(huán)境和內(nèi)心的平和安寧。
6、自認(rèn)為最大的缺點(diǎn)：浪漫多情，但是又缺乏足夠的自我意識(shí)和情感獨(dú)立精神，容易因情感影響情緒，因情緒影響正常的生活秩序。大學(xué)有三年時(shí)間就是因?yàn)檫@個(gè)原因而失去很多讓自己更優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。好在我始終有主動(dòng)認(rèn)識(shí)自我努力自救的精神，通過(guò)尋求心理咨詢(xún)和自省自學(xué)，這幾年的歷練，我能清晰認(rèn)識(shí)到自己的情緒特點(diǎn)和狀態(tài)并積極調(diào)整，精神越來(lái)越獨(dú)立，感情免疫力得到加強(qiáng)，情緒更穩(wěn)定。

如果在酒店行業(yè)發(fā)展，我認(rèn)為這個(gè)地方酒店的工作是我入行的很好的切入口。因?yàn)槲夷壳昂茈y有機(jī)會(huì)進(jìn)入大型酒店，最多做個(gè)人事文員或者服務(wù)員（看了一些帖子，很多酒店都不愿意招本科生做服務(wù)員，這也是現(xiàn)實(shí)吧。）。而地方酒店規(guī)模還可以，部門(mén)設(shè)施齊全，根據(jù)我的培養(yǎng)模式，我能有機(jī)會(huì)熟悉整個(gè)酒店的營(yíng)運(yùn)，并從中找到最適合自己發(fā)展的部門(mén)工作。另外，老總有鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)的思想，這是我很看重的。再說(shuō)，老總還在做裝飾材料的公司，并打算往房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，跟著他一定能學(xué)到很多東西。

進(jìn)入酒店管理行業(yè)后，我的大致規(guī)劃是我的目標(biāo)：12年后進(jìn)入武漢市四星級(jí)以上酒店，做到部門(mén)總監(jiān)或者執(zhí)行副總監(jiān)。
1、3-4年內(nèi)：熟悉酒店?duì)I運(yùn)，做到某個(gè)部門(mén)的中層主管；進(jìn)修獲得酒店管理的大本函授文憑和中級(jí)職業(yè)資格證；強(qiáng)化語(yǔ)言學(xué)習(xí)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。這個(gè)基礎(chǔ)在地方酒店獲得。
2、5-8年內(nèi)：部門(mén)主管；進(jìn)修獲得中高級(jí)職業(yè)資格證；同樣強(qiáng)化語(yǔ)言學(xué)習(xí)，至少掌握三門(mén)外語(yǔ)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，其他小語(yǔ)種能基本看懂和簡(jiǎn)單交流。這個(gè)階段，如果地方酒店發(fā)展不錯(cuò)，那就要爭(zhēng)取做到該酒店的執(zhí)行副總經(jīng)理；如果因?yàn)槠渌颍瑒t去武漢市的大型酒店尋求發(fā)展，做到部門(mén)主管的位置。
3、8-12年內(nèi)：部門(mén)總監(jiān)；就修獲得高級(jí)職業(yè)資格證；保持強(qiáng)化語(yǔ)言學(xué)習(xí)。這個(gè)階段，如果在地方酒店做到了執(zhí)行副總經(jīng)理的位置，那么就一定要去武漢市尋求更好的發(fā)展，甚至降低職位從部門(mén)主管的位置做起也可。

補(bǔ)充說(shuō)明：
1、籠統(tǒng)地說(shuō)，我的目標(biāo)是，10幾年以后進(jìn)入一級(jí)城市的大型集團(tuán)酒店，做到部門(mén)總監(jiān)或執(zhí)行副總經(jīng)理。我很看好武漢市的發(fā)展，而且這個(gè)城市的生活基本符合我的生活理念。當(dāng)然，未來(lái)的變化因素很多，發(fā)展的機(jī)會(huì)、婚姻家庭等，最終不一定是武漢市。
2、在酒店行業(yè)達(dá)到一定高度，接觸核心人群有一定的人脈網(wǎng)后，我很有興趣轉(zhuǎn)向做企業(yè)培訓(xùn)和咨詢(xún)行業(yè)，或者教書(shū)育人，或者創(chuàng)業(yè)。
3、進(jìn)入工作10年內(nèi)，需要在工作以外完成的積累：不斷學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，學(xué)會(huì)科學(xué)理財(cái)，保障一定品質(zhì)的生活。養(yǎng)成隨時(shí)記錄新的想法和靈感的習(xí)慣，提高文案策劃、寫(xiě)作能力和演講水平，閱讀相關(guān)書(shū)籍，關(guān)注最新案例，保持思維的活躍。養(yǎng)成寫(xiě)作的習(xí)慣，閱讀能提高文學(xué)素養(yǎng)的書(shū)籍，保持想象力。把自己當(dāng)作一朵花來(lái)保養(yǎng)，保持個(gè)人魅力。

以下是本人的回復(fù)：

周玲：
你好！很高興看到你的留言以及你的生涯規(guī)劃。但愿你不介意我公開(kāi)給其他朋友看，因?yàn)槲矣X(jué)得，從你身上，大家能學(xué)到不少東西。
回到你的問(wèn)題上：

1、酒店業(yè)是一個(gè)很封閉的圈子，外人很難中途殺入，所以，如果你喜歡酒店業(yè)，接受這份工作也是開(kāi)啟你職業(yè)生涯的很不錯(cuò)的選擇。其實(shí)衡量一個(gè)工作的好壞，不是看的現(xiàn)在的收入是多少，關(guān)鍵是要看他是否具有好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（從他們身上你能學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)）、你的具體工作是否能夠讓你獲得提高（是否有挑戰(zhàn)性以及讓你能學(xué)習(xí)到更多東西）、這個(gè)公司的前景如何（管理水平、組織健康度、企業(yè)前景、行業(yè)前景等）。明顯，給你offer的這個(gè)企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)有魄力；工作能讓你輪崗、體驗(yàn)多個(gè)部門(mén)的不同情況；酒店業(yè)的前景還是不錯(cuò)的。所以，我個(gè)人覺(jué)得，如果你認(rèn)為工資能接受，那就去吧。工資這東西，不要跟人比，人比人，比死人。也不要現(xiàn)在比，要看將來(lái)，10年20年后，就真正知道最后誰(shuí)跑出來(lái)了。

2、如果從心理學(xué)或者人崗匹配度的理論來(lái)看，你外向的性格是適合在酒店業(yè)里面工作的。但是，我還是那個(gè)觀點(diǎn)，不要完全依賴(lài)于測(cè)評(píng)。很明顯，MBTI的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，你是T型，即思維型、理智型的人，但是實(shí)際上你也覺(jué)得自己容易感情用事，容易受情緒影響，這明顯又應(yīng)該是F型人。所以，測(cè)評(píng)跟你實(shí)際感受的，可能會(huì)有出入。酒店的工作到底適合不適合你，不是理論能解釋得清楚的，必須你親身去經(jīng)歷、去感受才能知道其中的門(mén)道，才能有深刻的體會(huì)。其實(shí)，你有人力資源管理的學(xué)歷，不擔(dān)心找不到工作，能試一下酒店業(yè)這種人力資源以外的工作，應(yīng)該有很多人很羨慕你的。

3、你的職業(yè)規(guī)劃很清楚、很詳細(xì)，如果能強(qiáng)化“如何才能達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)”，也就是“實(shí)施方案”這方面的東西，就更好了。因?yàn)橛辛四繕?biāo)，你只成功了一半，除了有目標(biāo)，還必須有行動(dòng)，而且是持之以恒的行動(dòng)，才能支撐你未來(lái)的成功。希望你緊記。當(dāng)然了，規(guī)劃歸規(guī)劃，最終你的職業(yè)生涯還是靠你自己走出來(lái)的，所以也很可能規(guī)劃會(huì)隨著情況的改變而不斷變化，這點(diǎn)你應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。

4、至于簽勞動(dòng)合同，這不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是你的工作業(yè)績(jī)。你業(yè)績(jī)不好，企業(yè)要你走，怎么樣都會(huì)有辦法；你業(yè)績(jī)好，人家一定會(huì)千方百計(jì)留住你。你也一樣。不過(guò)一般情況下，3-5年的合同，是正常的。

希望在不久的將來(lái)，能繼續(xù)聽(tīng)到你的好消息。