樂清市公務(wù)員考試(樂清市公務(wù)員錄取名單)


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樂清市公務(wù)員考試(樂清市公務(wù)員錄取名單)

本文目錄

樂清市公務(wù)員考試(樂清市公務(wù)員錄取名單)

  1. 樂清市事業(yè)編制一年考幾次
  2. 樂清勞動(dòng)局在哪
  3. 樂清市公務(wù)員錄取名單
  4. 樂清公務(wù)員有多難考
  5. 2018年浙江樂清市公務(wù)員擬錄用人員名單公示(一)

樂清市事業(yè)編制一年考幾次

一般事業(yè)單位聯(lián)考一年考兩次,事業(yè)單位省直,市直,單位直招考試次數(shù)不限。事業(yè)單位考試跟公務(wù)員考試有一定的區(qū)別,它不是全國統(tǒng)一性的考試。分為全國聯(lián)考,以及省統(tǒng)考,省直,市直,單位直招等幾種省內(nèi)組織的考試形式,考試內(nèi)容也互不一樣。

樂清市公務(wù)員考試(樂清市公務(wù)員錄取名單)

浙江事業(yè)單位一般分類主要分為集中招聘即統(tǒng)考招聘與單次招聘;另外統(tǒng)考招聘分為上下半年的集中招聘(需要筆試與面試)和個(gè)別地市單獨(dú)招考情況。

聯(lián)考考試內(nèi)容

基于對(duì)專業(yè)素養(yǎng)以及崗位職能需要的不同,考試遵循人崗匹配原則,不同崗位考察不同內(nèi)容,具體分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)類別。也就是大家經(jīng)常見到的ABCDE五類。

這五個(gè)類別筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分。

《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。

樂清勞動(dòng)局在哪

勞動(dòng)局已更名為人力資源和社會(huì)保障局

樂清市人力資源和社會(huì)保障局

辦公地址:樂清市伯樂東路888號(hào)(市行政管理中心二樓A區(qū)、B區(qū)和四樓B區(qū))

聯(lián)系電話:0577-61880273

監(jiān)督電話:0577-61880280

傳真號(hào)碼:0577-61880275

電子郵箱:62522173@163.com

郵政編碼:325600

主要職能

一、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案,擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度及勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施;編制并執(zhí)行全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)高校和中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;擬訂并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)續(xù)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析,擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

六、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策;推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理;制定全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額和工資計(jì)劃管理政策,負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額管理和審核,負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。

八、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;歸口管理博士后和留學(xué)人員來樂工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

九、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(境)外人才智力工作;負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)國(境)外人才智力交流與合作工作。

十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)營職及以下和專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃,并按管理權(quán)限組織實(shí)施;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

十一、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府直屬和行政機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂實(shí)施本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;組織開展政府公務(wù)員考核。

十二、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十三、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;

制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;

制定完善工時(shí)制度和職工休假制度;

組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

十四、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

樂清市公務(wù)員錄取名單

樂清市公務(wù)員錄取名單如下:

樂清市公務(wù)員報(bào)名資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

(2)除選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外,年齡一般在35周歲以下(1986年11月以后出生),部分職位放寬到40周歲以下(1981年11月以后出生);

(3)大學(xué)本科以上文化程度;

(4)錄用為公務(wù)員滿3年(含試用期),在現(xiàn)行政關(guān)系所在單位工作滿1年;

(5)歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(含試用期年度考核為不確定等次);

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(8)具備選調(diào)職位要求的其他資格條件。部分職位對(duì)學(xué)歷、年齡、工作年限、工作經(jīng)歷等有特殊要求的,按職位計(jì)劃要求執(zhí)行。專業(yè)要求參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

(1)因犯罪受過刑事處罰,以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

樂清公務(wù)員有多難考

題主是否想詢問“樂清公務(wù)員難考嗎”?難考。

1、考試內(nèi)容難。樂清市,是中國浙江省轄縣級(jí)市,由地級(jí)溫州市代管,該地區(qū)公務(wù)員考試分為筆試和面試,面試需要考查考生的應(yīng)變能力,考試內(nèi)容較難,所以難考。

2、競(jìng)爭(zhēng)力度大。樂清市公務(wù)員報(bào)考人數(shù)眾多,而通過考試人數(shù)較少,平均每10人通過1人,競(jìng)爭(zhēng)力度大。

2018年浙江樂清市公務(wù)員擬錄用人員名單公示(一)

1、反映問題的方式在公示期限內(nèi),任何單位和個(gè)人均可通過來信、來電、來訪的形式,向中共樂清市委組織部、樂清市人力資源和社會(huì)保障局反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。

2、要求反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。

3、公示時(shí)間從5月25日起到5月31日止,共7天。

4、公示聯(lián)系科室和受理電話

【公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)_公示】

第二十八條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,向社會(huì)公示公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?;蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

第二十九條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的,報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。

樂清市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

聯(lián)系電話:0577-6188227

樂清市人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月25日

附件: 2018年浙江樂清市公務(wù)員擬錄用人員名單公示(一)

關(guān)于樂清市公務(wù)員考試到此分享完畢,希望能幫助到您。

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