企業(yè)人力資源管理師證考試都是采取線上機(jī)考的模式，分為理論和實操兩部分，題目以選擇題和判斷題為主，比較簡單，滿分100分，達(dá)到60分以上即為合格，考試通過率還是比較高的，證書含金量也高。

　　企業(yè)人力資源管理師概念

　　企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能等級證書，從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。當(dāng)然也不僅僅限于六大模塊，人力資源管理是一個完整的過程，預(yù)測組織的人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘和選擇人員，有效組織，評估績效支付報酬和有效的激勵，并有效地發(fā)展組織和個人的需求，以實現(xiàn)最佳組織績效。

　　企業(yè)人力資源管理師證書用途

　　總的來說，企業(yè)人力資源管理師證書雖由職業(yè)資格證書轉(zhuǎn)為技能等級證書，但證書的作用和意義依然不變，仍作為技能人才評價證書，可全國聯(lián)網(wǎng)查詢，發(fā)證機(jī)關(guān)從人社部變更到第三方機(jī)構(gòu)。憑證書可根據(jù)各地區(qū)政策享受政府補(bǔ)貼、積分落戶、個稅抵扣等多方面用途!

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

　　1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢;

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向);

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展;

　　4、培訓(xùn)行業(yè);

　　5、勞務(wù)派遣方面;

　　6、HR的某些細(xì)分模塊方向發(fā)展，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等;

　　7、創(chuàng)業(yè)。