大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務(wù)員考試反應(yīng)的問題，以及和如何看待公務(wù)員報考熱現(xiàn)象的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務(wù)員的考試難嗎
公務(wù)員考試主要是考察個人處理事務(wù)的能力和態(tài)度。是對一個人的智商和世界觀的全面考量，個別崗位還對身體條件有特殊要求。
如果你的三觀正常，積極向上，那相比其他考試其實不會很難，積極備考機會都很大。關(guān)鍵在于要端正自己的態(tài)度：考公務(wù)員是要去為人民服務(wù)的。否則就算你筆試過了，面試也很可能被刷。
公務(wù)員考試的流程是什么
第一步：發(fā)布公告
公務(wù)員考試前一至兩個月國家公務(wù)員局會在官網(wǎng)發(fā)出公務(wù)員考試的公告,公告一般會公布報名時間與報考職位?？忌涂梢缘卿泧夜珓?wù)員局官網(wǎng)網(wǎng)站，下載報考招錄表，篩選專業(yè)、黨員、文憑要求、身體狀況、工作年限等條件，選出一個合適自己的就業(yè)崗位。
你真的知道公務(wù)員考試的具體流程是什么嗎？
第二步:報名
現(xiàn)在考試都采用網(wǎng)上報名。報名就像高考填志愿一樣，如果填錯了，或者選擇了一個難度較高的職位，就有很大的可能會考不起，不能成功上岸，由此可知報名環(huán)節(jié)非常重要了。一定要好好的研究職位表，如果條件允許千萬不要報不限專業(yè)、不限工作年限、不限政治面貌的“三不限”職位!因為他們的門檻較低，報考人數(shù)非常多，自然水漲船高，上岸難度也就很大。
第三步:舉行筆試
公務(wù)員筆試包括了行政職業(yè)能力測試和申論，公考的筆試難度是眾所周知的，不管是行測還是申論每年都讓眾多考生費盡心思。
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第四步:公布筆試成績
在筆試結(jié)束之后的一到兩個月內(nèi)，官網(wǎng)就會公布筆試成績，但一般不會公布排名，只會通知我們能否通過然后去面試，如果成績結(jié)果顯示面試，那么恭喜你，過了艱難的第一關(guān)。
第五步:舉行面試
公務(wù)員面試一般會在公布成績后一到兩個月內(nèi)有相關(guān)部門進行組織，一般來說形式包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等，但是大多數(shù)考試都是結(jié)構(gòu)化面試。如果我們在筆試結(jié)束之后對照答案之后感覺自己考的還不錯的話，就可以在筆試結(jié)束后開始去準(zhǔn)備面試的相關(guān)事宜，不然等筆試成績公布之后再做準(zhǔn)備，就會有點顧不過來。
第六步:公布面試成績
面試成績還是會在網(wǎng)上公布，和筆試有一點不一樣的是可以看到自己的成績，但只能看到自己的成績，以及是否進入體檢。有的省份會在面試結(jié)束后就將成績現(xiàn)場公布。
第七步:體檢
如果成功的進入體檢就基本上是不會有太大的問題，但是也還是會有考生在體檢時不合格，所以在得知進入體檢的結(jié)果之后推薦大家先自己去醫(yī)院進行一次體檢，如果有什么問題可以在官方檢查之前醫(yī)治好，避免影響公考結(jié)果。
第八步:政治審查
政治查審就是對思想品德、平時表現(xiàn)進行審查，只要你三觀端正，沒有過犯罪記錄，以及在校期間沒有處分記錄的，熱愛國家熱愛黨,不違法亂紀(jì)，基本在政治審查這一關(guān)問題都不大。這里要特別注意是,自己是否提供了正確的信息，對于政治這一方面千萬不能造假。除此之外還要特別注意檔案的問題，比如說檔案內(nèi)材料是否完整，檔案內(nèi)材料是否及時更新等等。
第九步:試用期
前面這些公務(wù)員考試的流程通過之后，還會有一年的試用期，只要你在這為期一年的試用期時間里積極工作，爭取進步，不犯大的錯誤，試用期基本都能過。
第十步：正式錄用
那么最關(guān)鍵的最后一步來了，也是決定你最終結(jié)果的一步。試用期滿合格的，就會予以任職；不合格的，就會取消錄用。
公務(wù)員考試考前心理緊張怎么辦
您好，中公教育為您服務(wù)。
產(chǎn)生考試心理緊張的原因主要有五個方面：
一是由于公考的特殊性，對自己期望極大，希望魚躍龍門;
二是對考試環(huán)境不太熟悉;三是缺乏自信心，遇到偏題、難題、怪題就會極度緊張;
四是考試前沒有做好充分的知識準(zhǔn)備;
五是考前開夜車，突擊復(fù)習(xí)，導(dǎo)致頭昏腦脹，考試時大腦一片空白。
那么，如何克服過度的考試緊張心理呢?
介紹一下在考試之前應(yīng)該如何調(diào)整以達到最佳心理狀態(tài)：
1.認(rèn)真做好考前復(fù)習(xí)。目前，公務(wù)員考試的特點是“注重基礎(chǔ)，考察能力”，因此，要按照之前發(fā)布的考試大綱的要求進行全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，決不能憑僥幸心理靠押題取勝。
2.掌握歷年真題類型與內(nèi)容。在考試前要熟悉歷年真題的類型與內(nèi)容，以便在考場上見到類似試題不致于心慌、害怕?？梢哉仪皫啄甑恼骖}試卷，按考試要求與時間正規(guī)作答，以檢查自己掌握知識的實際水平和控制答題時間。
3.要絕對避免疲勞?？荚嚽耙惶爝m當(dāng)?shù)男菹ⅰ蕵酚欣诨謴?fù)腦力和體力，能以旺盛的精力參加考試。如果考試前一天晚上，拼命復(fù)習(xí)至深夜，到真正進入考場時就會感到精力不足;但是如果過量運動，把體力消耗殆盡，就會導(dǎo)致身體疲勞，反應(yīng)遲鈍，影響成績。
4.考試期間的晚上要正常休息，不要睡得太早，也不要睡得太晚。睡得太早，打破了原來的生物節(jié)律，往往會睡不著，過度思考明天的考試科目，或為自己能否進入公務(wù)員系統(tǒng)而患得患失，最后導(dǎo)致失眠;睡得太晚，大腦得不到充分的休息，就會影響第二天考試答題水平的正常發(fā)揮。
5.對自己要有充分的信心。要樹立一種信念，“我一定能考上”，就會發(fā)揮出自己全部聰明才智，心理學(xué)家說：“感覺就是一切，結(jié)果是沒有的?！辈灰^多地考慮結(jié)果會如何，產(chǎn)生慘化前景的不良心理狀態(tài)。另外，不要把其他人過度刺激或偏激的話放在心上，看得太重，導(dǎo)致考試緊張心理。
6.考前要熟悉考場環(huán)境。在考試前一天可以到考場附近轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，熟悉考場周圍的環(huán)境，降低緊張心理，更重要的是以此掌握時間，避免遲到。
7.緊張要適度?？荚嚲o張并不可怕，考生要正視自己的情緒。心理學(xué)中的葉克斯-多得森法則指出，焦慮程度和解決問低題的效率之間的關(guān)系呈“倒U型曲線”，即：焦慮程度過高和焦慮程度過低時的效率都很，而中等焦慮時的效率最高。因此，適度緊張能夠提高復(fù)習(xí)效果、促進臨場發(fā)揮，
8.適當(dāng)?shù)乩面?zhèn)靜藥物。對于過度緊張、嚴(yán)重怯場者，在考試前適當(dāng)?shù)乩靡稽c鎮(zhèn)靜藥物，可以幫助降低心理緊張，但一定要在醫(yī)生指導(dǎo)下選擇藥物，吃藥時間一定要合適，保證在考試時間內(nèi)一直起作用，平時可以做一下用藥種類和藥量的實驗，以便考試時能有效地發(fā)揮藥物的作用。
相信有考試緊張心理的考生朋友，在充分做好知識準(zhǔn)備的前提下，只要按照上述要求去做，就會克服考試緊張心理，發(fā)揮出正常水平，取得考試的成功，進入公務(wù)員行列。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
如何巧妙回答你的國家公務(wù)員考試報考動機
您好，中公教育為您服務(wù)。
一、回答題目要說真話
公務(wù)員面試是由國家機關(guān)用人單位精心設(shè)計，在特定場景下以考官同考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。通過這個定義我們可以看到，面試不僅僅是考察考生如何答題，更是通過考生的答題來考察考生的一些品質(zhì)，判斷考生是否符合國家機構(gòu)選人的標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?、以德為先。所以考官希望看到考生的真實情況，這就要求考生在回答此類題目時一定不能過分夸大甚至編造事實，過猶不及。
二、現(xiàn)實性需求回答要注意方式
那現(xiàn)實性需求比如父母的期盼、工作穩(wěn)定、自我價值的實現(xiàn)等可以說么?這種回答是完全可以的，但是一定要注意自己表達的方式。如可以回答“父母年紀(jì)比較大了，我希望可以盡盡孝道照顧父母”、“公務(wù)員工作穩(wěn)定，我可以在工作之余無后顧之憂，更充分地學(xué)習(xí)和做好工作”、“我從小就非常敬佩人民警察，因為我們社區(qū)的警察叔叔幫我們做了很多好事，我認(rèn)為，如果能夠考上警察是自我價值的體現(xiàn)。所以，我非常希望能夠?qū)崿F(xiàn)這個理想，為百姓服好務(wù)”等，這樣回答就比較和緩一些，讓人聽起來舒服、容易接受。但是，關(guān)于戶口、房子和工資這些現(xiàn)實性需求最好不談，會讓考官們覺得太現(xiàn)實、太功利化，甚至覺得考生吃不了苦。通常情況下，考官希望考生能把名利看淡一些，能專注于工作，有奉獻精神。
三、語言表達要謙虛
此類題目有時會考察考生的優(yōu)缺點，有很多考生會犯這樣的毛病：喜歡夸夸其談，如回答“我的優(yōu)點太多了……”、“我特別優(yōu)秀”、“我的缺點就是太追求完美”等。自認(rèn)為答得很好，其實考官在內(nèi)心已經(jīng)否定了這類驕傲自大的考生。俗話說“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，我們要客觀地分析自己的優(yōu)缺點，實事求是、有一說一，優(yōu)點可以談責(zé)任心、團隊意識、學(xué)習(xí)能力等，而談缺點時大家要記住一句話：假話全不說，真話不全說。比如報考警察的考生，就要回避“身體不好”、“反應(yīng)慢”、“協(xié)調(diào)矛盾能力差”等致命性缺點。更多資料詳見：http://yn.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bd4545
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如何看待公務(wù)員報考熱現(xiàn)象
對于報考公務(wù)員的人數(shù)一年比一年多的現(xiàn)象，比較集中的看法有二：第一，公務(wù)員考錄工作相比之下更為公開、公平、公正；第二，公務(wù)員崗位相對穩(wěn)定。在社會保障體系有待健全、企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化的情況下，報考公務(wù)員還是個較為理想的選擇。
公務(wù)員報考一年比一年熱，從年輕人的議論看，他們有志于公務(wù)員崗位，一來因為這是一個可以大有所為的事業(yè)平臺，給了他們實踐理想的機會，二來與我們的政府具有良好形象不無關(guān)系。這在一定程度上激發(fā)了青年知識分子在這個平臺上服務(wù)人民、報效祖國的激情。
其實，越來越多的人報考公務(wù)員，是我國人事制度改革中出現(xiàn)的可喜進步，顯示了擇業(yè)觀念的變化，有利于人才的流動。報考者眾，是人才選拔政策放寬的結(jié)果。以往的選才眼光，更多放在本地區(qū)、本系統(tǒng)，許多部屬高校其實是內(nèi)部人才庫，久而久之不免近親繁殖。如今面向社會公開招聘，五湖四海擇優(yōu)上崗，有百利而無一弊。符合報考條件的人越來越多，也說明人才隊伍在不斷壯大，所謂青黃不接的問題正在成為過去。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試反應(yīng)和如何看待公務(wù)員報考熱現(xiàn)象的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！