推選答案學(xué)生會(huì)活動(dòng)部
08-09年度活動(dòng)計(jì)劃
本學(xué)期活動(dòng)部的工作將秉承這樣一個(gè)中心：為同學(xué)們提供更多接觸社會(huì)、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們學(xué)到大學(xué)生學(xué)不到的東西，將來(lái)踏上社會(huì)擁有更多資本和自信。
一、內(nèi)部建設(shè)
開(kāi)學(xué)后對(duì)選拔的干事，要著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們?cè)诮M織中得到鍛煉。具體措施如下：
1新干事招員，人員招募大約5人（以本地人為優(yōu)），一個(gè)月使用后裁員1人（視情況而定）。
2 實(shí)行例會(huì)制度，著重培養(yǎng)干事的工作態(tài)度和工作激情。
3 加強(qiáng)本部門內(nèi)部建設(shè)，讓干事們加強(qiáng)溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，以達(dá)到互相促進(jìn)、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)助的工作精神
4 每次活動(dòng)的策劃書(shū)讓干事積極參與編寫(xiě)并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點(diǎn)使組織活動(dòng)更有力。
5 在各種活動(dòng)中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強(qiáng)他們的合作意識(shí)。
二、關(guān)于“寒暑期活動(dòng)成果展示與交流”活動(dòng)
舉辦寒暑期活動(dòng)成果展示會(huì)，進(jìn)行各班實(shí)踐成果展。包括報(bào)告展覽和相片展覽。并評(píng)選出寒暑期活動(dòng)優(yōu)秀班級(jí)，以及寒暑期活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人。
暑期活動(dòng)成果交流會(huì)議，則是邀請(qǐng)各個(gè)優(yōu)秀實(shí)踐團(tuán)隊(duì)以座談交流的形式將活動(dòng)中取得的各項(xiàng)成果、體驗(yàn)心得、經(jīng)歷感想等展現(xiàn)給大家，并以此借鑒和學(xué)習(xí)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)事跡，找自身之不足，以取得更大的收獲和進(jìn)步，并以活動(dòng)為基礎(chǔ)，展望和規(guī)劃接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活。
三、把“將實(shí)踐變成大學(xué)生身邊的事”作為此屆活動(dòng)部的工作重點(diǎn)
今年的活動(dòng)部工作重心是將活動(dòng)納入日常生活中去，讓實(shí)踐進(jìn)入大家身邊，讓我們大學(xué)生走出校園、走入社會(huì)、了解社會(huì)，鍛煉大學(xué)生的動(dòng)手能力，為大學(xué)生走上社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生的就業(yè)提供重要砝碼，也為大學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)造實(shí)際的機(jī)會(huì)和環(huán)境，是這項(xiàng)舉措意義所在?；顒?dòng)方式將以班級(jí)為單位，每月舉行日?；顒?dòng)活動(dòng)。本年的活動(dòng)將以企業(yè)，社區(qū)，學(xué)校為著手點(diǎn)，以班級(jí)自組小分隊(duì)為活動(dòng)單位，以開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)子工人的聯(lián)誼活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)以及實(shí)踐鍛煉為活動(dòng)形式，創(chuàng)造積極的聯(lián)誼氛圍，共結(jié)一心，為服務(wù)于常熟地區(qū)而做出我們大學(xué)生應(yīng)有的努力。
四、加強(qiáng)與企業(yè)等事業(yè)單位合作，創(chuàng)新實(shí)踐形式
（一）“對(duì)口專業(yè)對(duì)口企業(yè)”掛鉤
以此做為人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的機(jī)制，為讓在校學(xué)生進(jìn)一步了解基層、了解社會(huì)、增強(qiáng)責(zé)任、鍛煉才干，提高實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)?；顒?dòng)人員主要為在職大學(xué)生干部及優(yōu)秀學(xué)生，鍛煉將于考核相結(jié)合，讓同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中真正有所收獲、有所提高。
(二) 建立活動(dòng)基地
聯(lián)系政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)單位等，努力爭(zhēng)取建立長(zhǎng)效的實(shí)踐機(jī)構(gòu)，可以定期、定點(diǎn)、分批地組織同學(xué)進(jìn)行參觀、調(diào)研、工作學(xué)習(xí)，同時(shí)也可以定期邀請(qǐng)部分單位的優(yōu)秀人士進(jìn)行演講及宣傳。實(shí)現(xiàn)人才鍛煉基地和人才儲(chǔ)備基地的互助互利。
（三）模擬企業(yè)招聘會(huì)
主要目的是讓同學(xué)們了解本專業(yè)的就業(yè)方向、應(yīng)聘禮儀及技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，并提早彌補(bǔ)自身在這一方面上的不足。面試官將由相應(yīng)企業(yè)管理者及相關(guān)專業(yè)人士組成，面試之前組織同學(xué)參加有關(guān)面試知識(shí)方面的講座，借此更好的發(fā)揮模擬招聘會(huì)的鍛煉作用。
五、素質(zhì)拓展鍛煉
聯(lián)系常熟市素質(zhì)拓展中心，組織同學(xué)定期進(jìn)行素質(zhì)拓展鍛煉，既豐富了同學(xué)們的課余生活，同時(shí)也從中得到了鍛煉。
寒暑假的活動(dòng)再全體學(xué)生干部舉辦一次大型的素質(zhì)拓展綜合鍛煉，豐富假期生活。
六、積極配合好學(xué)生會(huì)各部門的各項(xiàng)活動(dòng)
對(duì)于院運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新晚會(huì)等重要的活動(dòng)，全力配合，充分發(fā)揮活動(dòng)部的作用。
七、問(wèn)題解決
實(shí)踐部長(zhǎng)期存在的問(wèn)題就是多空閑少事實(shí)。針對(duì)這一問(wèn)題，首先在人員上實(shí)行嚴(yán)格的制度化，態(tài)度為首要擇員標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)月試用期后裁員進(jìn)行重組。其二就是制定嚴(yán)密的計(jì)劃，從提出方案到方案落實(shí)實(shí)行嚴(yán)格把關(guān)。第三，部門例會(huì)將成為家常便飯，會(huì)議不是死板的至上而下的傳達(dá)，而是建立一種融洽的協(xié)商方式，形成集體感，從而調(diào)動(dòng)成員積極性。