通過調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，最近五年，全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生。據(jù)數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計，中國MBA學(xué)生畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬以上，23.1%的人年薪50萬—100萬，35.5%的人年薪在30萬到50萬。其中清華—MIT全球項目的畢業(yè)生通過MBA的學(xué)習(xí)，16年畢業(yè)生平均薪資為42.8萬元，同比17年新生入學(xué)薪資高出17%。

根據(jù)《金融時報》的2018年的FT榜單，我們可以看到排名在前10位的商學(xué)院，畢業(yè)生的薪水漲幅都在90%以上，事實(shí)上排名前100的商學(xué)院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過100%。

至于提升多少，自然離不開與自身能力和學(xué)習(xí)狀況的關(guān)系。例如有一位企業(yè)員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學(xué)畢業(yè)前月薪2萬多的工資，畢業(yè)后到了年薪百萬。
當(dāng)然，絕對不是人人如此，這位同學(xué)本身非常強(qiáng)大，在攻讀MBA過程中也確實(shí)下了不小功夫，學(xué)得比較系統(tǒng)，結(jié)識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實(shí)是自己期望太大，卻沒有作出相應(yīng)的付出。