公務員考試發(fā)改委(考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè))


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公務員考試發(fā)改委(考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè))

本文目錄

公務員考試發(fā)改委(考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè))

  1. 發(fā)改委是什么單位,是公務員嗎
  2. 公務員地區(qū)發(fā)改委紀檢監(jiān)察組好考嗎
  3. 發(fā)改委是公務員編制嗎
  4. 考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè)
  5. 公務員考試發(fā)展和改革局怎么樣

發(fā)改委是什么單位,是公務員嗎

發(fā)改委即發(fā)展和改革委員會,其是公務員,發(fā)改委的工作職能是:

公務員考試發(fā)改委(考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè))

1、擬訂并組織實施國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

2、研究分析國內外經濟形勢和發(fā)展情況,進行宏觀經濟的預測、預警;

3、匯總和分析財政、金融等方面的情況,參與制定財政政策和貨幣政策,擬訂并組織實施產業(yè)政策和價格政策。屬于行政單位,也就是公務員單位,一般是通過公務員考試來選拔人才,通過公務員考試考入也是公務員編制。

發(fā)改局主要是國家和省兩集聯(lián)動制定政策,市縣主要負責執(zhí)行,工作內容涉及宏觀經濟、科技、金融、企業(yè)培育、轉型升級、招商引資、項目建設、扶持政策、安全生產、環(huán)保、疫情防控等方方面面。

2、發(fā)改局屬于部委崗位,部委崗位就是各大部委招錄的崗位,這一類主要以發(fā)改委、工信部、教育部、財政部等以部、委為主的單位,這是省部級干部的搖籃,但考上之后都要從最基層開始。發(fā)改委的招聘條件是:1、年齡在35周歲以下;2、大專及以上學歷;3、遵守憲法和法律;4、具有適應崗位要求的身體條件。

公務員地區(qū)發(fā)改委紀檢監(jiān)察組好考嗎

公務員地區(qū)發(fā)改委紀檢監(jiān)察組有一定的競爭壓力和考試難度。因此,考生需要認真?zhèn)淇迹莆障嚓P知識和技能,提高自己的綜合素質,才能更好地應對考試。同時,還需要關注考試的報名時間、報名條件和考試科目等信息,以確保自己符合招聘條件并充分準備。

發(fā)改委是公務員編制嗎

發(fā)改委是公務員編制,里面也有人是事業(yè)編制的,其下面還有一個二級局招商局,這個局全是事業(yè)編制。

發(fā)改委,是發(fā)展和改革委員會的簡稱,屬于行政機關單位。

下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍:

1、中國共產黨各級機關;

2、各級人民代表大會及其常務委員會機關;

3、各級行政機關;

4、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關;

5、各級審判機關;

6、各級檢察機關;

7、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。

發(fā)改委的職責范圍:

1、擬訂并組織實施國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃,統(tǒng)籌協(xié)調經濟社會發(fā)展,研究分析國內外經濟形勢,提出國民經濟發(fā)展、價格總水平調控和優(yōu)化重大經濟結構的目標、政策,提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議。

2、負責監(jiān)測宏觀經濟和社會發(fā)展態(tài)勢,承擔預測預警和信息引導的責任,研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業(yè)安全等重要問題并提出宏觀調控政策建議,負責協(xié)調解決經濟運行中的重大問題,調節(jié)經濟運行,負責組織重要物資的緊急調度和交通運輸協(xié)調。

3、負責匯總分析財政、金融等方面的情況,參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策,擬訂并組織實施價格政策。綜合分析財政、金融、土地政策的執(zhí)行效果,監(jiān)督檢查價格政策的執(zhí)行。

考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè)

報考發(fā)改委的專業(yè)主要以經濟管理、土建、會計三個專業(yè),但并不是每年都需要這三個專業(yè)人才,發(fā)改委會根據(jù)每年的缺口定量招收,當然,三個專業(yè)都缺少人才那就會都招收,所以說,需要報考時,可以看一下當年的發(fā)改委發(fā)布的招收信息。

公務員考試發(fā)展和改革局怎么樣

公務員考試發(fā)展和改革局挺好的,工資要看地方財政如何,工資第一學歷,工齡,職務等級綜合走。根據(jù)國家規(guī)定,各省市經回濟按照框架內酌情調整答,經濟發(fā)達地區(qū)就高,不發(fā)達就低。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

發(fā)展和改革局主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)國民經濟和社會發(fā)展的方針、政策和法律法規(guī)。擬訂并組織實施全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

(二)統(tǒng)籌提出國民經濟和社會發(fā)展主要目標,監(jiān)測預測宏觀經濟發(fā)展態(tài)勢趨勢,提出促進經濟社會健康發(fā)展的政策建議。負責國民經濟和社會發(fā)展相關信息發(fā)布。

(三)組織落實上級關于經濟體制改革的決定,綜合協(xié)調經濟體制改革有關工作。

(四)協(xié)調、銜接和平衡各主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃及相關的政策措施;負責統(tǒng)籌產業(yè)規(guī)劃與國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的銜接。

(五)組織研究全社會固定資產投資政策,提出固定資產總規(guī)模、結構調控目標,牽頭組織編制固定資產投資年度計劃。按規(guī)定權限負責各類投資項目的審批、核準、備案或轉報管理。

(六)研究提出政府建設資金的年度總規(guī)模,安排區(qū)本級財政性建設資金,組織編制政府投資項目年度投資計劃。

(七)推動落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,會同相關部門提出培育經濟發(fā)展新動能的政策措施。協(xié)調推進高技術產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)重大項目。對接總部企業(yè)認定和引進。

(八)負責重點區(qū)域開發(fā)建設的統(tǒng)籌協(xié)調工作,對接市重點區(qū)域開發(fā)建設總指揮部辦公室。推進落實區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)域合作。負責推進灣區(qū)建設相關工作。

(九)組織編制區(qū)級重大項目中長期規(guī)劃和年度計劃,組織申報市級重大項目計劃。

以上內容參考百度百科—公務員考試

以上內容參考寶安區(qū)發(fā)展和改革局—機構梗概

公務員考試發(fā)改委和考發(fā)改委的公務員要什么專業(yè)的問題分享結束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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