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本文目錄
公務員考試包括哪些內容
下面就是考試的內容需要根據(jù)考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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浙江省各級機關2013年考試錄用公務員公告發(fā)布
來自浙江省人力資源和社會保障廳的消息：
http://www.zjhrss.gov.cn/art/2012/12/28/art_15_43671.html
2012年12月27日，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局將在《浙江日報》和浙江省政府門戶網(wǎng)站（www.zj.gov.cn）、浙江組織工作網(wǎng)（zjdj.zjol.com.cn）、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（www.zjhrss.gov.cn）、浙江省公務員局（www.zjhrss.gov.cn/col/col2/）、浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)（gwy.zjhrss.gov.cn）等發(fā)布《2013年浙江省各級機關考試錄用公務員公告》。現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招考的意義和要求
面向社會公開考試錄用公務員，以競爭性方式為各級機關選拔優(yōu)秀人才，是干部人事制度改革的重大成果，也是順應新形勢，扎實推進人才強省戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構的一項重要措施。健全完善全省各級機關公務員正常補員機制，實行公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法錄用主任科員以下非領導職務人員，對于建設一支政治可靠、業(yè)務精湛、作風過硬的公務員隊伍有著重要意義。
招考的要求：認真貫徹落實黨的十八大和《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》關于完善公務員制度的精神，樹立正確的用人導向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構；加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作，建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；堅持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務水平。
二、招考的計劃
2013年全省各級機關計劃考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）10491名，其中：省級機關招考107名，省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位招考753名；市級機關招考1885名；縣（市、區(qū)）機關招考6193名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關招考1553名。上述計劃中含法官、檢察官預備人選783名；定向從我省各級組織、人力社保部門組織的"選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作"、團中央選派的"大學生志愿服務西部計劃"和我省選派的"大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃"(以下簡稱服務基層項目)人員中考錄各級機關公務員1276名；定向從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員172名。
各級機關具體的招考單位、招考職位、錄用計劃、所需資格條件，詳見各地組織、人力社保部門發(fā)布的招考公告或于12月28日起登錄浙江組織工作網(wǎng)（zjdj.zjol.com.cn）、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（www.zjhrss.gov.cn）、浙江省公務員局（www.zjhrss.gov.cn/col/col2/）、浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)（gwy. zjhrss.gov.cn）、浙江人事考試網(wǎng)（www. zjks.com）查閱，也可于12月31日后登錄各市相關網(wǎng)站查閱。
三、招考時間安排
（一）各級機關招考公務員的時間安排：
1．注冊報名
時間： 2013年1月4日0時- 1月10日24時
2．資格初審
時間：2013年1月11日0時-2013年1月16日24時
3．查詢并再次報名
時間：2013年1月17日0時-1月20日24時
4．繳費確認
時間：2013年1月17日0時-1月27日12時
5．下載打印準考證
時間：2013年3月10日9時-3月16日24時
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部招考仍采取組織推薦及現(xiàn)場方式報名，時間安排如下：
1.推薦、報名和繳費（現(xiàn)場報名）
時間:2013年1月15日-1月18日。
2.領取準考證
時間: 2013年3月12日-3月14日。
（三）筆試時間和科目
1．全省各級機關招考公務員的筆試時間和科目為：
2013年3月16日上午：9:00-11:30《申論》
下午：13:30-15:30《行政職業(yè)能力測驗》
16:10-17:00《心理測評》（限報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教等系統(tǒng)人民警察的人員）
報考設區(qū)的市級及以上機關的，考試類別為綜合類，《申論》及《行政職業(yè)能力測驗》為A卷；報考縣級及以下機關的，考試類別為基層類，《申論》及《行政職業(yè)能力測驗》為B卷。
2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部招考職位的筆試時間和科目為：
2013年3月16日上午：9:00-11:30《綜合知識》（A卷）
下午：13:30-15:30《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位的筆試時間和科目為：
2013年3月16日上午：9:00-11:30《綜合知識》（B卷）
下午：13:30-15:30《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
四、招考的特點
2013年的公務員招考工作有以下特點：
1、體現(xiàn)就業(yè)援藏政策。2013年，在省級機關或省屬單位中專門拿出5名招考計劃，放寬報考條件，允許符合職位資格條件的西藏籍本科及以上學歷應屆畢業(yè)生報考。
2、調整高學歷應屆生報考人民警察年齡。根據(jù)人社部、公安部、司法部、國家公務員局《關于調整公安機關和監(jiān)獄勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》（人社部發(fā)〔2011〕115號）規(guī)定，應屆碩士、博士研究生（非在職）報考法院、檢察院、公安、監(jiān)獄、勞教單位人民警察的年齡放寬到不超過35周歲。
3、深化分級分類考試工作。為推進考錄工作科學化進程，提高考試的針對性，在筆試中進一步實施分級分類考試。在去年筆試三類試卷（一般公務員類、優(yōu)秀村干部類和優(yōu)秀社區(qū)干部類）的基礎上，今年將一般公務員細分為省市機關公務員和縣鄉(xiāng)公務員，報考省、市兩級機關及所屬單位的采用綜合類試卷，報考縣、鄉(xiāng)機關及所屬單位的采用基層類試卷。
4、體檢政策作適當調整。根據(jù)人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》精神，今年公務員錄用體檢中執(zhí)行以下規(guī)定:一是對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；二是對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢；考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請。三是體檢實施單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日7日內決定是否復檢。復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結論為準。四是復檢前，體檢實施機關對復檢項目保密。
必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以對體檢對象重新進行體檢，但應報經(jīng)省級以上公務員主管部門同意。
5、人武專干職位試行軍事技能測評。面試前，招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：4比例確定參加技能測評對象（其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定）。軍事技能測評工作由省軍區(qū)實施。測評項目為3000米跑、自動步槍5發(fā)射擊、立定跳遠三個項目。三項目總分達不到180分的取消面試資格。
6、注冊時仍實行手機驗證。為保證報考人員注冊信息的真實準確，報考人員在報名注冊時，須先進行手機驗證，驗證成功后才能繼續(xù)進行信息注冊。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次。
7、及時公布不足1：8比例的職位。在2012年招考中，試行每30分鐘自動更新并公布報名不足1：3比例的職位，對引導考生理性報考，確保招考計劃順利完成起到了積極作用。2013年將擴大公布職位的范圍，凡報考比例達不到1:8的職位每30分鐘自動更新并公布，供考生報名時參考。
>>練練手該公司的筆試題
公務員考試職位類別A、B、C有什么區(qū)別
1、A,B,C類偏重點區(qū)別
A類是綜合管理類重宏觀思維,工作的重頭是定計劃,拿方案,比結果,理頭緒,寫公文；
B類是行政執(zhí)法類重人際交售,工作的重心是執(zhí)行A類制定的計劃方案,反饋結果給A類；
C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理類是A類和B類的結合.但在縱向上的要求,沒有A類,B類深.就是說,在能力要求上,A類或B類相對要求更高一點。
2、考試內容區(qū)別：
題量不同，題目有差異。
3、筆試難度區(qū)別
從歷年三類職位試卷的綜合難度來看，A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單。
擴展資料：
公務員錄用體檢通用標準（試行）
1、公務員考試錄用制度建立以來，錄用主管機關會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務員錄用體檢辦法和標準，這些辦法和標準對選拔高素質的公務員發(fā)揮了重要作用。
2、人事部、衛(wèi)生部在總結各地實踐經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)國家機關工作的需要，堅持尊重科學的原則，在充分調查研究并廣泛聽取醫(yī)學專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎上，本著以人為本的理念，制定了《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
3、公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。主檢醫(yī)師應具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格。主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況作出體檢結論。體檢醫(yī)院要加蓋公章。
參考資料：
搜狐-公務員考試職位類別A、B、C區(qū)別
考公務員到底有多難
事實上，公務員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務員考試人說的那么難，更沒有公務員考試培訓機構宣稱的那么難。
我們經(jīng)?？梢栽谛侣劺锟吹?，多少多少個人競爭一個公務員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務員考試中最好的崗位當然也不例外。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人是主動當炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風，或者報名后從來不復習……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務員考試和考上公務員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務員考試中，相當大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進公務員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特煩惱》中的夏洛一樣，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風，他們報考公務員。但他們在報考后，從來不學習，或者只是裝模作樣的學習，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報考公務員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構送報考費的，他們就是給公務員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務員考試也沒有公考培訓機構說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務員考試很簡單，你還花高價參加培訓嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據(jù)考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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