大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試論務實的問題，以及和公務員考試有哪些要求需要具備哪些知識和素質的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務員考試有哪些要求需要具備哪些知識和素質
國家公務員應具備的素質
http://www.careerslife.com/main/ArticleShow.asp?ArtID=586&ArtClassID=22
一、素質要求
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前
進。
4．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。
（二）專業(yè)知識和智力素質
1．專業(yè)知識
公務員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎
理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或
交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
2．智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、
理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只
是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思
維，有人長于觀察，有人敏于反應。
（三）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方
面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙
和態(tài)度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具
備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。
二、基本能力要求
（一）表達能力
公務員首先必須具備表達能力，能夠將自己的思想、意圖、或通過口頭、或通過書面
、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡的媒介。如
果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。
（二）人際協(xié)調能力
人們由于知識、素質、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處
世原則等差別很大。現(xiàn)實工作中公務員必須能夠協(xié)調各種人際關系，減少內耗形成合
力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。
（三）時間安排能力
政府公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首
先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任
務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。
（四）學習能力
當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要
緊跟形勢發(fā)展，不斷學習新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人
經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。
（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力
此外，公務員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
國家公務員的招考特點
一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)
所謂公開，指各級政府機關錄用主任科員以下非領導職務的公務員，都必須面向社會
，公開進行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，
報考資格，考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結果、名次
排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報考人如對評分、名次排列有疑問，可要
求有關方面復核。
所謂平等，指一切符合報考條件的公民都可以參加考試，享有進入公務員隊伍、擔任
政府公職的平等權利和機會。中央國家機關如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電
力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。吉林、陜西、河北等省的一些市
，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務員。
所謂競爭，指在公務員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應試人數(shù)的一定比例，而非只要符
合某些標準就可通過的達標考試。應試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實學參
加競爭。特別是當前報考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈，一般比例為10：
1到20：1，中央國家機關一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達65：1。
所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競爭考試的另一方面。錄用公務員通過競爭性
考試，按照成績排列名次，同時對個人的政治表現(xiàn)、思想道德品質、身體和心理素質
等方面進行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進入公
務員隊伍。
二、德才并重，考試考核相結合
公務員的錄用標準是德才兼?zhèn)?品能兼顧，即決定報考者是否被錄用，必須從品德和
才能兩個方面全面衡量。德指政治思想表現(xiàn)和道德品質，才指本領，包括文化水平、
業(yè)務知識和工作能力。只有德才并重才能保證公務員的政治素質和行政才能，才能保
證公務員隊伍的本質特色。
考試和考核相結合指公務員招考錄用過程中，不僅要以考試的形式了解報考者當前所
具有的知識水平、業(yè)務能力等素質情況；還要按照法定的程序、標準的方法對考試合
格者的一貫表現(xiàn)、過去經(jīng)歷進行考察、核實和評價。通過查看檔案、群眾調查等形式
考察政治思想、道德品質、工作表現(xiàn)、工作實績以及是否需要回避等內容?？荚嚭涂?/p>
核相結合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎拓瀼貙嵤行У胤乐沽恕案叻值湍堋焙汀坝?/p>
才缺德”的不合格人員進入公務員隊伍，成為我國考試錄用制度的一大特色。
三、公務員考試錄用范圍特定
根據(jù)《國家公務員暫行條例》，我國考試錄用公務員的范圍，僅指主任科員以下領導
職務的公務員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因為高級職位特別是領
導職位上的公務員需要豐富的工作經(jīng)驗、領導才能和嫻熟的業(yè)務知識。這些都必須經(jīng)
過較長時間的實踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。
四、黨政群機關聯(lián)合招考，全方位進行
公務員考錄工作由人事部門一家負責逐步過渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實施。除
了政府機關實行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機關、社會團體補充工
作人員也都納入了公開招考范圍。不僅如此，人民法院、檢察院系統(tǒng)、全額拔款的全
民所有制事業(yè)單位和國家金融機構都衽面向社會，公開招考。地方法院、檢察院增員
考試中，堅持高級人民
法院，高級人民檢察院審核、人事部門審批的制度。實行參照實行國家公務員制度的
事業(yè)單位也將按照和參照《國家公務員錄用暫行規(guī)定》增補工作人員。
五、對少數(shù)民族和轉業(yè)軍官報考者給予照顧
根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務的工
作部門錄用公務員時，對他們予以照顧?；蛞?guī)定一定的錄取比例；或同等條件下優(yōu)先
錄用；或適當降低分數(shù)線；此外，計劃錄用的少數(shù)民族公務員只在少數(shù)民族中招考。
招考中對轉業(yè)軍官也實行照顧。轉業(yè)軍人一般實行轉業(yè)干部內部有限競爭考試，考試
科目和程序由人事部門與軍轉部門共同確定；參加社會公開招考時，同等條件下優(yōu)先
錄用；對于符合某些特定條件的，錄用時給予特別照顧。
六、嚴格的調控、監(jiān)督和巡視
人事部對考試錄用進行了有效的宏觀調控，每年審定下達錄用計劃，并對錄用結果進
行審核備案。各級政府人事部門負責地方考錄計劃的審批和錄用的備案與審批。陜西
省在錄用考試中還對報名、考題、公證，以確保監(jiān)督和公平。
人事部聘請了一批國家公務員考試錄用監(jiān)督巡視員，負責巡視公務員招考各環(huán)節(jié)的工
作，調查了解國務院各部門、地方各省市公務員錄用制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違紀、違
規(guī)行為及時向錄用主管機關反映情況。巡視員不受地限制，憑聘書和巡視證可在全國
范圍內實施監(jiān)督。
公務員考試招考公告
制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都
是通過公告告知社會的。
一、招考公告的內容
公務員錄用招考公告主要包括以下內容：
（1）招考范圍、招考對象和條件；
（2）錄用單位、職位與計劃（名額）
（3）考試錄用的方法和程序；
（4）報名時間、地點及報名時應審查的證件；
（5）筆試的科目、時間和地點；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績公布辦法；
（8）錄用的程序和方法；
（9）其他須向考生說明的事宜。
二、招考公告的發(fā)布
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要
考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上
發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布
招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務員，則應在
省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發(fā)
布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有
特殊情況需改變或調整其內容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上
聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知
》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
主考部門應將刊登公告的報紙及底稿一并存檔、備查。
三、招考公告的宣傳
采取各種宣傳方式，盡可能廣泛地動員和組織符合報考條件的公民參加考試，是報名
階段的一項重要管理活動。宣傳越得廣泛，報考的人數(shù)越多，越能為政府機關選拔出
適合職位工作需要的優(yōu)秀人才。
公務員考試報考程序
一、申請報名
按照規(guī)定的程序和方法組織國家公務員錄用考試的報名,是整個公務員錄用考試實施
流程的重要環(huán)節(jié)。也是國家公務員錄用考試公開、平等原則的具體體現(xiàn)。公務員錄用
考試的報考于考試主管機關發(fā)布招考公告后進行。具體程序如下：
(一)正式報名前,參加公務員考試的人員應在規(guī)定的時間和地點領取報名所需的各種
表格和報考須知資料,認真填寫好報名表并了解報考須知。
1．報名表的內容一般包括：
(1)個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
(2)考試法規(guī)定的要求事項,如：有無不良的嗜好,是否受過獎懲或刑事處分等；
(3)資歷、資格事項：文化程序、工作經(jīng)歷、個人品德習慣、專長愛好、體格與健康
狀況等；
(4)其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。
2．報考須知,是指導老先生如何報名的告示,也是對招考公告的詳細說明?，F(xiàn)把中央
國家行政機關錄用公務員報考須知的有關內容介紹如下：
(1)報考對象
一般除部分京內緊缺專業(yè)及其職位允許京外具有城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考外,
大多數(shù)專業(yè)及其職位均由京內城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考。
A．京內報考人員
其一,允許京內及地方黨政機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院及全民所有制企事業(yè)單
位的在職職工報考。
其二,允許檔案存放京內有關交流中心,并保留全民所有制職工身份的職工報考。
其三,允許當年度春季畢業(yè)的外語、財會、計算機、考古專業(yè)研究生和有兩年以上工
作經(jīng)歷有關專業(yè)的北京高校研究生報考,有關京外生源研究生錄用后的留京問題,由人
事部解決。
其四,允許國務院軍轉辦及雙(退)辦批準,1994年在京安置但尚未找到安置單位的營以
下轉業(yè)軍官及復員軍人報考。
其五,允許集體、民辦、合資等單位中全民所有制職工報考。
其六,單位地處遠郊區(qū)縣的報考人員,須在報名時或招考過程中,按有關管理權限,出具
人事或組織部門同意報考的介紹信或信函,未能出具的,視其情況決定是否允許報考。
對允許報考者,貯存到人事部"備選人員庫"中,待開來介紹信后,作為"備選人員"予以
推薦。
其七,中小學及公安、勞改系統(tǒng)的報考人員,也須在報名時或招考過程中,按照管理權
限出具市、部級等所屬教育、人事部門同意報考的介紹信或信函。不能出具的,按前
述"6"中的類似辦法處理。
B．京外報考人員
其一,面向京外招考的部門,其招考對象應符合有關規(guī)定中關于京內緊缺專業(yè)或特殊工
作經(jīng)歷的要求。
其二,京外報考人員均應為全民所有制在職職工。
其三,邊遠地區(qū)及中小學教師或某些特殊行業(yè)的京外報考人員,須出具所在省政府人事
部門的介紹信。
(2)資格條件(上文已述)
(3)有關資格證書的認定：
A．對于報考人員學歷(證書)的資格認定。依照以下規(guī)定：
其一,在由國家教委承認的院校接受高等教育、成人教育以及參加國家統(tǒng)一組織的自
學考試并合格的,報考時予以承認；
其二,在由軍委批準的院校接受高等教育、成人教育并合格的,報考時予以承認；
其三,在中央黨校接受教育并合格的碩士研究生,報考時予以承認。
B．對于報考人員專業(yè)技術資格、職務(證書)的認定,依照以下規(guī)定：
其一,專業(yè)技術資格按國家有關規(guī)定由相應的主管部門評定的,報考時予以承認。其中
,高級專業(yè)技術資格一般的須由省、部級主管單位評定。
其二,職務。企事業(yè)單位的專業(yè)技術職務,如其能出具按國家有關規(guī)定評定并頒發(fā)的相
應的專業(yè)技術資格證書時,報考時予以承認；企事業(yè)單位人員屬聘用干部或擔任一定
行政職務的,只要符合國家的有關規(guī)定,報考時予以承認。
(4)報考志愿
A．京內報考人員
其一,允許報考者填報專業(yè)相同、相近的三個志愿,即第一志愿部門(三個選擇職位)、
第二志愿部門、是否服從分配。
其二,對于填第二志愿部門的考生,在其第一志愿不能實現(xiàn),而第二志愿部門由于其報
考者的考試成績達不到要求,報考職位可能出現(xiàn)空缺時,可以允許其參加第二志愿部門
的面試,繼續(xù)競爭。
其三,所有填報服從分配的報考者,由于考試成績或職位所限未能被錄用,并符合"備選
人員庫"的人庫及推薦條件的,人事部將予以推薦。
其四,有時規(guī)定,考生只能報考一個部門的二至三個不同職位。
B．京外報考人員
京外報考人員只允許填報一個志愿部門和是否服從分配。
(5)京外報考人員的考試與錄用
A．京外招考部門可根據(jù)職位的要求和待業(yè)特點組織面向社會的公開招考或面向本行
業(yè)的公開招考。
B．京外報考人員經(jīng)資格審查后,根據(jù)招考部門的要求,按照人事部統(tǒng)一規(guī)定的時間和
考試內容,赴京參加考試或在京外考場參加考試。
C．京外報考人員經(jīng)考核考核合格并報國家人事部備案后,由人事部解決有關的進京指
標問題。
(6)招考部門、錄用人數(shù)及專業(yè)見招考公告。
(二)報考者于規(guī)定報名期間,攜帶工作證或身份證、學歷證明、報名登記表(報考人員
單位推薦表)和本人近期同版免冠一寸照片兩張,到劃定報考點報名,并按規(guī)定交納規(guī)
定的報名費、考務費和試卷費。
(三)報名結束后,各報考點要對報名情況進行統(tǒng)計將報名信息輸入計算機,然后于規(guī)定
時間將報考資料上報考試主管部門。
二、資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由
政府人事部門和用人部門共同負責資格審查的程序為：
1．對報考職位的審查。應注意審查報名者報考的職位的類別,本人所具備的資格條件
是否符合其擬報職位的要求。
2．對證件的審查,應注意對報名者所持證件的審查,著重審查廢品薄(查居住地、
年齡)、工作證。對于種類人員的不同學歷要求,相應地審查其學歷證明及有關證件。
3．報考者的體格外貌。一般來講,對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。
但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷,身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢
查要有明確標準外,資格審查也應有一定的標準。
4．審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。
5．招考公告規(guī)定的其他內容。
三、領取準考證
國家公務員考試主考機關根據(jù)報名和資格審查認定的報考情況發(fā)放的《準考證》。
準考證由主考機關統(tǒng)一印制,貼上報考者交的近期免冠1寸照片,經(jīng)主考機關蓋章塑封
后一效。填寫準考證明,必須認真仔細,考生姓名項目必須與報名表完全一致。
《準考證》存根應按考場裝訂成冊,供監(jiān)人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺
失準考證,須由其所在單位出具證明并攜帶有關證件,經(jīng)報名點審核后由原發(fā)證單位補
發(fā)。補發(fā)的準考證用原準考證,但注明"補發(fā)"字樣。
主考機關在編排準考證號時,應盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考
號不相鄰。準考證號一般采用8位數(shù)字。
公務員考試主管機關
我國公務員錄用考試的主管機關是國務院、人事部門和省級人民政府人事部門。國家
人事部負責中央國家行政機關即國務院的各廳、委、部、辦、局等機關的錄用考試
工作，省級政府人事廳（局）負責地方各級國家行政機關的錄用考試工作。
一、人事部
人事部負責招考的機構為考試錄用司和人事考試中心。
（一）考試錄用司
主要職責是：
（1）研究制訂國家公務員考試錄用的政策法規(guī)并組織實施；
（2）指導、協(xié)調國家公務員和機關其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作
，制訂錄用人員計劃并組織指導實施；
（3）統(tǒng)一組織和協(xié)調中央國家機關各部門主任科員以下非領導職務國家公務員的考
試錄用工作和指導、監(jiān)督錄用的審批工作。
（二）人事考試中心
人事考試中心在原人事部考試錄用中心和全國職稱考試指導中心合并而成。承擔中
央國家機關公務員錄用考試的一考試業(yè)務、專業(yè)技術職務考試資格等有關考務的具體
組織工作，如發(fā)布招考公告，命題制卷、考務人員培訓、考務組織以及閱卷等一系
列事務。
（三）考試的部分具體組織工作，人事部也可委托錄用人員的國務院工作部門或省級
政府人事部門負責。
二、省級政府人事廳（局）
主要職責包括：根據(jù)國家的公務員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)內國家公務員錄用的有
關規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策；指導和監(jiān)督市（地）級以下國家行政機關公
務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工
作；規(guī)定市（地）級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦人事部委托的有關
考試工作。
為了保證招收公務員考試的公正客觀，目前全國絕大部分省市區(qū)都成立了錄用考試中
心和其它臨時性機構，如主考機關，考試監(jiān)督機關等，這些機構作了大量的實際考務
工作和一些科研工作，大大緩解了政府人事部門的壓力。
公考申論寫作素材有哪些
、關于堅持的作文素材一
“羅馬不是一天建成的”，這句話我們耳熟能詳，他告訴我們：贏，貴在持之以恒。“恒”，完成幼苗茁長為參天大樹的抱負“恒”，實現(xiàn)小溪匯成江河的理想；“恒”，成就了駿馬至之千里的志向。
蘇軾，是國文壇的一座不朽的豐碑，他說：“古之成大事者，不超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”他強調的是，堅持和持之以恒，唯有如此，才能達到“成大事”的目的。
美國當代的醫(yī)生威廉？奧斯羅每天都要堅持閱讀15分鐘，這使他不僅在醫(yī)學領域知識淵博，其他方面也滿腹經(jīng)綸，擁有了良好的文學素質。這一切都得益于他的持之以恒，不好高騖遠，著眼于今天，著眼于當下，一步一腳印，堅持走好每一步。
丘吉爾在一次演講中說：“我成功的秘訣有三個：第一是決不放棄；第二是，決不，決不放棄；第三是，決不，決不，決不能放棄！我的演講結束了?！鼻鸺獱柍晒Φ拿卦E就在于此，在于他的不肯放棄。
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公務員申論怎么復習
申論復習必須做好“三步曲”，即“認真做好積累——夯實申論功底——做好沖刺飛躍”。下面對這三方面分別作闡釋。
一、申論備考的知識基礎階段——認真做好知識積累
古人云：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。申論備考也是如此。在申論考場上是“你死我活”殘酷斗爭，是命題人和考生的智慧較量，命題人想用繁雜的材料和陷阱來考查考生的“腦細胞”，你必須要有足夠的知識積累來應對命題人的挑戰(zhàn)、閱卷人的挑剔。
中公教育專家經(jīng)過多年的研究認為申論最大的知識積累就是“全面了解當前發(fā)生熱點——深入挖掘熱點背后的成因和本質——站在政府角度提出應對之策”。在備考之初，考生怎樣來積累這些知識呢？
考生要多學習多揣摩以下申論知識載體(以實用為主，重質量不重數(shù)量)：
1、電視新聞節(jié)目：中央電視臺1頻道、13頻道每晚19:00新聞聯(lián)播；13頻道每晚21:30新聞1+1；
看新聞節(jié)目的好處：視聽共融，最新熱點；形象化，有助于精力集中；專家連線，理論觀點獨到。
2、網(wǎng)站文章：人民網(wǎng)評、新華網(wǎng)時評、求是理論網(wǎng)(中央黨校主辦)、中公教育時政政治頻道和申論熱點頻道。
看網(wǎng)站文章的好處：最新熱點解讀，新穎；能最大限度地體會到申論語言的魅力。
甄別網(wǎng)站里與申論考試相關的好文章技巧：一看標題，如果標題是經(jīng)濟、生態(tài)、文化等相關方面申論常考的領域(敏感領域需舍棄掉)，可以作為選擇對象；二看內容，如果網(wǎng)站上的文章是按照首先概括新聞熱點事件、其次分析新聞熱點事件成因或本質、最后提出一些新穎解決辦法的思路寫作的，如中公教育的申論熱點頻道的文章，則是考生的首選。
3、微博：人民日報(特別“評論板塊”要重點看)、光明日報(評論為重點)等；
看微博的好處：微博是當前信息主流源，承載著很多對當前熱點的新鮮評論?？梢匝a充考生的知識不足；另外，隨時隨地都可以用手機等翻閱，方便可行。
4、雜志、書籍、報告：南風窗、中宣部理論局編寫系列，與執(zhí)政能力直接相關的書籍，涉及經(jīng)濟、社會領域，如《轉變經(jīng)濟發(fā)展方式研究》、《七個“怎么看”——理論熱點面對面2010》《從怎么看到怎么辦——理論熱點面對面2011》、《社會主義法治理念讀本》、《辯證看務實辦——理論熱點面對面2012》《理性看齊心辦——理論熱點面對面2013》、《2014國務院政府工作報告》、《十八大報告》等。
看雜志、書籍的好處：微博、電視節(jié)目等畢竟是“快餐”，容易產(chǎn)生枯燥感，也易忘記。因此，傳統(tǒng)閱讀方式的載體——雜志書籍有更大的容量讓考生深刻理解當前著名學者和政客對國家大政方針的解讀和解構。
以上的網(wǎng)站、微博或書籍里全部是最主流、最權威的時政思考，看完后，最好做一下筆記，精華語言背一背，再看熱點新聞時學會應用，學會思考，這樣還怕出現(xiàn)寫作文時“掏空腸肚寫不出”的尷尬嗎？當然不會。
二、申論備考的能力提升階段——夯實申論功底
對于申論備考來說，只有基礎知識積累階段是不行的，還要發(fā)揮自我主觀能動性加強學習，提升內功。提升內功主要做到：多看文章、多寫時評，即對看到的熱點進行歸納、分析和提出對策，另外要多做真題。具體應該做到以下方面：
1、做好備考計劃
要統(tǒng)籌兼顧，將看網(wǎng)站文章、微博等與寫時評、做題牢牢結合在一起。可以每三天為單位復習申論。所列詳表如下：
時間第一天第二天第三天
上午
按規(guī)定時間模擬一套真題(注：做題時要把答案全部寫在格子紙里，切勿白紙，要從最開始就體會格子紙的規(guī)范化)核對自己第一天上午模擬的真題答案并研究自己的失誤，總結經(jīng)驗，以確保模擬下套試卷時不再出現(xiàn)相似問題圍繞第一天上午模擬的真題所考察的材料主題，在相關網(wǎng)站、雜志等里面找相關的評論文章，甄別篩選出好文章，保存并學習研究，以擴大自己知識面
下午看網(wǎng)站、微博、書籍雜志等文章，并做筆記摘抄好文章與第一天下午相同根據(jù)自己前面的知識積累，可就某一新聞熱點寫一篇時評，字數(shù)不限
注：上表僅供參考，考生可根據(jù)自己的時間靈活安排，除申論備考外，還可在其中安排行測等科目復習，以做到全面、有效。
2、時評寫作很重要
寫時評是考生備考時提高寫作能力的最佳方式。考生可圍繞“歸納新聞熱點發(fā)生事實——分析新聞熱點背后成因與本質——實事求是站在政府角度提出解決措施”三步展開，如此可有效地鍛煉考生的歸納概括能力、分析問題能力、提出對策能力和語言表達能力。這樣，全面的申論能力功底全部躍然于紙上，為下一步備考著重點指明了方向，何樂而不為呢？
三、申論備考的最后階段——做好沖刺飛躍
經(jīng)過了前兩步的積累和夯實，考生在最后一個月應該加快沖刺步伐，實現(xiàn)由量變達到質變。須做到以下幾點：
1、繼續(xù)保持心靜如水的心態(tài)。隨著備考日期的逼近，有的考生就慢慢感到心煩、壓力，這樣就會出現(xiàn)沖刺短板。因此，還是要保持這樣的豁達態(tài)度——努力交給我，結果交給上天，這樣才會取勝。
2、選取好的模擬題進行最后沖刺。原來做的真題畢竟是已經(jīng)發(fā)生的熱點，因此做一做依據(jù)最新熱點命制的模擬題可以使考生們把握命題節(jié)奏，考查前面?zhèn)淇嫉男Ч?/p>
《中國合伙人》中有一句臺詞應令所有觀眾深思：夢想是什么？夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。還曾有一位學者去英國考察，看到牛津大學的草坪很好，于是向園丁詢問經(jīng)驗。園丁說，沒有什么經(jīng)驗，就是要不停地澆水，只不過要澆900年。中公教育專家認為澆灌我們的夢想，時間不是唯一的尺度。有只爭朝夕的心氣，更需有日積月累的實干，這既是方法論，更是改變世界的信仰。因此，申論備考路上沒有驚天動地的大技巧，唯一不變的真理在于：堅持，堅持，堅持……
本文由中公教育供稿
公務員考試要寫作文嗎
1、公務員考試要寫作文。
2、公務員申論考試就是典型的作文考試，而且都是根據(jù)給定材料作答。
3、申論一般有以下題型：歸納概括題、提出對策題、綜合分析題、應用文寫作、還有大作文。
公務員怎么考
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協(xié)機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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