公務(wù)員考試辦法(公務(wù)員錄用考察辦法)


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公務(wù)員考試辦法(公務(wù)員錄用考察辦法)

本文目錄

公務(wù)員考試辦法(公務(wù)員錄用考察辦法)

  1. 公務(wù)員錄用考察辦法
  2. 公務(wù)員招錄的原則和流程什么
  3. 公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
  4. 公務(wù)員怎么考
  5. 公務(wù)員考試制度什么時(shí)候開始實(shí)施的.

公務(wù)員錄用考察辦法

公務(wù)員錄用考察辦法如下:

公務(wù)員考試辦法(公務(wù)員錄用考察辦法)

我國甄選和錄用公務(wù)員采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取辦法。

1、公開考試。公開考試是指公務(wù)員的錄用必須面向社會(huì)進(jìn)行公開招考。公務(wù)員的招考政策、報(bào)名時(shí)間、招考對象、招考條件及用人部門、招考指標(biāo)等應(yīng)通過有關(guān)的渠道向社會(huì)公布,考試程序要公開,考試結(jié)果要公布于眾。

2、嚴(yán)格考察。嚴(yán)格考察是指對考試合格的報(bào)考者進(jìn)行的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考察。政治思想考察,主要是考察考試合格的報(bào)考者是否擁護(hù)四項(xiàng)基本原則,是否擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)基本政策,是否擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),是否熱愛社會(huì)主義。

3、平等競爭。平等競爭是指每位符合法定資格條件的公民,在報(bào)考、參加考試和錄用過程中,不會(huì)因民族、宗教信仰、性別、年齡、出身、婚姻等情況的差異而受到不平等的待遇。也就是說,每位符合法定資格條件的公民,都會(huì)在同一起跑線上參加公務(wù)員的錄用考試。

4、擇優(yōu)錄取。擇優(yōu)錄取是指公務(wù)員的錄用在按照考試成績排列名次的基礎(chǔ)上,考核本人的政治思想、道德品質(zhì)和工作能力,在考核的基礎(chǔ)上,鑒別優(yōu)劣,錄用優(yōu)秀者進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。這樣,才會(huì)有利于社會(huì)中的優(yōu)秀人才脫穎而出,更好地為社會(huì)服務(wù)。

公務(wù)員介紹:

是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員招錄的原則和流程什么

原則一:選擇職位要投己所“好”

在如今公考熱力不減的當(dāng)下,大多數(shù)人選擇報(bào)考公務(wù)員,更多的是將其作為適合自己且打算長遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)職業(yè)。所以,考生選擇報(bào)考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時(shí)間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以,在選擇職位時(shí)要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好,有興趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

原則二:根據(jù)專業(yè)招錄及報(bào)考情況選擇

除了學(xué)歷條件,所學(xué)專業(yè)也是決定考生能否報(bào)考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是,考生所填報(bào)的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn),自己所學(xué)專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生,適時(shí)也可以考慮報(bào)考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外,國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位,再謹(jǐn)慎報(bào)考,必要時(shí)可及時(shí)向招考機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。

原則三:參考往年職位的報(bào)考“冷熱”情況

在公務(wù)員考試中,“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大,往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等,那么職位好的,大家都想勉力一試,如此一來考取的機(jī)會(huì)就會(huì)很小;相比之下,“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報(bào)考條件高等原因,導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)較少,所以選偏冷一點(diǎn)的職位考取的幾率會(huì)更大一點(diǎn)。但是職位冷門,不一定就沒有發(fā)展前景。所以關(guān)于報(bào)考的“冷熱”問題,或許對于考生來說,是一把“雙刃劍”??忌谶x擇職位前,可翻閱往年報(bào)考省份公務(wù)員考試的考情作參考。

原則四:職位選擇盡量“就高不就低”

國家公務(wù)員考試網(wǎng)通過考生反饋經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):有些碩士等較高學(xué)歷人員,因?yàn)榉N種原因在報(bào)考時(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)地選擇要求為本科或更低職位,以此來擴(kuò)大自己的學(xué)歷優(yōu)勢,殊不知報(bào)考競爭力非常大,備考壓力倍增??忌鷤冊诼毼贿x擇時(shí)盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于:考生使學(xué)歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求,減少競爭對手,提高競爭力。

那么,如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話,就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報(bào)考條件與自身?xiàng)l件作比照,保留幾個(gè)有意向的職位作,進(jìn)而做做往年省考筆試真題測驗(yàn)一下,參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個(gè)層次,當(dāng)然,每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化,所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個(gè)一系列的過程后,相信考生也能對自己的實(shí)力有個(gè)大概的判斷,從而理性選擇。

原則五:參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位

上述中的第四點(diǎn),其實(shí)也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平,才能給自己制定一個(gè)“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo),并朝著目標(biāo)努力。另外,考生可以據(jù)此及時(shí)自我檢測,查漏補(bǔ)缺,要知道動(dòng)力對于一個(gè)人的進(jìn)步是非常重要的。考生可前往國家公務(wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)行查看。

公務(wù)員考試的詳細(xì)流程

報(bào)考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務(wù)員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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公務(wù)員怎么考

公務(wù)員(Civil servants),全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機(jī)關(guān);人大、政協(xié)機(jī)關(guān);群團(tuán)機(jī)關(guān);公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別

報(bào)考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務(wù)員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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公務(wù)員考試制度什么時(shí)候開始實(shí)施的.

公務(wù)員考試制度是1993年開始實(shí)施的。

1993年,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,要求錄用國家公務(wù)員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

擴(kuò)展資料

報(bào)考條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來源:百度百科——公務(wù)員考試

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