大家好，公務(wù)員考試公平嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員和事業(yè)單位 考試公平嗎也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試公平嗎和公務(wù)員和事業(yè)單位 考試公平嗎的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
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公務(wù)員考試公平么
筆試成績(jī)肯定是比較公平的，但是面試過(guò)后看情況吧，相對(duì)來(lái)說(shuō)越大的考試約公平，越小的考試相對(duì)來(lái)說(shuō)就沒(méi)那么公平了?？傮w而言，考試70%靠實(shí)力，20%靠點(diǎn)運(yùn)氣，10%靠點(diǎn)關(guān)系
當(dāng)然不排除事業(yè)單位完全是為自己子女定的標(biāo)準(zhǔn)，但是公務(wù)員可能性不大，我父親有個(gè)同學(xué)是某市的秘書(shū)長(zhǎng)，他的女兒當(dāng)年考消防總隊(duì)，女生招4個(gè)，他筆試考第三，面試第一，綜合成績(jī)第二，一樣沒(méi)考起，有些東西不可說(shuō)，不可說(shuō)
不過(guò)總體而言，還是比以前公平多了,不管怎么說(shuō)，成績(jī)是第一位的
山西公務(wù)員考試公平嗎
轉(zhuǎn)眼以至6月，然而，今年公告遲遲未出，很多考生在漫長(zhǎng)備考復(fù)習(xí)的過(guò)程中，道聽(tīng)途說(shuō)了無(wú)數(shù)的“公考八卦”：“面試時(shí)隔壁的人被刻意點(diǎn)名確認(rèn)”“xx曾經(jīng)分享過(guò)筆試題目””xx爸爸是政府公職人員，有小道消息”.......紛雜的“消息”背后更多的是部分無(wú)聊人的杜撰與夸大，虛假消息的傳播只是為了給廣大考生造成更大的心理壓力。今天，臨汾人事考試網(wǎng)小編就和大家聊一聊“公務(wù)員考試的公平性”。
一、招聘崗位信息
“蘿卜招聘”一詞相信很多考生都有所耳聞?！疤}卜招聘”顧名思義，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。在招聘考試中專(zhuān)為某些人定制的崗位。如：身高體重要求，學(xué)校專(zhuān)業(yè)限制，過(guò)往經(jīng)歷要求、外語(yǔ)級(jí)別等。通過(guò)極其細(xì)化的要求限制來(lái)盡可能為“定制人”減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終達(dá)成“定制人”目標(biāo)。
其實(shí)，在確定崗位信息與要求的過(guò)程中，每個(gè)單位上報(bào)招聘人數(shù)等信息時(shí)，都需要通過(guò)人事等部門(mén)審核，每一項(xiàng)附加條件中都需要明確結(jié)合工作崗位職責(zé)與工作內(nèi)容進(jìn)行確定，且部分崗位崗位的要求需有相關(guān)依據(jù)方可通過(guò)審核。
因此，部分考生擔(dān)憂(yōu)的“蘿卜招聘”“我家有人兒”等內(nèi)設(shè)崗位的情況在公務(wù)員考試中是不會(huì)發(fā)生的，公務(wù)員考試是廣大寒門(mén)學(xué)習(xí)能夠參加的最公平的競(jìng)爭(zhēng)考試，廣大考生盡可安心備考!
二、筆試與面試招錄
“考試的這套題我之前見(jiàn)過(guò)”“甲級(jí)的題目有一半我是做過(guò)的”.......考生間這樣的言論不絕于耳，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單：“喝醉后的吹噓”“場(chǎng)面話(huà)碰到一起的吹牛”“反正別人也不知道真實(shí)情況”的僥幸心理.......公務(wù)員考試的筆試題目是由出卷專(zhuān)家組成員進(jìn)行研制，在未進(jìn)行考試之前，考試試卷作為絕密文件，任何單位和個(gè)人泄露試題需要承擔(dān)法律責(zé)任。因此，筆試過(guò)程中無(wú)論是《行測(cè)》亦或是《申論》，外界是無(wú)法知曉考題情況的。同樣，面試試題亦是如此。
“面試等待過(guò)程中我身邊的人被叫走”“面試等待時(shí)，某人名字被再三確認(rèn)”.....面對(duì)這樣的言論，很多考生擔(dān)心面試過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因?yàn)榧依镉小瓣P(guān)系”而致使考試有失公平。其實(shí)，廣大考生不必為此介懷，考生進(jìn)行面試當(dāng)天，每一位考官都是當(dāng)天知曉自己所在考場(chǎng)，就算某位考生真的有“關(guān)系”，也來(lái)不及操作，而且，面試當(dāng)日有7-12位考官進(jìn)行面試，因此，各位考生敬請(qǐng)放心備考。同時(shí)，面試當(dāng)天每一道面試試題亦是考官抵達(dá)考場(chǎng)后現(xiàn)場(chǎng)拆封簽字的，公平性可想可知。
謠言止于智者。作為一名“準(zhǔn)公務(wù)員”面對(duì)事物有自我的分析與判斷是基本能力。當(dāng)下，我們要做的就是摒棄雜念，靜待公告，安心備考!
考公務(wù)員公平嗎
這個(gè)世界上不存在絕對(duì)公平的事情，不過(guò)現(xiàn)在公務(wù)員招考已經(jīng)進(jìn)行十多年了，剛開(kāi)始確實(shí)不正規(guī)、不夠公平，不過(guò)從05年開(kāi)始，已經(jīng)慢慢開(kāi)始變得規(guī)范了?，F(xiàn)在的公務(wù)員考試不敢說(shuō)絕對(duì)公平，不過(guò)絕大部分一定是公平的，如果想?yún)⒓庸?，確實(shí)是擇優(yōu)錄取，只要你考試分夠高，肯定是沒(méi)什么問(wèn)題。
我大概說(shuō)一下，為什么說(shuō)現(xiàn)在的公務(wù)員考試相對(duì)公平。
1、考試對(duì)社會(huì)公開(kāi)，就算是針對(duì)某人定制崗位，也有可能有別的人報(bào)名并把他淘汰掉，在報(bào)名階段是網(wǎng)上報(bào)名，每日公布結(jié)果，不存在暗箱操作；
2、筆試考試作弊難度大，且最后行測(cè)由計(jì)算機(jī)判卷，申論答案全部打亂，整張卷由不同的人分別評(píng)分最后匯總，所以筆試做手腳基本不可能，只能是誰(shuí)分高誰(shuí)上。
3、面試考官采取異地制。面試前進(jìn)行考官封閉式培訓(xùn)，且考官與考地、考場(chǎng)都由考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考生考場(chǎng)也是現(xiàn)場(chǎng)抽簽，事先無(wú)法做手腳。且面試一般是以省為單位，考官動(dòng)輒幾百人，想用大面積撒網(wǎng)的招數(shù)提前與考官打好招呼成本太高、還容易漏人，一般沒(méi)人這么干。
4、體檢、政審全面正規(guī)化，目前全國(guó)范圍內(nèi)基本都開(kāi)始實(shí)行一個(gè)制度，即面試過(guò)后不遞補(bǔ)，也就是說(shuō)有的人從體檢做手腳把排名靠前的排擠掉，自己也不能遞補(bǔ)上去，所以面試之后體檢、政審自身如果不出問(wèn)題，就肯定能被錄取。
綜上所述，公務(wù)員考試大多是屌絲逆襲的，真正是誰(shuí)有能耐、誰(shuí)分高，誰(shuí)就能被錄取。因?yàn)楝F(xiàn)在作弊難度太大，有那種能量、有那么硬的后臺(tái)，基本都不用參加考試了就能上崗了，確實(shí)如樓主所說(shuō)，有錢(qián)買(mǎi)不到公務(wù)員，因?yàn)闆](méi)錢(qián)的買(mǎi)不了只能通過(guò)努力考，有錢(qián)有資本有后臺(tái)根本不用參加考試。現(xiàn)在說(shuō)公務(wù)員有黑幕的基本就這幾種人，一是自己沒(méi)能耐考不上的，吃不著葡萄說(shuō)葡萄酸的，一種是人云亦云，自己根本沒(méi)參加過(guò)公務(wù)員考試，不懂裝懂瞎白話(huà)的。
公務(wù)員和事業(yè)單位 考試公平嗎
公務(wù)員考試的公平性怎么樣，提供以下建議，僅供考生參考。
命題科學(xué)。在國(guó)考及大部分省考中，行測(cè)、公共基礎(chǔ)、面試等科目的試題采取征題制，申論則大多采取專(zhuān)家封閉命題的方式，熱點(diǎn)性質(zhì)的面試題也多采取此種形式，即專(zhuān)家組在一定時(shí)期內(nèi)“入闈”命制。另外，試卷在開(kāi)封前都會(huì)將接觸題的人員控制在最小范圍內(nèi)，最大限度地保證了試題安全。
誠(chéng)信報(bào)名。公務(wù)員考試之前都會(huì)發(fā)布公告、職位表等信息，各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類(lèi)別、資格條件等信息，公眾都可以通過(guò)各項(xiàng)渠道獲得?？忌趫?bào)名時(shí)需填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并要接受公務(wù)員主管部門(mén)的審核，或由電腦進(jìn)行審核。考生需要做到誠(chéng)信報(bào)名，要保證提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。公務(wù)員報(bào)名過(guò)程對(duì)于考生報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性極其重視，一旦查到不真實(shí)的信息即采取取消報(bào)考資格或一定年限不能報(bào)考公務(wù)員的處理措施。
筆試嚴(yán)格?！豆珓?wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》明文規(guī)定：串通作弊或者有組織作弊的;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理，構(gòu)成犯罪的將依法追蹤刑事責(zé)任。對(duì)于其他作弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格并禁止5年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員。
閱卷公平。目前我國(guó)的公務(wù)員考試的筆試試卷行測(cè)部分全部為客觀題，實(shí)行機(jī)器閱卷，自動(dòng)生成考試成績(jī)，并且全程監(jiān)控。申論部分為主觀題，實(shí)行人工閱卷，主要通過(guò)嚴(yán)密細(xì)化的評(píng)分流程和制度設(shè)計(jì)來(lái)控制誤差和防止人為舞弊?？脊僭陂喚淼倪^(guò)程中難免會(huì)帶有主觀因素，但兩人共同閱讀和對(duì)分差的處理措施有效地減少了主觀因素對(duì)于考生分?jǐn)?shù)的影響。
審查嚴(yán)格。我國(guó)的公務(wù)員考試一般都設(shè)有兩次資格審查，一次是報(bào)名之后的資格審查，通過(guò)資格審查方算報(bào)名成功;一次是筆試成績(jī)公布之后，對(duì)于符合面試條件的考生進(jìn)行資格復(fù)審，兩次資格審查在很大程度上避免了考生對(duì)自己信息的造假。
面試公正。通過(guò)了資格審查的考生，一般就可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(公安警察類(lèi)職位考生一般要先進(jìn)行體能測(cè)驗(yàn))。目前我國(guó)公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題?？脊傩〗M在面試之前一直是保密的，并且很多省份實(shí)行異地監(jiān)考的形式。
公示到位。對(duì)于面試合格的考生進(jìn)行公示，接受大眾的監(jiān)督。如公眾認(rèn)為錄用不合理，可反應(yīng)給相關(guān)部門(mén)，如情況屬實(shí)，該考生即被取消錄用資格。
公務(wù)員考試是不是過(guò)于公平
就面試流程來(lái)說(shuō)，是相對(duì)公平的。
1、筆試環(huán)節(jié)沒(méi)有可以插手作弊的縫隙，考核是基本功底，而且一旦查出舞弊行為會(huì)有嚴(yán)重的處罰，所以這一環(huán)節(jié)是公平的。
2、面試環(huán)節(jié)：因?yàn)槊嬖嚳脊俣际谴騺y分配的，在面試的前一天，考官自己都不知道自己要去哪里，到達(dá)目的地后就會(huì)在賓館隔離起來(lái)，通訊工具上繳。這樣就避免了某些考生與考官有不可描述的聯(lián)系而且，考試打分環(huán)節(jié)，是由九位考官共同評(píng)判，還要去掉最高分與最低分。所以這一環(huán)節(jié)也是相對(duì)公平的。
所以，最重要的還是自己有一定的能力，才能在面試場(chǎng)上，不管碰到什么問(wèn)題，都能游刃有余的去解決。
關(guān)于本次公務(wù)員考試公平嗎和公務(wù)員和事業(yè)單位 考試公平嗎的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。