其實(shí)公務(wù)員考試失信的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解多地查處公務(wù)員考試違紀(jì)行為,公務(wù)員考試失信將面臨什么，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試失信的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員誠(chéng)信檔案被記錄有什么影響
- 進(jìn)入公務(wù)員面試后,缺考會(huì)被記入誠(chéng)信檔案嗎
- 多地查處公務(wù)員考試違紀(jì)行為,公務(wù)員考試失信將面臨什么
- 失信人員影響考公務(wù)員嗎
- 征信有問題可以考公務(wù)員嗎
公務(wù)員誠(chéng)信檔案被記錄有什么影響
公務(wù)員誠(chéng)信檔案被記錄會(huì)影響報(bào)考國(guó)家和地方公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)會(huì)記錄考生的失信行為，這種失信記錄是全國(guó)通用可查的，記錄的年限有五年和長(zhǎng)期的兩種。事業(yè)單位考試的資格評(píng)審和公務(wù)員的資格評(píng)審均按照嚴(yán)格的標(biāo)注進(jìn)行，對(duì)于被公務(wù)員誠(chéng)信檔案記錄的考生會(huì)在個(gè)人檔案中也會(huì)被記錄，資格評(píng)審時(shí)會(huì)被發(fā)現(xiàn)，不可以參加事業(yè)單位考試。
會(huì)記錄的失信行為有：
1、有作弊或者替考的行為。
2、隱瞞影響錄用的疾病或者病史的行為。
3、有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作的行為。
4、在履約環(huán)節(jié)中，無故棄考或者放棄錄用的行為。
會(huì)被納入失信人員名單的行為：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的；
2、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；
3、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；
4、違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；
5、違反限制消費(fèi)令的；
6、無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的。
綜上所述，公務(wù)員誠(chéng)信檔案被記錄會(huì)導(dǎo)致被取消考試資格，五年內(nèi)或者更加長(zhǎng)期的不能參加考試。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十六條
個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得以虛假的方式侵害他人合法權(quán)益，不得以欺詐、脅迫等手段違背誠(chéng)實(shí)信用原則。如果您的行為違反了這些規(guī)定，那么就有可能會(huì)被記入個(gè)人誠(chéng)信檔案中。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十二條
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。
進(jìn)入公務(wù)員面試后,缺考會(huì)被記入誠(chéng)信檔案嗎
在面試階段缺考，到底會(huì)不會(huì)被記入誠(chéng)信檔案呢？對(duì)于這個(gè)問題，個(gè)人認(rèn)為，需要從三個(gè)方面來理解，下面，就讓小編和你一起來分析一下這個(gè)問題。
進(jìn)入面試后，明示不參加面試，不會(huì)被記入誠(chéng)信檔案
首先，如果一名考生進(jìn)入面試階段后，在面試之前，向用人單位明示自己不參加面試，這種行為，并不會(huì)被記入誠(chéng)信檔案。小編身邊的一個(gè)朋友，有一年，在參加公務(wù)員考試的同時(shí)，還參加了當(dāng)?shù)氐你y行招聘考試。由于她的考試能力非常強(qiáng)，在收到公務(wù)員考試面試通知時(shí)，也收到了銀行的錄用通知，因此，理所當(dāng)然選擇了入職銀行，并告訴報(bào)考的公務(wù)員機(jī)關(guān)，自己不再參加面試。如果你已經(jīng)進(jìn)入了公務(wù)員面試，卻不打算參加面試，直接將這一情況告知用人單位就可以了，對(duì)于個(gè)人信用不會(huì)有什么損失。
進(jìn)入面試后，已確認(rèn)參加面試，臨時(shí)缺考，分情況處理
如果一名考生，成績(jī)已經(jīng)進(jìn)入面試前3，而且，在面試確認(rèn)階段，向用人單位明示會(huì)參加面試。但是，在面試之前，臨時(shí)變卦缺考，這種情況，到底會(huì)不會(huì)被記入誠(chéng)信檔案呢？小編認(rèn)為，同樣要分情況處理。如果你之所以臨時(shí)缺考，是因?yàn)榘l(fā)生意外事故，只要向用人單位解釋清楚，一般情況下，也會(huì)得到用人單位的理解。比如，有的考生在面試前夕突然生病，沒法堅(jiān)持參加面試。這種情況，只要說明了，就不會(huì)被處理。
如果一名考生在面試之前，已經(jīng)到用人單位進(jìn)行資格確認(rèn)，但在面試那天，因?yàn)閭€(gè)人原因，并沒有出現(xiàn)在面試考場(chǎng)，也沒有提前向用人單位告知。這種情況，就極有可能被記入誠(chéng)信檔案，影響個(gè)人的信用。這是因?yàn)?，組織公務(wù)員考試，國(guó)家投入了大量的資源和精力，考生缺考而又不提前向主考單位進(jìn)行溝通，屬于浪費(fèi)考試資源的行為，可能會(huì)影響到將來再次參加公務(wù)員考試。但是，是否會(huì)有影響，因地域不同而異，還需要具體情況具體分析。
公務(wù)員考試含金量高，盡量選擇堅(jiān)持到底
總之，公務(wù)員考試作為各種求職考試中含金量相對(duì)較高的一種，號(hào)稱是鐵飯碗考試，如果你報(bào)考了，又進(jìn)入面試了，在沒有其他含金量更高的職業(yè)選擇的前提下，小編個(gè)人還是建議盡量堅(jiān)持到底。
多地查處公務(wù)員考試違紀(jì)行為,公務(wù)員考試失信將面臨什么
多地查處公務(wù)員考試違紀(jì)行為，公務(wù)員考試失信將會(huì)面臨取消考試成績(jī)，以及考生在5年內(nèi)限報(bào)考公務(wù)員，所以從這些事件，以及這些處罰結(jié)果中我們就可以看出自己要是想要考公務(wù)員的話，也一定要誠(chéng)信考試，當(dāng)然誠(chéng)信考試是我們做人的標(biāo)準(zhǔn)，千萬不要想去作弊。
有一些人在考試的時(shí)候抄襲答案，偷看他人以及帶小抄，這些行為都是屬于違紀(jì)行為以及根據(jù)公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處罰辦法這條政策中規(guī)定，如果要是公務(wù)員考試失信的話，自己將會(huì)取消考試成績(jī)，以及要是在公務(wù)員考試中發(fā)現(xiàn)一些雷同卷的話，也會(huì)將其中兩人作為作弊處理，所以自己要是想要參加公務(wù)員考試的時(shí)候，自己也是一定要誠(chéng)信，千萬不要去用余光瞟別人的，或者說自己在寫完之后也要看看別人到底寫到哪里，這些行為都是屬于不對(duì)的，如果要是一經(jīng)查看發(fā)現(xiàn)自己有一些偷看行為的話，自己其實(shí)就會(huì)取消成績(jī)并且無法錄用自己，或者說根據(jù)自己的情節(jié)嚴(yán)重也會(huì)取消自己5年內(nèi)限報(bào)考公務(wù)員。
當(dāng)然我們知道人生又有幾個(gè)5年了，每一個(gè)5年都是屬于自己的人生，不應(yīng)該因?yàn)橐淮蔚耐悼椿蛘呤且淮未靡恍┧{(lán)牙耳機(jī)或者是抄襲答案等行為，導(dǎo)致自己的一生都?xì)У袅?，?dāng)然我們上學(xué)也是為了之后能夠考取一個(gè)公務(wù)員，所以也一定要在考公務(wù)員的時(shí)候誠(chéng)信考試，誠(chéng)信考試是我們每個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)，在小學(xué)的時(shí)候老師就教過我們一定要?？荚囋诳荚嚨臅r(shí)候千萬不要作弊，或者是和他人交頭接耳，這些行為都是不對(duì)的，其實(shí)高考和公務(wù)員考試他們的監(jiān)考方式以及方法都是差不多的，所以自己要是想要考公務(wù)員，也一定要做到誠(chéng)信。
失信人員影響考公務(wù)員嗎
法律分析：失信人員是法律上的被限制人員，不得報(bào)考公務(wù)員。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第二十五條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國(guó)家對(duì)行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國(guó)務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實(shí)施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
征信有問題可以考公務(wù)員嗎
征信有問題可以考公務(wù)員，公務(wù)員的政審還沒有把征信納入其中。當(dāng)然，如果你是因?yàn)殚L(zhǎng)期逾期，且被人起訴至法院，列入失信人名單，那在政審環(huán)節(jié)是通過不了的。
首先，個(gè)人信用黑名單制度的法律依據(jù)主要為《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民用航空器推動(dòng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》和《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》。前者屬于最高人民法院司法解釋，適后兩者則由國(guó)家發(fā)改委、最高人民法院以及財(cái)政部等國(guó)務(wù)院部委聯(lián)合簽發(fā)的意見，其性質(zhì)更偏向于行政法規(guī)。
其次，該名單的發(fā)布是由國(guó)家發(fā)展改革委、最高人民法院、稅務(wù)總局等部門將本部門確定的發(fā)生嚴(yán)重失信行為，需納入限飛限乘的失信人員名單歸納至信息共享平臺(tái)，再由平臺(tái)推送給民航局或鐵路總公司，該行為作出后按照上述意見的規(guī)定將相關(guān)名單在“信用中國(guó)”網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布后七個(gè)工作日為公示期，公示期內(nèi)被公示人可以向民航總局或鐵路總公司提出復(fù)核。被納入限制乘機(jī)名單的人員認(rèn)為納入錯(cuò)誤的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提起復(fù)核?！兑庖姟吠瑯右?guī)定相對(duì)人對(duì)被列入限飛限乘名單不服的可以提起行政訴訟。顯然也確定了該行為具有可訴性。
再次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》之規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)有的行政處罰種類有：警告、罰款、沒收違法所得等處罰形式以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它行政處罰。個(gè)人信用黑名單應(yīng)屬于其中的其它類行政處罰，又因?yàn)樵撔姓袨榈淖龀鰧儆趯?duì)自然人權(quán)利的限制與制約，具體表現(xiàn)為剝奪相對(duì)人在一定期限內(nèi)為特定民事行為的資格，同時(shí)因?yàn)槊麊蔚墓疽步o相對(duì)人的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，因此其具有聲譽(yù)罰和資格罰的雙重屬性。
綜上所述，個(gè)人信用黑名單制度應(yīng)屬于一種行政處罰制度，只要沒上信用黑名單，列為失信人，就不會(huì)對(duì)報(bào)考公務(wù)員有影響。
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