根據(jù)調(diào)查顯示　86%中國公司有招聘MBA的需求，年今年就業(yè)前景對畢業(yè)生來說依然穩(wěn)定，計劃聘用商學院畢業(yè)生的雇主十之有九，提供職位數(shù)量將保持去年水平或有所增加。全球96%雇主認為聘用商學院畢業(yè)生能為公司創(chuàng)造價值，去年雇用管理專業(yè)碩士畢業(yè)生的公司增加了11%。這一現(xiàn)象在中國同樣凸顯。

數(shù)據(jù)顯示，中國非常重視高質(zhì)量的管理專業(yè)畢業(yè)生，這一需求還在不斷上升。調(diào)查中有86%的中國公司有招聘MBA的需求，超過全球平均值(79%)和亞太地區(qū)平均值(80%)。學生構(gòu)成民企增多，國企事業(yè)單位下降。據(jù)有關(guān)人士介紹，對MBA學位企業(yè)在招聘時并沒有明確要求，MBA學位不是一個必須項，但肯定是一個加分項。

近兩年僅理工大學報考人數(shù)每年就達900人左右。目前報考者主要來自企業(yè)，其中民企學生比例逐年上升，國企學生比 例有下降趨勢，公共服務(wù)部門和事業(yè)單位學生相對較少。隨著近年經(jīng)濟快速發(fā)展，很多民企經(jīng)營者、管理者和普通員工為提升自己能力都來報考。學生年齡跨度很大，如今年報考者出生年齡段橫跨1994年~1964年。學生職位構(gòu)成范圍也很廣，從企業(yè)管理者到基層技術(shù)人員、行政人員都有，如銷售經(jīng)理、技術(shù)主管、董事長助理、財務(wù)總監(jiān)和私營企業(yè)主等。

詳細的說對于企業(yè)：

1、MBA絕不僅僅是一個學位，一個頭銜，或者求職、跳槽的包裝工具，更是智慧資源

2、合格的MBA畢業(yè)生，是企業(yè)從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化、系統(tǒng)化、國際化的必備人才

3、神話或者貶低MBA，都是不理性不客觀的認知，MBA僅僅代表曾經(jīng)的受教育經(jīng)歷

4、通脹和微增長時代，企業(yè)所有的投資當中，唯有對人力資源的投資是永遠不會貶值

MBA招聘人數(shù)會在美國發(fā)展最快。90%的美國雇主表示，他們會雇傭MBA畢業(yè)生，這個數(shù)字高于去年的82%。但與此同時，在經(jīng)濟呈現(xiàn)衰退的歐洲，公司的雇傭意向小幅上升，但與其他地區(qū)相比較低。只有56%的雇主在歐洲表示，他們希望雇用MBA畢業(yè)生。相比較而言，75%的亞洲和拉丁美洲的雇主表示愿意雇傭MBA畢業(yè)生。

對MBA的需求最高的是能源和公共設(shè)施領(lǐng)域。96%的相關(guān)公司表示，他們想雇用MBA應(yīng)屆畢業(yè)生，而大多數(shù)新員工將從事融資或一般管理相關(guān)的工作。高科技行業(yè)則是第二個最需要MBA的行業(yè)：93%的高科技公司計劃給商學院的校友留出職位，而他們大多是從事了市場營銷方面的工作。