試驗(yàn)員證有用的。首先，試驗(yàn)員證書是有用的。具體需要根據(jù)自己的情況或者自己的工作情況或者發(fā)展后綜合考慮，比如有的人用的是崗位加薪、加分、畢業(yè)、招投標(biāo)、資格證書等，每個(gè)人用的情況不同，根據(jù)條件的要求可以確認(rèn)，證書是勞動(dòng)者工作、辦公、開業(yè)的憑證之一，是用人單位招聘和聘用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。

　　試驗(yàn)員的崗位要求

　　協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量控制工作，建立并實(shí)施質(zhì)量控制管理體系。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理工作，組織質(zhì)量體系的建立和有效運(yùn)行。保證試驗(yàn)設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)，定期檢查實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的使用和校準(zhǔn)情況。負(fù)責(zé)處理試驗(yàn)、檢驗(yàn)中的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)質(zhì)量事故。對(duì)實(shí)驗(yàn)室提交的檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告的公正性負(fù)責(zé)。重大問題意見和整改措施，應(yīng)會(huì)同主任妥善處理。發(fā)現(xiàn)檢測(cè)人員的違紀(jì)行為，以事實(shí)為依據(jù)，以檢測(cè)工作規(guī)范為準(zhǔn)則，進(jìn)行調(diào)查分析，向主管提出處理意見，經(jīng)研究后作出決定。

　　試驗(yàn)員的就業(yè)前景

　　試驗(yàn)員的工作辛苦，但前景并不差，相反，前景好找對(duì)方向，剛從事測(cè)試行業(yè)就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到工程部門和業(yè)務(wù)測(cè)量部門，有足夠的經(jīng)驗(yàn)再發(fā)展專業(yè)知識(shí)，有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，也會(huì)受到重視和提升。

　　試驗(yàn)員的薪資待遇

　　試驗(yàn)員的工資很大程度上根據(jù)所做的試驗(yàn)以及項(xiàng)目的大小決定。大部分試驗(yàn)員的工資都會(huì)有6000到8000元左右。