最佳答案中國還是個發(fā)展中國家，本來就不需要這么多大學生。大學教育是素質(zhì)教育不是技能教育，在大學不管你學什么，毛鄧、思修都要學。比如同樣是廚師專業(yè)，大學教育要學的是廚師、各大菜系的歷史、發(fā)展、當前國際和國內(nèi)的新成果。但是技校教的直接是做菜。這就是本質(zhì)的區(qū)別。而且中國人現(xiàn)在很浮躁，很少有中國的企業(yè)真正致力于人才的培養(yǎng)，對于潛力股和優(yōu)質(zhì)股中國企業(yè)更愿意選有機股，對于科技的創(chuàng)新更愿意從別人那買或者偷而不愿意自己研發(fā)，因為在其看來這里面的沉沒成本和風險都高。培養(yǎng)出來的人很可能跳槽而自己成了“培訓(xùn)機構(gòu)”，而技術(shù)的研發(fā)齊時間和結(jié)果不可知。
所以嘛，對于中國企業(yè)更喜歡那種拿過來就可以用的東西，比如理科的學生要比文科好就業(yè)，因為畢業(yè)就可以直接上崗操作。同樣大學生每年失業(yè)但是?？?、技校的就業(yè)卻很火爆，因為這些學生學的技術(shù)可以直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益。而大學生，尤其是從事管理工作的，其創(chuàng)造的效益往往是隱性的，不被重視。

所以也不要說大學生學的不好就算學得好也差不多，關(guān)鍵是社會的接納能力就只有這么多。
在此，也不要說是嗎大學生眼高手低、不愿意吃苦……對于這一點我深有感觸：我大學畢業(yè)后進一家公司做銷售，真正放下架子，凡事都盡力認真去做，公司也器重我，半年就當上了區(qū)域經(jīng)理，但是除了管理方面的事情，不管什么事情都要做到細致：自己去發(fā)傳單、做路演、布置終端陳列甚至公司的廁所都去打掃……但是一個月三千多的工資由于應(yīng)酬、出差也比較多，有時自己還倒貼。哪怕是這樣我依然滿腔熱情地去做好每件事情但是由于這是一個家族企業(yè)，再有本事也是個“外人”，晉升空間很小……而我有個同學在蘇寧就更慘了，每天加班到晚上七八點才能吃飯，一個月還不到一千五，要自己租房、生活……其實很多事情不是大學生不愿意做，而是現(xiàn)在的社會對待大學生和農(nóng)民工是一樣的，很多崗位比如倉管什么的根本就不需要找大學生但是他非要限制學歷，非要大學生。不是大學生不能做，而是在這樣一個崗位你要怎么做才會有前途?。恳粋€月一千多的工資拿上一年、兩年都可以但是要拿一輩子誰愿意？誰敢？現(xiàn)在的物價尤其是房價在飛漲、而大學生的工資往往不及農(nóng)民工（大學生內(nèi)地工資普遍1500左右而農(nóng)民工一般是大工100多一天，小工六七十一天）。不是大學生不愿意而是起步和高中生一樣、往往又看不到明天所以不敢干。什么苦都可以吃但是青春耽誤不起！

最后我辭掉了公司的工作到一個地鐵建筑工地干了兩個月，不要說大學生不能吃苦，如果是一個月一千多的工作，即便安逸我也更愿意去挑混凝土，雖然累但是一個月三千多?，F(xiàn)在我考上了公務(wù)員，回想起以前的經(jīng)歷還是感觸頗多：大學生就要有大學生的風采，現(xiàn)在中國的大部分企業(yè)很少能給員工安全感和歸屬感。不要說大學生不能吃苦，而是很多時候吃了苦也沒用，為什么要吃？把一輛跑車拿去犁地，拉不動就斷言不如拖拉機？
大學生就業(yè)問題任重道遠，既然社會現(xiàn)狀我們不能左右就好好調(diào)整下自己，不管做什么，做出當代大學生的風采……

對于工作不要急，看到別人工作了也不要羨慕，真的沒什么。隨便找個工作可能就要經(jīng)常換工作，老是在起跑線上踏。人一生，要找對方向、有了平臺，五年足夠出成績了?？梢院芏嗳耸窃诨炭种衼y轉(zhuǎn)而虛度一生。招好方向就不斷去努力去嘗試，哪怕你試了一千次，只要有一個成果就夠了……祝你好運。