大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下公務(wù)員考試定級(jí)的問題，以及和公務(wù)員職稱等級(jí)劃分的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹?，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員科員分幾級(jí)
- 新錄用公務(wù)員任職定級(jí)按哪些程序進(jìn)行
- 新錄用公務(wù)員定級(jí)別是根據(jù)第一學(xué)歷還是最高學(xué)歷
- 新錄用的公務(wù)員定什么級(jí)別
- 公務(wù)員職稱等級(jí)劃分
公務(wù)員科員分幾級(jí)
（一）一級(jí)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；
（二）二級(jí)巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；
（三）一級(jí)調(diào)研員：十七級(jí)至十一級(jí)；
（四）二級(jí)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；
（五）三級(jí)調(diào)研員：十九級(jí)至十三級(jí)；
（六）四級(jí)調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；
（七）一級(jí)主任科員：二十一級(jí)至十五級(jí)；
（八）二級(jí)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；
（九）三級(jí)主任科員：二十三級(jí)至十七級(jí)；
（十）四級(jí)主任科員：二十四級(jí)至十八級(jí)；
（十一）一級(jí)科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；
（十二）二級(jí)科員：二十七級(jí)至十九級(jí)。
擴(kuò)展資料
第十八條公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
（一）晉升一級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上；
（二）晉升二級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上；
（三）晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上；
（四）晉升二級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上；
（五）晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上；
（六）晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上；
（七）晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上；
（八）晉升二級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上；
（九）晉升三級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上；
（十）晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上；
（十一）晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。
參考資料來源：百度百科—科員
參考資料來源：人民網(wǎng)—公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)按哪些程序進(jìn)行
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)按照國(guó)家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例規(guī)定進(jìn)行，分別為考試、考察和調(diào)整三種程序。錄用后需經(jīng)過一年的試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況予以定級(jí)，定級(jí)后工資和待遇將隨之調(diào)整。
根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例，新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)主要通過考試、考察和調(diào)整三種程序來進(jìn)行。首先是考試程序，即依據(jù)公務(wù)員招錄方案進(jìn)行公開招考，考生通過筆試、面試或其他評(píng)價(jià)方式進(jìn)行選拔，最終確定錄用人員名單。其次是考察程序，即對(duì)錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定等次，評(píng)定結(jié)果作為定級(jí)的重要依據(jù)。最后是調(diào)整程序，即根據(jù)錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和考核結(jié)果確定其定級(jí)，并調(diào)整工資和待遇。值得注意的是，所有新錄用公務(wù)員均需經(jīng)過一年的試用期，試用期滿后才能確定其定級(jí)和工資待遇。另外，被錄用的公務(wù)員需要根據(jù)職位需要和自身?xiàng)l件，參加培訓(xùn)或考試以提高職業(yè)能力。
公務(wù)員的定級(jí)主要依據(jù)哪些因素？公務(wù)員的定級(jí)主要依據(jù)其工作表現(xiàn)、年限和學(xué)歷等因素。其中，工作表現(xiàn)是最重要的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)之一，包括工作成績(jī)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度等方面的表現(xiàn)，年限和學(xué)歷也會(huì)對(duì)定級(jí)產(chǎn)生一定的影響。
以上是關(guān)于新錄用公務(wù)員任職定級(jí)程序的簡(jiǎn)要介紹。公務(wù)員作為國(guó)家特殊行政人員，其招錄、管理和定級(jí)均需遵循嚴(yán)格的法律規(guī)定，以保證公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化和素質(zhì)化。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)國(guó)家公務(wù)員法》第十二條錄用的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一年的試用期，試用期滿，并經(jīng)考核合格的，確定為正式任職。
新錄用公務(wù)員定級(jí)別是根據(jù)第一學(xué)歷還是最高學(xué)歷
新錄用公務(wù)員定級(jí)別是根據(jù)最高學(xué)歷來確定的。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：
（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。
關(guān)于公務(wù)員職級(jí)的規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
以上內(nèi)容參考國(guó)家公務(wù)員局——新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定
新錄用的公務(wù)員定什么級(jí)別
考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：
1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí);
2、大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí);
3、大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí);
4、獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員（提升主任科員，一般要求任副科級(jí)職務(wù)三年以上），定為二十四級(jí);
5、獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員（主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），定為二十二級(jí)。
6、其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。
擴(kuò)展資料：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：
(1)本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
(2)所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。
(3)任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
新錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)：
新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。
定期考核
在中國(guó)，公務(wù)員都要定期參加考核，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。另外，考核的結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員本人。
除此之外，公務(wù)員定期考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
《公務(wù)員法》第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
《公務(wù)員法》第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
參考資料來源：百度百科--新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定
公務(wù)員職稱等級(jí)劃分
我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共劃分為27級(jí)，從一級(jí)到二十七級(jí)。公務(wù)員的職稱和等級(jí)劃分，也就是指公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)和相應(yīng)的級(jí)別。
公務(wù)員的級(jí)別主要根據(jù)其擔(dān)任的職務(wù)、工作年限、學(xué)歷、工作實(shí)績(jī)等具體情況劃定，不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的工資和福利待遇。因此，在備考公務(wù)員前，公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)會(huì)是考生們關(guān)注的重點(diǎn)。
根據(jù)2018年修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三章（職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別）第十七條的內(nèi)容：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。
公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)
當(dāng)我們打開2022年國(guó)家公務(wù)員招考簡(jiǎn)章或地市級(jí)公務(wù)員招考崗位一覽表時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)招考職位一欄通常寫著“一級(jí)主任科員及以下”，這里主要是以綜合管理類的職級(jí)序列來劃分。
2022國(guó)考招考簡(jiǎn)章（部分）
由于公務(wù)員考試會(huì)專門給出招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，因此應(yīng)屆的考生如果想了解相關(guān)職級(jí)的評(píng)定，可以參考2008年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的高中和中專畢業(yè)生，任命為二級(jí)科員、二級(jí)行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級(jí)，定為二十七級(jí)；
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為一級(jí)科員、專業(yè)技術(shù)員、一級(jí)行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級(jí)，定為二十六級(jí)；
（3）大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為一級(jí)科員、專業(yè)技術(shù)員、一級(jí)行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級(jí)，定為二十五級(jí)；
（4）獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為四級(jí)主任科員或者相當(dāng)層次職級(jí)，定為二十四級(jí)；
（5）獲得博士學(xué)位的研究生，任命為二級(jí)主任科員或者相當(dāng)層次職級(jí)，定為二十二級(jí)。
關(guān)于本次公務(wù)員考試定級(jí)和公務(wù)員職稱等級(jí)劃分的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。