很多朋友對于公務員考試加分和國家公務員考試有什么加分政策嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試中,筆試加分是什么意思
1.筆試加分：
國家公務員考試中加分政策沒有統(tǒng)一規(guī)定，關于退役軍人、服務期滿考核合格的大學生志愿服務西部計劃志愿者和服務農(nóng)村、“三支一扶”兩年以上的高校畢業(yè)生(定向職位除外)，被授予“全國公安機關一級英雄模范”“全國公安機關二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民警察”稱號和公安系統(tǒng)烈士的子女，少數(shù)民族考生等是否有加分政策建議仔細查看國家公務員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關招錄單位，以相關招錄單位的說明為準。
2.公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
公務員考試加分政策
公務員考試加分政策為擁有基層工作經(jīng)歷、烈士子女、配偶或因公犧牲警察子女、少數(shù)民族考生。
基層工作經(jīng)歷，實際上是指在縣級及一下黨政機關、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作等工作的經(jīng)歷。特備說明一下，退役士兵在軍隊現(xiàn)役的經(jīng)歷也可視為工作經(jīng)歷，報考中央機關的人員，若曾在市直屬機關工作，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上這些基層工作經(jīng)歷的計算時間，一般是截止到公告發(fā)布的當年10月份。每年的情況有所不同，考生應以當年公告為準。
比如選聘高校畢業(yè)生到村認知、大學生志愿服務西部計劃、三支一扶兩年以上的高校畢業(yè)生、農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃等四項目人員，以及受聘到國家和自治區(qū)開發(fā)重點縣及邊境縣的考生，也能享受相應的加分政策。
烈士子女、配偶或因公犧牲警察子女等：根據(jù)《烈士褒揚條例》，烈士子女符合公務員錄取條件的，在同等情況下，會優(yōu)先錄取烈士子女為公務員?！盾娙藫嵝魞?yōu)待條例》也規(guī)定了烈士子女，退出現(xiàn)役的義務兵、初級士官，報考國家公務員，同等條件下優(yōu)先錄用。
被收取“全國公安一級英雄模范”、“全國公安二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民經(jīng)?！狈Q號，以及公安系統(tǒng)烈士的子女，都可以在筆試總成績中加分。具體的加分政策還要以官網(wǎng)通告為準。
少數(shù)民族考生：少數(shù)民族也能享受公務員考試的加分政策，報考州、市、地及以下公務員職位的少數(shù)民族考生，都會在筆試總成績中加分。此外，報考省直單位、西寧市、海東地區(qū)所屬職位的人員不受地域限制(在職教師需經(jīng)本人所在單位及教育行政主管部門同意)，報考者必須具備公務員錄用的基本條件和報考職位要求的資格條件。
在各地省考中，關于少數(shù)民族加分的政策并沒有同意的標準，各地情況都不一樣，具體加分的標準還要看官網(wǎng)通告。
公務員考試：
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
什么情況下公務員考試可以加分
公務員加分有三類，分別如下：
第一類針對基層工作經(jīng)歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等。
第二類主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
第三類加分項目面向少數(shù)民族考生。
國家公務員考試加分政策
關于國家公務員考試加分政策，有下面這些參考內容：
國家公務員考試對于筆試沒有相關的加分政策，針對部分特殊身份的人有相關的定向崗位。
主要定向身份為：大學生村官、“三支一扶”計劃、特崗教師、西部計劃志愿者等服務基層項目的人員。
省級公務員考試
一、貴州?。ㄐ袦y、申論各150分）
根據(jù)《貴州省2022年省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員（人民警察）工作簡章》，少數(shù)民族在報考各級民族事務管理部門；報考單位在民族自治州及所轄地域的；報考單位在民族縣及所轄地域；報考單位在民族鄉(xiāng)的，可以在筆試公共科目成績當中加5分。
二、海南?。ㄐ袦y、申論各100分）
根據(jù)2022年海南省考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）的相關公告，海南省戶籍（或海南省生源）的少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族縣（市）或省直單位駐少數(shù)民族縣（市）職位的，按本人筆試成績的5%給予加分。如果考試130分，那么就可以加6.5分了。
三、廣西（行測、申論各100分）
根據(jù)廣西2022年的招錄公告，對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試當中的總成績。同時對于烈士子女、志愿者、高層次緊缺人才等群體也給予了一定的傾斜政策。
四、青海省（行測、申論各120分）
青海的加分政策較多，報考六個自治州州級機關的少數(shù)民族考試加3分；
所屬縣和大通、互助、民和、化隆、循化及以下職位的少數(shù)民族考生加5分；
父母一方在六個自治州供貨或者是戶籍在六個自治州，報考六個自治州州級機關的，3<工作時限<10，加1分，10<工作時限<20，加2分，工作時限>20，加3分；
報考六個自治州下屬單位的，3<工作時限<5，加1分，5<工作時限<10，加2分，10<工作時限<15，加3分，15<工作時限<20，加4分，工作時限>20，加5分。
定向招錄的按照定向政策加分，退役士兵不報考定向招錄職位的加5分。
以上政策累計不超過5分。
五、寧夏（行測、申論各150分）
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數(shù)民族考生加3分。
同一報考者累計加分不超過20分。
六、四川省（行測、申論各100分）
5.12汶川地震表現(xiàn)突出人員，分別加3分、2分、1.5分、1分；4.20蘆山地震中受到省委、省政府表彰人員分別加3分、1.5分。以上兩項不累計加分。
七、陜西（行測、申論各150分）
根據(jù)相關文件，針對2011年之后退役，報名參加本次筆試，以自主就業(yè)方式退役的人員。加分分值根據(jù)獲得的榮譽分別加20分、15分、10分、5分。累計不超過20分。
八、其他地區(qū)
其他地區(qū)針對村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關職位時，優(yōu)秀村干部等會給予加分，具體可以查看招考公告。如浙江可以加10分。
國家公務員考試有什么加分政策嗎
國家公務員考試加分政策(1)
過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區(qū)自己制定加分政策，已經(jīng)嚴重影響了公務員招錄考試的公平性，細數(shù)各地公務員考試加分的項目，可能有十幾種，歸納后大致可分為以下幾類：
一、針對基層工作經(jīng)歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
三、面向少數(shù)民族考生。
四、特殊技能或優(yōu)秀人才者，這就有點亂了，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區(qū)規(guī)定，有論文發(fā)表者也享有一定分值的加分政策?，F(xiàn)在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。
國家公務員公務員考試加分政策(2)
目前關于公務員考試加分的政策，各位考生也可以結合自己的條件看看是否滿足公務員考試加分條件：
公務員考試加分條件一：首先你在畢業(yè)時就被選拔在基層事業(yè)單位服務過一年或者一年以上的時間，且你在這個時候報考公務員，如果當?shù)氐娜耸虏繉δ愕目己顺煽冞_到了合格的分數(shù)，你就具有公務員考試加分的條件。
公務員考試加分條件二：如果你在應屆畢業(yè)的時候參加志愿服務的西部計劃的期限已經(jīng)滿了，此時，你報考公務員，并且當?shù)氐牟块T對你考核成功，你也是具有公務員考試加分資格的。
公務員考試加分條件三：針對一些報考民族自治地方的少數(shù)民族考生，公務員考試加分情況由當?shù)氐墓苁虏块T自己決定。但是最后公務員考試加分情況需要公布出來，并且需要進行檔案備份。
以上就是關于公務員考試加分的具體條件，各位考生可以結合自身情況，看自己是否滿足條件。
國家公務員公務員考試加分政策(3)
偏遠地區(qū)的(尤其那些自治區(qū))少數(shù)民族加分當然必要，他們生來就面對巨大的教育不公，加分是一種彌補手段，沒有任何問題。城市里的、享受同等教育資源的確實沒有必要，尤其北京上海這樣一無語言隔閡二本來就是集全國教育資源的地方。
說完了加分來說一說公務員考試的問題。反對少民加分能夠一呼百應，然而這說到底是一種能力差額，一部分人雖然同屬教育發(fā)達地區(qū)，但是他們同樣未享受到豐富的教育資源帶來的階級的提升。但是，從全國范圍來說偏遠地區(qū)無疑才是最需要關懷的，在相同競爭條件下我們需要的只是不斷努力就有機會收獲成功。
最后，各地公務員考試加分有一些細微的差別，但是大體上加分的政策都是類似的，因此有加分政策的人群考公務員相對來說也能夠和高水平教育地區(qū)的考生相競爭的。
OK，關于公務員考試加分和國家公務員考試有什么加分政策嗎的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。