大家好，如果您還對依法參加公務員考試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享依法參加公務員考試的知識，包括在職公務員可不可以再參加公務員考試的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
有哪些人可以參加公務員考試
（一）報考的條件
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第11條規(guī)定：公務員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上7項構成了作為公務員所應具備的基本條件，同時，它也就成為公務員考試報考的前提條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
（二）公務員報考的限制條件
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第24條規(guī)定：
下列人員不得錄用為公務員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
以上各情形是公務員職位所嚴格禁止出現(xiàn)的，從根本上說，這是為了保證公務員隊伍的思想素質(zhì)、政治道德素質(zhì)，以確保公務員隊伍的純潔性。
（三）職位要求的資格條件
職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個職位上的公務員時不可缺少的條件。
職位要求的資格條件一般由招錄機關提出，經(jīng)省級以上考試錄用主管部門批準后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來說，不可能一個職位一個樣，實際是先規(guī)定考生一般應具有的資格條件，如年齡、學歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說來主要包括以下4個方面：
1.年齡條件
考慮到人才成長規(guī)律和機關用人成本，一般規(guī)定報考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會低一些；有些偏遠落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)批準年齡上限可以適當放寬一些。
2.學歷條件
按照現(xiàn)行規(guī)定，報考公務員一般應當具有大專以上學歷。但是有些職位，特別是省級以上機關的職位，會要求本科或研究生以上學歷，而偏遠落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經(jīng)省以上公務員主管部門批準，可以放寬到高中、中專學歷。
3.專業(yè)條件
根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對報考者所學專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報考者必須掌握某項專門技能。
4.政治條件
黨的機關和某些特殊職位招考公務員一般對報考者的政治面貌有明確要求。
另外，有些職位，如警察，對身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對外語的掌握水平有特殊規(guī)定；如會計，對會計師資格有特殊規(guī)定等。
職位要求的資格條件不可能在公務員法里一一列舉，所以，法律授權由省級公務員主管部門依照公務員法及有關法律做出規(guī)定。另一方面，對報考條件的限制涉及公民的權利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級以上主管部門規(guī)定。
在職公務員可不可以再參加公務員考試
在職公務員不可以再參加公務員考試。
不得報考或取消考錄資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6.公務員或參公人員被辭退未滿5年的;
7.考錄后服務年限不滿2年(含試用期)以及未達到與當?shù)毓珓諉T主管部門或所在單位組織人事部門約定服務年限的公務員或參公人員;
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生;
9.錄用后即構成回避關系的;
10.法律規(guī)定不得錄用為公務員的。
報名時不是試用期內(nèi)公務員或參公人員，但在報名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務員或參公人員的，取消其考錄資格。
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
現(xiàn)在要當官一定要經(jīng)過公務員考試嗎
您好，中公教育為您服務。
按不同的標準可對公務員作不同的分類。
(一)領導職務的公務員和非領導職務的公務員
這是根據(jù)公務員的職務和職責不同而作的一種分類?！豆珓諉T法》第16條第1款規(guī)定："公務員職務分為領導職務和非領導職務。"由此可把公務員分為領導職務的公務員和非領導職務的公務員。
所謂領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。綜合管理類的非領導職務具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)《公務員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領導職務的公務員和非領導職務的公務員，其意義和價值在于明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利于調(diào)動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業(yè)性較強職位的設置問題，有利于減少領導職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務員因領導職數(shù)的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓諉T法》第14條第2款規(guī)定："公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責的公務員。
所謂專業(yè)技術類公務員是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員。如公安機關中的法醫(yī)，海關的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術類公務員的職位具有純技術性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術業(yè)務本身負責，并不直接參與管理，不具備決策權和執(zhí)法權；專業(yè)技術類公務員職位的替代性低，專業(yè)技術知識水平的高低是此類公務員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術類職位與其他職位的替代性不強，應盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術類公務員提供的技術結(jié)論具有技術權威性，不受機關領導的干預，也不因領導意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務員是指在工商、稅務、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務員。
行政執(zhí)法類公務員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執(zhí)法類公務員只有對法律的執(zhí)行權，而無解釋權，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權。
所謂其他類公務員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員以外單獨設立的特殊職務類別的公務員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務設置，通過設立專業(yè)技術類公務員，提高決策的科學性和執(zhí)行的準確性，為公務員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關不可缺少的專業(yè)技術人才，通過設立行政執(zhí)法類公務員，建立一線行政執(zhí)法公務員的基本素質(zhì)標準和長效約束機制，激勵一線公務員更好地做好本職工作，促進依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務員
這是根據(jù)公務員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務員。我國公務員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務員。
所謂委任制公務員，是指由任免機關在其任免權限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任一定職務而產(chǎn)生的公務員。我國公務員中的非政府組成人員主要是委任制的公務員。
所謂聘任制公務員，是指機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務員。
所謂考任制的公務員，是指有任免權的機關通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務員。
(四)政務類公務員和業(yè)務類公務員
這是世界上多數(shù)國家對公務員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務類公務員，又稱政務官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴格的任期，與內(nèi)閣共進退的公務員。
所謂業(yè)務類公務員，又稱事務官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進退的公務員。
政務類公務員與業(yè)務類公務員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務員分為國家公務員和地方公務員，一般職公務員和特別職公務員等
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沒有學歷可以考公務員嗎
很肯定的告訴你不可以的。不過也不要灰心，公務員不是說考就能考上的，幾率太渺茫了。公務員考試報名條件：
一、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利
這一項要求公務員的報考者必須具有公民的政治權利和必須具有本國國籍。這里所說的“政治權利”，是個法律術語，指公民依法享有的選舉權，被選舉權，參加國家管理，擔任公職和享受榮譽稱號的權利。沒有這種權利的公民不能報考公務員。因此，因違法犯罪而剝奪公民政治權利的人、因患精神病等疾病而無法行使公民政治權利的人，不能報考國家公務員。非我國的公民，例如外國人、已加入外國國籍的華人，無國籍人，不能報考我國公務員。二、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義這一項規(guī)定的是報考者必須具備的政治立場。這是我國公務員制度區(qū)別于西方文官制度的一個顯著特征。我國的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護社會主義。報考公務員的人也必須符合這一要求。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨的領導是我國各項事業(yè)取得成功的根本保證；社會主義是我國社會制度。共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度都在我國憲法中作了明確規(guī)定。因此擁護黨的領導和社會主義制度是我國公民報考公務員最基本的政治要求。應當注意，要把反對黨的領導的人與批評、抨擊黨的某些組織及其領導人的錯誤言行的人嚴格區(qū)分開來；把反對社會主義制度的人與批評、抨擊現(xiàn)行體制中的某些弊端的人嚴格區(qū)分開來。在這方面，我們已有過深刻的歷史教訓。應當防止有人因報考人對黨組織和黨的干部提過意見，對我國政治、經(jīng)濟體制的弊端進行過批評，就給報考人扣上政治上反對黨、反對社會主義制度的帽子、剝奪其參加公務員考試的資格和權利。三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神這一項列舉的是報考者必須具備的法紀觀念和道德品質(zhì)。國家公務員掌握著人民賦予的權利，依法執(zhí)行公務。他們的言行不僅關系到政府的形象，也關系到人民的切身利益和基本權利。因此，報考公務員的人必須具有良好的法紀觀念和道德修養(yǎng)?？疾靾罂既说钠沸蟹矫娴那闆r比較復雜，必要時還應由報考人原來所在單位和基層組織出具證明，提供必要的考察材料。四、報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度。報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規(guī)定。這一項規(guī)定照顧到兩方面因素：一是根據(jù)我國教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，報考中央和省級政府的要具有大專以上學歷；二是考慮到我國地域間的文化差異，授權省級政府人事部門根據(jù)實際情況和工作需要，確保市（地）級以下政府部門錄用公務員所需文化程度。五、報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外?？紤]到中央和省級政府工作部門擔負著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗。這里所說的基層，一般是指各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門。但按國家有關規(guī)定，某些專業(yè)畢業(yè)生，如外語、計算機、財會和考古專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進入中央和省級政府機關工作。六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機關批準，可適當放寬。報考人的健康狀況，需要由醫(yī)院開具體檢驗證明。報考人的實際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續(xù)。七、具有錄用主管機關批準的其它條件。這一項所規(guī)定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據(jù)擬任職位的要求，規(guī)定一些特殊資格條件。如某些經(jīng)濟監(jiān)督部門要求其錄用對象應具備中、高級專業(yè)技術職務；或某公安部門要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機關批準才能有效。
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