答案優(yōu)選用人單位對人才的評價越來越趨于理性和實事求是，即使是海歸，單位也是著重考察其個人素質(zhì)的高低。雖然學(xué)歷、外語水平和留學(xué)經(jīng)歷也算是一種參照，可實踐證明，中國現(xiàn)在的社會環(huán)境和市場環(huán)境所需要的大部分人才都必須經(jīng)過在中國本土的磨練，而與此同時，越來越多的數(shù)量和平庸的才能也逐漸讓“海歸”這個招牌失去了原有的光彩。
海歸到底值多少錢
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