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人力資源
人力資源這一概念產(chǎn)生以后，對其含義的爭論從來也沒有停止過，粗略統(tǒng)計(jì)一下國內(nèi)學(xué)者有關(guān)人力資源的定義不下十余種，可基本分為以下六種：人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和；人力資源是指一個國家或地區(qū)有勞動能力的人口的總和；人力資源是指具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和；人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力；人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的能力；人力資源是指一切具有為社會創(chuàng)造物質(zhì)文化財(cái)富，為社會提供勞務(wù)和服務(wù)的人；但問題在于，無論怎樣定義，都不應(yīng)該規(guī)避概念本身的起源和種屬關(guān)系。
德魯克當(dāng)年提出“人力資源”一詞，是他在討論管理員工及其工作時引入的，在《管理的實(shí)踐》一書中，德魯克提出了管理的三個更廣泛的職能：管理企業(yè)，管理經(jīng)理人員和管理員工以及他們的工作。在德魯克的管理哲學(xué)思想中，最有價值的部分就是他把人當(dāng)作企業(yè)最大的資源，和其他所有資源相比較而言，惟一的區(qū)別就是他是人!并且是經(jīng)理們必須考慮的具有特殊資產(chǎn)的資源，這種資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì)，即協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力，由此看來，德魯克的初衷是把人看成一種相對于其他資源具有優(yōu)勢的資源。人力資源的素質(zhì)是人的特殊資產(chǎn)。同時“資源”又是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的術(shù)語，在《新華詞典》中，“資源”被解釋為物資動力的天然來源?！掇o海》也有類似的解釋，即資財(cái)?shù)膩碓匆话阒柑烊坏呢?cái)源，當(dāng)我們從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去理解“資源”一詞時，應(yīng)首先把握資源的生產(chǎn)性,經(jīng)濟(jì)學(xué)解說-將“資源”定義為生產(chǎn)過程中所使用的投入。這一定義很好地反映了“資源”一詞的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵，資源從本質(zhì)上講就是生產(chǎn)要素的代名詞。按照常見的劃分方法，資源被劃分為自然資源、人力資源和加工資源。無可非議，人力資源屬于資源的范疇。自從德魯克提出“人力資源”一詞以來，學(xué)者們從各個學(xué)科不同角度對其下了很多定義，但我們認(rèn)為，人力資源的定義應(yīng)該考察德魯克的原意并結(jié)合資源的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)，即人力資源是指已經(jīng)投入和即將投入社會物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富創(chuàng)造過程的，具有體力勞動和腦力勞動能力的人的總和，主要由現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源構(gòu)成之所以這樣定義，我們是想強(qiáng)調(diào)如下幾點(diǎn)：人力資源是一種最活躍#最寶貴的資源，它既是一種天然資源，又是一種再生資源。人力資源是社會財(cái)富創(chuàng)造過程中的一項(xiàng)重要要素，離開了人力資源，也就無所謂社會生產(chǎn)，也就無所謂社會財(cái)富的創(chuàng)造。

人力資源是一個集合概念，我們不能說某一個人是人力資源，就像一滴水不能說它是水資源，一瓶水也不能說它是水資源一樣。可從質(zhì)量和數(shù)量兩個角度來認(rèn)識人力資源，從數(shù)量上看，人力資源是指一個國家或地區(qū)內(nèi)能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展#具有現(xiàn)實(shí)勞動能力和潛在勞動能力的人口的總和"從質(zhì)量上看，人力資源是指一個國家或地區(qū)內(nèi)的勞動者創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的現(xiàn)實(shí)勞動能力和潛在勞動能力的總和，包括體力、知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等，但無論從哪個角度分析，都離不開勞動者，離開了勞動者，離開了勞動，都無所謂人力資源。
一個國家或地區(qū)的人力資源有兩種存在形式：一是現(xiàn)實(shí)的人力資源，即正在被使用的人力資源，即現(xiàn)實(shí)的具有勞動能力的從業(yè)人員；二是潛在的人力資源，即尚未被使用的人力資源，由勞動預(yù)備軍，待業(yè)人口等組成…..