人力資源管理師，無論哪個級別，都是以六大模塊來呈現(xiàn)知識架構(gòu)，請大家按照順序記住這六個模塊：人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬管理——勞動關(guān)系管理。

考到了人力資源管理師資格證可以做：一是到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作；二是到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司，從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。備考可以微信搜：人力資源管理師考試網(wǎng)免費真題庫。

考試內(nèi)容：
1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。