大家好，如果您還對余姚市公務員考試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享余姚市公務員考試的知識，包括2022年浙江寧波余姚市各級機關單位考試錄用公務員公告的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
余姚勞動局電話多少
勞動局現(xiàn)在已經更名為人社局，余姚市人社局電話：
值班電話：62712677
傳真：62727722
受理投訴部門：監(jiān)察室
受理投訴電話：62715455
地址：蘭江街道保慶路128號
余姚市下屬各辦公室聯(lián)系電話：
(1)辦公室（組織人事科）
聯(lián)系電話：62739107 62716770
(2)計劃財務與社?；鸨O(jiān)督科（綜合計劃科）
聯(lián)系電話：62703296 62729071
(3)政策法規(guī)監(jiān)察科（市勞動爭議仲裁委員會辦公室、市人事爭議仲裁委員會辦公室）
聯(lián)系電話：62717011 62735757
(4)公務員管理科（市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室、市目標管理考核領導小組辦公室）
聯(lián)系電話：62712807
(5)人才開發(fā)科（人才培訓科）
聯(lián)系電話：62704381
(6)專業(yè)技術人員管理科
聯(lián)系電話：62702640
擴展資料：
余姚人社局職責：
（一）貫徹執(zhí)行中央、省及寧波市關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂相應的政策及實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；參與行政管理體制改革和機構改革。
（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關企事業(yè)單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案，并組織實施；編制并執(zhí)行全市機關事業(yè)單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；
培育、發(fā)展和規(guī)范人力資源市場；擬訂人力資源流動政策，監(jiān)督、指導人力資源流動中介組織，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作；建立健全和組織實施就業(yè)登記、失業(yè)登記、失業(yè)預警制度，促進就業(yè)形勢穩(wěn)定；
完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；負責指導企業(yè)開展職工培訓工作。
（五）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，對全市社會保險基金預決算提出審核意見；
管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責規(guī)劃和管理全市社會保障卡建設工作；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機關事業(yè)的工資福利工作，會同有關部門規(guī)范機關津貼補貼、事業(yè)單位績效工資發(fā)放；
負責企業(yè)職工工資的宏觀調控工作，指導企業(yè)工資分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資支付行為；承擔全市機關事業(yè)單位退休干部的宏觀管理和指導工作，推行企業(yè)退休人員社會化管理和服務。
（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。
（八）負責全市專業(yè)技術人員和繼續(xù)教育的管理工作；推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術職業(yè)資格制度，負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作；統(tǒng)一管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（九）會同有關部門研究擬訂并組織實施營職及以下和專業(yè)技術轉業(yè)軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策的落實工作，負責全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善公務員管理政策并組織實施；綜合管理全市公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業(yè)單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續(xù)。
（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監(jiān)察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規(guī)、政策情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調勞動者維權，依法查處違法案件。
（十二）統(tǒng)籌管理寧波市對本市的年度目標管理考核工作，負責收集、匯總、分析、報告年度目標任務完成情況。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料：余姚市政府信息公開-余姚市人力資源和社會保障局
余姚勞動局,在哪里
地址在蘭江街道保慶路128號。值班電話是62712677。
1、辦公室（組織人事科）。
負責機關日常運轉，承擔信息、新聞宣傳、文稿起草、安全保密、信訪、政務公開、檔案管理、資產管理、后勤保障、組織人事等工作。負責離退休干部服務管理工作。
聯(lián)系電話：62739107 62716770
2、計劃財務與社?；鸨O(jiān)督科。
會同有關部門擬訂社?；鸸芾磙k法。負責預決算編制、資金分配使用、統(tǒng)計分析、財務和國有資產管理等工作。承擔社?；鸨O(jiān)督和分析預警責任，監(jiān)督社會保險經辦機構內控制度執(zhí)行情況。
聯(lián)系電話：62703296 62729071
3、就業(yè)與失業(yè)保險科（行政審批科）。
擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、職工工作時間和休息休假等政策并監(jiān)督實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，負責全市企業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、規(guī)范用工等工作，貫徹落實最低工資、勞動合同、工資集體協(xié)商等制度。
聯(lián)系電話：62702683 62702681
擴展資料：市人力資源和社會保障局主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂相應的政策及實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。參與行政管理體制改革和機構改革。
2、負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
3、綜合管理全市人才開發(fā)工作，參與全市人才發(fā)展規(guī)劃、人才工作宏觀政策制定并組織實施，編制發(fā)布重大人才開發(fā)指導信息，牽頭實施重大人才計劃、人才平臺項目和人才開發(fā)活動。
4、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作。
參考資料來源：余姚市政府信息公開-余姚市人力資源和社會保障局
浙江余姚公務員成績公布時間
2022年8月7日公布。
2022年余姚市各級機關考試錄用公務員的面試工作已于8月6日結束，將于2022年8月7日公布參加面試考生的面試成績。按照招考公告規(guī)定的計算方式合成的總成績予以公布。
國考行測總分值是100分，其中言語32分，判斷推理26分，資料分析20分，數(shù)量關系12分，常識判斷10分，考生可以在分值比較大的模塊多下功夫。
2022年浙江寧波余姚市各級機關單位考試錄用公務員公告
【#公務員考試#導語】2022年浙江寧波余姚市各級機關單位考試錄用公務員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面無公務員考試頻道為您實時做出的更新。
為滿足全市各級機關單位補充公務員（含參照公務員法管理的機關單位工作人員，下同）需要，根據(jù)公務員法和《浙江省公務員錄用實施辦法》有關規(guī)定，經省公務員局批準，市公務員局將組織實施2022年全市各級機關單位考試錄用二級主任科員以下及其他相當職級層次公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
2022年全市各級機關單位計劃招考公務員100名，其中：市級機關單位93名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關7名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件。
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍和對象
1、符合下列情形之一的，列入報考范圍：
（1）具有本科以上學歷的人員；
（2）寧波市生源或戶籍的大專學歷人員（以2021年11月10日的戶口所在地為準）。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對象為：余姚市行政區(qū)域內，經選舉產生的現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員（符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向服務基層項目人員招考范圍和對象的，不能報考優(yōu)秀村干部職位）。在本輪村級組織換屆前已經擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續(xù)擔任村“兩委”正職時間計算。在普通高校脫產就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的范圍和對象為：余姚市行政區(qū)域內，經選舉產生的現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會（以下簡稱社區(qū)“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年的人員。在普通高校脫產就讀期間擔任社區(qū)“兩委”正職的，不計入任職時間。
（二）招考條件
報考人員除應具備公務員法、公務員錄用規(guī)定要求的基本條件、報考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡18至35周歲（1985年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同），2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1980年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部“職位”，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國家承認的中?；蚋咧幸陨蠈W歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國家承認的大專以上學歷。
3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部的，年齡18至40周歲，具有國家承認的大專以上學歷。
4、報考公安系統(tǒng)人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）報考人民警察職位的，年齡18至35周歲。報考公安機關法醫(yī)職位的，年齡18至35周歲。
5、部分招考職位要求具有2年以上基層工作經歷。
6、報考各級法院、檢察院機關法律類職位的，應具有普通高校本科以上學歷、學位。報考法官助理、檢察官助理職位的，須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類證書；參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績已達到合格分數(shù)線的，可以先行報考。
2022年普通高校應屆畢業(yè)的，須在2022年9月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書。通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，須在2022年2月底前取得畢業(yè)證書（學位證書）。
三、招考程序
報名、資格初審和繳費通過網絡方式進行。
（一）報名和資格初審
報名時間：2021年11月10日9時—11月14日17時。
資格初審時間：2021年11月10日9時—11月16日17時。網址：浙江省公務員考試錄用網（gwy.zjks.gov.cn）。
報考人員要仔細閱讀誠信書，按職位要求和報名網站提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
11月12日17時前，報考人員可在浙江省公務員考試錄用網查詢報考比例不足1:8或超過1:80的職位。每人只能報考一個職位。報考人員報名后，由招錄機關對其是否符合資格條件進行資格初審。
通過資格初審的不能再報考其他職位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
（二）繳費確認
時間：2021年11月17日9時—11月19日17時。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務員考試錄用網進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
（三）下載并打印準考證
時間：2021年12月7日9時—12月12日17時。已完成繳費確認的人員登錄浙江省公務員考試錄用網，自行下載打印準考證。
（四）筆試時間和科目
公共科目筆試時間為2021年12月12日。每個科目滿分均為100分。具體為：
1、報考縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位的（不含優(yōu)秀村干部職位），考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3、報考公安機關執(zhí)法勤務類、綜合執(zhí)法、市場、文化、應急管理部門一線執(zhí)法職位的，考試類別為行政執(zhí)法類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部職位的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（D卷）
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》
報考公安系統(tǒng)人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測評》，時間為2021年12月11日下午14:00—14:50。測評結果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的，還須參加公安專業(yè)科目筆試，試卷總分為100分。筆試時間為2021年12月11日下午15:30—17:30。
考試地點在寧波市區(qū)或余姚市。具體考試時間、科目及地點詳見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公共科目考試大綱》和《2022年度公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》為準?？荚嚧缶V可在浙江省公務員考試錄用網查詢下載。
（五）加分并劃定筆試成績合格分數(shù)線
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位）。報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。對現(xiàn)任村“兩委”正職（以報名時的任職為準）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部職位的，筆試總成績加10分。
筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分數(shù)線。公安執(zhí)法勤務類職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分數(shù)線。
（六）確定體能測評、面試對象
招錄機關單位根據(jù)各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
1、市級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部的職位，按1:3確定面試對象。
2、公安機關人民警察職位和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
上述1、2中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（七）資格復審
面試或體能測評前，由各級公務員主管部門組織招錄單位具體開展資格復審。資格復審合格者，參加體能測評或面試。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生資格復審須提供的證件材料為：學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
社會人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）資格復審須提供的證件材料為：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。
除按上述要求外，以下人員還應提供相關證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級司法行政部門出具或從司法部網站下載打印的2021年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績通知單。
證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符、未按規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試或體能測評。
（八）體能測評
報考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位體能測評的項目和標準參照人民警察職位執(zhí)行。
體能測評工作由市公務員主管部門組織、招錄機關實施。（九）面試
面試由寧波市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
（十）確定體檢、考察對象
面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績＝筆試分數(shù)（百分制）40%＋面試分數(shù)（百分制）60%。
若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同。
全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
（十一）體檢、考察
體檢、考察工作由市公務員主管部門會同招錄機關實施。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格者不能入圍考察。
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，對報考各級公安系統(tǒng)人民警察職位的人員，還須按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）執(zhí)行?？疾炱谝话悴怀^60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y論分為“合格”或“不宜錄用為公務員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續(xù)前，相關人員放棄資格的，記入浙江省公務員考試誠信檔案庫。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（十二）公示、錄用
招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用網公示5個工作日。面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考的職位，由市公務員主管部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，由招錄機關辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。執(zhí)法單位因我省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革撤并的，以整合后單位名義辦理公務員錄用手續(xù)。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招錄機關提供報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消錄用資格。
入圍資格復審、體能測評、面試、體檢、考察人員的名單由市公務員主管部門在浙江省公務員考試錄用網公布。
錄用審批材料上報后，擬錄用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，并在2年內不得報考浙江省公務員。
（十三）遞補規(guī)定
1、資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（體能測評），相關職位不再遞補。
2、體能測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。
3、入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。
4、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在招錄機關單位集中上報寧波市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在該職位面試合格人員中按照總成績由高分到低分遞補。
5、截止集中上報寧波市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之日（以請示件發(fā)文日期為準），以后因故造成擬錄用職位空缺的，均不再遞補。
6、在次年寧波市公務員招考公告發(fā)布時，尚未進行遞補公示的，不再實行遞補。
7、遞補人員的名單由市公務員主管部門在浙江省公務員考試錄用網公布。
四、注意事項
1、有關報考政策等事宜，請仔細閱讀本公告和《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》，如有疑問，請查詢有關電話和網站。
2、法官助理、檢察官助理的考錄工作按《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》（浙組〔2016〕33號）執(zhí)行。
3、截止到2021年11月10日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有限制的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
4、報考人員報名前須先進行注冊，完成注冊后進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
5、報考人員在初審、復審等過程中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。
6、建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2021年11月18日17時前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的特困證明或低保證通過傳真或電子郵件報浙江省人事考試院（電話：0571-88396765，傳真：0571-88396652，郵箱：zjks01@126.com），經審核后免除其考試費。
7、繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃將在浙江省公務員考試錄用網公布。招考職位取消的，考生自接到通知24小時內可改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。部分特殊職位可視情適當降低開考比例。
8、根據(jù)《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），體能測評三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，1000米（800米）只測試1次。
9、考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，按照中組部、人社部《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）執(zhí)行。
10、報考人員對在浙江省公務員考試錄用網公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起5個工作日內向當?shù)毓珓諉T主管部門或招錄機關反映。
11、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
12、招考公告中規(guī)定的體能測評、體檢、考察及違規(guī)違紀處理等政策文件，可在浙江省公務員考試錄用網的“招考政策”專欄中查詢。各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年余姚市各級機關單位公務員招考計劃一覽表》。報考者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系，咨詢電話可在招考計劃一覽表中查詢。各級政策咨詢電話可在浙江省公務員考試錄用網查詢。
13、資格審查工作由招錄機關負責。報名期間，招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或錄用資格。
14、在招考過程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務員局將視情確定是否組織補充錄用。確定進行補充錄用的，補充錄用公告、職位及相關事宜等，將在浙江省公務員考試錄用網等網站發(fā)布。
15、在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
附件： 2022年余姚市各級機關單位公務員招考計劃一覽表
余姚事業(yè)單位什么時候考試都有哪些崗位啊
2013年余姚市事業(yè)單位招聘考試報名
報名時間：9月22日9:00—9月24日17:00。
報名網址：寧波人才網
筆試。擬定于10月19日進行，具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎知識、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。具體崗位你可以看里面的計劃表。
浙江中公網校里面課程有公務員考試、事業(yè)單位、政法干警、銀行、教師招聘等課程。
關于余姚市公務員考試和2022年浙江寧波余姚市各級機關單位考試錄用公務員公告的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。