2017年高考揭榜，國家級貧困縣會澤又一次不負眾望，27名學子高中清華、北大，這一喜報全省振奮。據統(tǒng)計，自2010年以來，8年時間會澤縣考入清華、北大的學子已達109名。其中，茚旺中學73名，其余36名為會澤一中、會澤實驗中學學生。全縣教育事業(yè)在全市縣區(qū)中實現“8年八連冠”。

金榜題名喜報頻傳，寒門學子路徑何在?

茚旺中學校長付飛一語道破天機：“教師善教，學生苦讀，官、民重教。”

學而不厭 誨人不倦

“學而不厭，誨人不倦。”是孔子倡導師德師風的綱領。“師者，傳道、授業(yè)、解惑也。”是唐朝韓愈對教師本質的概括。

歲月如梭，千年輪回。這些至理名言今天在會澤縣教育界依然生命力旺盛，被詮釋得栩栩如生。

茚旺中學秉承“以德立校、質量強校、敢為人先、追求卓越”的辦學理念，沿著“高站位決策、低重心運作、零距離服務、精細化管理”的辦學策略，牢記“以事業(yè)為重、從大局出發(fā)、為師生著想、對未來負責”的辦學宗旨，提出“制度第一，校長第二”的管理原則，全面落實“管教一體化”“研訓一體化”要求，大力實施規(guī)范化、精細化、科學化管理，做到了苦干實干和創(chuàng)新發(fā)展的最佳結合，形成了“特色+特長”的育人模式。

教師是辦學的第一資源，是學生成才的第一要素。茚旺中學為推進以教師隊伍建設為核心的名師、名牌、名校戰(zhàn)略，提出了“思想引領，制度規(guī)范，研訓提升，考核激勵，班子垂范，人文關懷”的工作思路。通過深入開展“教育好一個學生，幸福一個家庭”“辦好一所學校，幸福一方社會”“每天進步一點點，茚旺因我而精彩”“責任勝于能力，執(zhí)行勝于雄辯”等思想教育活動，強化師德師風，提振教育信心。通過實施崗前培訓、名師工程、青藍工程，積極推進“上崗適應，半年勝任，一年過硬，兩年出成效，三年是骨干，四年成名師”的年輕教師培養(yǎng)計劃，為教師專業(yè)成長“搭臺子、壓擔子、指路子、出點子”。每年組織開展“一評三考”工作，把教職工置于社會公眾監(jiān)督下。“一評”即：組織師生、家長對教師無記名測評。“三考”即：教學過程的考核、教學成績的考核和每年一次專業(yè)筆試。教學過程的考核和教學成績的考核由學校自行組織實施;專業(yè)筆試由縣教育局組織教師與畢業(yè)班學生同時參與第二次省統(tǒng)測，筆試結果全縣通報。學校班子成員不僅要做師德師風表率，還要當好工作能手、業(yè)務標兵，7名校級領導均在一線上課，且有4人兼任班主任工作。

高尚的師德，精湛的業(yè)務，是確保教育教學成績又好又快的根本。茚旺中學現有省級骨干教師2人，市級骨干教師5人，縣級骨干教師64人。5位教師獲得會澤縣“名師帶徒證書”，4個學科66名教師分別被吸納為云南省高中數學、物理、化學、生物名師工作室成員和學員。楊順武所主持的高中數學名師工作室為云南省僅有的三個之一、曲靖市唯一的高中數學名師工作室。一大批教師在國家、省、市、縣組織的課堂教學技能競賽中獲獎。